360° feedback 360度表现评核/ 全方位绩效评估
Abilities 能力
Absenteeism 缺席/缺勤
Ad hoc seminar 专题座谈会
Administration 行政
Administrative Director 行政主管/总监
Alignment 调整/配合/调准
Appeals 上诉
Applicants 申请人/应征人
Applications Programmer 应用软件程序员
Appraisee 被评核人
Appraiser 评核人
Aptitude test 性向测验/智能测验
Arbitration 仲裁 Mediator 调解员
Assertive skills 自我肯定沟通技巧
Assessment centre 评核/评估/评鉴中心
Assistant Personnel Officer 人事助理
Attendance 考勤
Audio – visual aids 视听教具/ 音像教材
Base pay 底薪/基本工资
Behaviorally based interview行为基准式面谈/面试
Behavior-based approach 行为为本方式
Benchmark job 基准工作/标准工作
Benchmarking 基准比较/竞争目标
Benefits Coordinator 员工福利协调员
Benefits 福福利
Best Practices 优辅典范
Bias in Interview 面试中的偏差
Biographical interview 传记式面谈/自我描述式面试
Board interview 会议桌面谈/会议桌面试
Board of inquiry 调查委员会
Bonus 花红/奖金/红利
Brainstorming 思维激荡
Branch Manager 部门经理
Business focused 以业务为重点, 以营商为焦点
Business objectives 工作目标, 业务目标
Business plan 业务计划
Business planning 业务规划
Business process re-engineering 业务流程创新/业务程序重组
Business Management 商业管理
Campus recruitment 校园招募
Career counseling 事业辅导
Career development 事业发展
Career Development Manager 职业/事业发展经理/扩展/提升职能经理
Career planning 事业计划
Case studies 个案研究
Change agent 负责推动变革的人员/ 变革大使
Change management 变革管理
Chief Executive Officer (CEO) 首席执行官
Chief Operations Officer (COO) 首席营运官
Classroom Training 课堂学习
Closed question 封闭式问题
Coaching 启导/启导员工/培育
Collective bargaining 集体谈判/集体议价
Commission 佣金
Commissioned courses 托办课程
Commitment 承担/承受/克尽厥职
Company mission 公司宗旨/使命
Compassionate leave 事假
Compensation & Benefits 薪酬及福利
Compensation & Benefits Manager 薪酬及福利经理
Compensation & Benefits Officer 薪酬及福利主任
Compensation Manager 薪酬经理
Compensation 薪酬
Competence model 胜任能力模型
Competency 才能/胜任能力
Competency 胜任素质
Competency-based approach 称职为本方式/ 资格或能力为本方式
Computer Operator Supervisor 电子操作主管
Computer Technician 计算机技术员
Computerized Human Resources Information System (CHRIS) 人力资源计算机信息系统
Conciliation 调解/ 斡旋
Conditions of employment 雇佣条件
Consultancy service 顾问服务/咨询服务
Consultative committee 咨询委员会
Contract out 把工作外判
Contract staff 合约雇员
Contrast effect 对比效应
Controller (General) 管理员
Controller (International) 国际监管
Cooling-off period 冷静期
Core competency 关键才能/核心才能
Corporate culture 机构文化
Counseling 辅导
Countersigner 口令人/加署者
Crisis management 危机管理
Customized package 定做的包装
Debates 辩论
Decentralization 权力下放/职责分散
Demonstration 示范
Deployment 调遣
Director of Human Resources 人力资源总裁/总监
Director Of Information Services 信息服务主管
Director of Operations 营运总监
Disability discrimination 残疾歧视
Distance Learning 遥距学习/远距学习
Downsizing 缩减人手/裁员
Duration of retention 保留期间
Economy of scale 规模经济
Efficiency Unit 效率促进组
Emotional quotient (EQ) 情绪智能/情绪商数
Employee benefits 雇员福利
Employee Handbook 雇员手册
Employee referral 员工推荐
Employee Relations & Counseling 员工关系及辅导
Employee Relations Manager 雇员关系经理
Employee Relations Representative 员工关系代表
Employee Relationship 雇员关系
Employee Service Manager 雇员服务经理
Employment Consultant 招募顾问
Employment Ordinance (HK) 雇佣条例 (香港)
Employment Related Issues 雇佣事宜
End of year payment 年终酬老
Enunciation 阐明/发表意见
Equal Employment Opportunity 平等就业机会
Executive Assistant 行政助理
Executive development program 行政要员发展计划
Executive Marketing Director 市场行政总监
Executive Secretary 行政秘书
Exit interview 免职面谈
Expiry of a fixed term/End of Service Agreement 固定合约约满/ 合约期期满
Family status discrimination 家庭岗位歧视/ 家庭出身歧视
Fixed Compensation 固定薪酬
Fixed wages 固定工资
Flexible working hours 弹性工作时间
Flextime 雇员手册 弹性工作时间
Focus group 关注中心/关注小组
Forum 論坛
Fringe benefits 附带福利/额外福利益
GENERAL HRM 一般人力资源管理
General Office Clerk 办公室文员
Generic job description 一般式工作概要
Grades 等级
Gratuity 赏金
Grievance procedure 不满投诉程序
Grievances handling and disciplinary procedures 纠纷处理及纪律程序
Group incentive plan 团体奖励计划
Halo effect 光环作用/光环效应
Holiday with pay 有薪假日
Hospitalization 住院治疗
HR Consultant 人力资源顾问
HR Executive /Personnel Consultant 人力资源行政人员 员工顾问/人事顾问
HR Manager 人力资源经理
HR Officer /HR Controller 人力资源主任 人力资源总管/ 协调员/管理员
HR Specialist 人力资源专家/专员
HRM best practices 人力资源管理良好方法
HRM function 人力资源管理范畴
HRM plan 人力资源管理计划
HRM policy 人力资源管理政策
HRM strategy 人力资源管理策略
HRM 人力资源管理
Human capital 人力资本
Human Resource Redeployment Strategy 人力资源重新调配策略
Human Resources information System (HRIS) 人力资源信息系统
Human Resources 人力资源
Hypothetical questions 假设性问题
Import / Export Manager 进出口经理
Incentive 奖金
Insolvency of Company 公司破产
Intangible benefits 无形福利
Interview Approach 面谈手法/ 途径
Interview Skills 面谈技巧/面试技巧
Interview Techniques 面谈技巧
Interview Types 面谈类别
Job Analysis 工作分析
Job classification 工作分析
Job context 工作范围/工作范畴
Job Description 工作概要/描述
Job Design 工作设计
Job enlargement 工作横向扩阔/工作扩大
Job enrichment 工作纵向扩阔/工作加深/ 工作丰富化
Job Evaluation 工作评估
Job Evaluation Techniques 工作评估技巧
Job family 工作系
Job incumbent 在职者/任职者
Job Placement Officer 人员配置专员
Job ranking 工作排位
Job rotation 工作转换/工作轮调/ 工作交替/工作轮岗
Job Specification 工作详述/细叙/说明/范围
Knowledge 知识
Labor Relations Ordinance/ Tribunal 劳资关系/ 劳资审裁
Labor Relations Specialist 劳动关系专员
LAN Administrator 局域网管理员
Lay-off 停工/暂时解雇
Leadership training 领袖培训/领导才能训练
Learning organization 持续学习机构
Learning resources 学习资源
Leaves 假期
Lecture 演讲
Lifelong learning 终身学习/终身学习的精神
Long service payment 长期服务金
Management by objective 目标管理
Management by objectives (MBO) 目标管理/导向管理
Management Consultant 管理顾问
Management development course 管理发展课程/ 培训管理进阶课程
Management information system (MIS) 管理信息系统
Manager of Network Administration 网络管理论经理
Managerial skills 管理专业技巧/管理技能
Mandatory provident fund (MPF) 强制性公积金
Manpower and succession plan 人手编制及继任计划
Manpower forecasting 人力预测
Manpower planning 人力规划/人力策划
Marriage leave 婚姻假期/婚假
Maternity leave 分娩假期/生育假期
Mediation 调停/调解
Medical Benefits 医疗福利
Mid-year review 年中工作进行检讨
MIS Manager 计算机部经理
Motivation 工作原动力/激励
Multimedia interactive package 多媒体互动课程
Narrative job description 叙述性工作概要
Neuro Linguistic Programming (NLP) 神经语言程序学
No-pay study leave 无薪进修假期
Norms 基准/规范/常规
Office Manager 办公室经理
Off-the-job training 职外工余培训
On-line learning 网上学习/网上学习模式
On-the-job development 在职发展
On-the-job training 在职时间培训
Operations Analyst 操作分析
Operations Manager 操作经理
Organization chart 组织图表/组织系统图表
Organization culture 组织文化/企业文化
Organization development (OD) 机构/组织/企业发展
Organization environment 企业氛围
Organization restructuring 企业重组
Organization structure 组织结构/企业结构
Organizational behavior 组织行为
Organizational change 机构改革/组织变革
Orientation 迎新辅导/入职培训/上岗培训
Outplacement 离职安排
Outside recruitment 外间招聘
Outsourcing 外判工作
Outward bound course 外展课程
Paid annual leave 有薪年假
Paired comparison 对比
Panel interview 小组面谈/小组面试
Paternity leave 陪产/待产/为父假期
Pay curve 薪酬曲线
Payroll 工资
Peer appraisal 同事评估/同级评估
Performance Appraisal 表现评核/表现评估/考绩报告
Performance assessment 工作表现评估/ 评核
Performance Management 表现管理
Performance management 工作表现管理
Performance Management Approaches 表现评核方式
Performance management system (PMS) 工作表现评核制度
Performance pledge 服务承诺
Performance-based reward system 工作表现奖励制度
Personal data 个人资料
Personality/ Psychometric test 个性测验/性格测验
Person-based approach 人本方式
Personnel Manager 人事经理
Personnel Officer 人事主任
Policies and regulations 政策与规则/政策与规条
Position 职位
Practice and procedure 申索程序及常规
Pre-employment training 职前培训
Premium 奖金
Privacy 个人资信 私隐/隐秘
Privatization 私营化/私有化
Probation period 试用期
Probing questions 试探式/探通式问题
Process re-engineering 重新设计工作流程/ 改善工作程序
Product Manager 产品经理
Production Manager 生产经理
Profit sharing 利润分享
Program Manager 程序管理经理
Programmed learning 程序式学习
Project Manager 项目经理
Project Manager 项目经理
Promotion and transfer 擢升与调迁
Protection against anti-union discrimination 职工会员受歧视的保障
Protection of Personal Data 个人资信之保障
Protection on wages on insolvency 破产欠薪保障
Provident fund 公积金
Qualification authentication 资格认证
Receptionist 接待员
Recruiter 招聘人员
Recruitment 招聘
Recruitment 招聘
Recruitment & Selection 招聘及甄选
Redundancy 裁员
Reference 推荐书/证明信
Reference check 背景调查
Regional Manager 区域经理
Reimbursement 可获发还的费用
Release from job 提早下班
Remuneration 报酬
Resourcing 招揽人才
Results-based approach 成果为本方式
Resumption 返工
Retail Store Manager 零售店经经理
Retirement pension 退休金
Retirement Scheme 退休计划
Review and appeal 复核及上诉
Rightsizing 合理调整人手/调整人手至合理水平
Role play 角色扮演
Screening 筛选/淘汰
Selection 甄选
Selection interview 甄选/遴选/选拔面试
Selection Tools 甄选工具
Self-assessment 自我评估
Self-development training 自我培训发展/个人展能培训
Seniority 资深程度
Service excellence 卓越服务
Service Manager 服务经理
Severance payment 遣散费
Sex discrimination 性别歧视
Sexual harassment 性搔扰
Sick leave 病假
Sickness allowance 疾病津贴
Simulation exercise 模拟练习
Situational interview 处境式面谈/面试
Skills 技能
Special leave 事假
Specialization 专用化
Staff Assistant 助理
Staff communication 员工沟通/劳资沟通
Staff Consultation & Participation 员工咨询及参与
Staff handbook 员工手册
Staff Manager 员工事务经理
Staff morale 员工士气
Staff Officer 员工事务主任
Staff opinion Survey 员工意见调查
Staff turnover rate 员工流失率
Staffing Process 任人程序
Standard package 标准包装
Statutory holidays 法定假期
Statutory requirement 法定要求/法定条件
Stock/ Share option 认股权
Strategic alignment 策略性整合
Strategic plan 策略计划
Streamline operations 精简运作
Striving for excellence 务求至善/追求至善
Structured interview 结构式面谈/层次式访谈
Structured job description 结构式工作概要
Succession planning 继承/继任/接任计划
Synergy 协同作用/协同增效作用
Systems Analyst 系统分析
Systems Engineer 系统工程师
Systems Programmer 系统程序员
Tangible benefits 有形福利/真实的福利
Task force 工作队
Team building 团队建立/团队创建
Technical Engineer 技术工程师
Technical Support Specialist 技术支持专员
Telephone Operator 电话操作员
Termination of Employment Contract 终止雇佣合约
Total quality management (TQM) 全面优质管理
Trade union 工会
Training & Development 培训及发展
Training & Development Manager 培训及发展经理
Training & Development Supervisor/Officer 培训及发展主任
Training & Development 培训与发展
Training advisory and consultancy service 培训咨询及顾问服务
Training and development plan 培训与发展计划
Training attachment 依附学习/外调实习
Training Coordinator 培训协调员
Training function 培训的作用/培训范畴
Training manual 培训课程手册/培训指南
Training methods 培训方法
Training needs analysis 培训需要的分析
Training Specialist 培训专员
Training undertaking 培训承览
Types of Pay Structure 薪酬架构类别
Typist 打字员
User-friendly 基于非专业者使用的/易学易用易操作的
Valued-added 増值
Variable Compensation 非固定薪酬
Vice-President of HR 人力资源副总裁
Virtual organization 虚拟机构
Voluntary early retirement 自愿提前退休
Voluntary separation scheme 自愿离职计划
Wage in lieu of notice 代通知薪金
Web-based learning 网上学习/网上学习模式
Web-based training 网上训练课程/网上培训模式
Work process management 工作流程管理
来源：https://www.cnblogs.com/mincyw/archive/2010/06/11/1756186.html