程序员能纯靠技术渡过中年危机吗？

震惊！小编今年也29了

今天刷脉脉，有个程序员写道：“今年29了，距离三十岁不到一年，最近经常听到中年危机这个词，难道程序员不能纯靠技术度过中年危机吗？”

一个女程序员前来凑热闹，暴击

今年25，因为是女孩子，做开发，已经感受到了强烈的中年危机

感觉学习的速度永远跟不上技术的发展，看着同龄的其他行业朋友还处于刚刚毕业没几年的职场新人的样子，不禁感叹开发这个职业，经验年限远不如学习能力和创新能力。

但是既然入了这一行，为了不被淘汰，只有不断跳出舒适区，比别人付出更多更多的努力，变得更加优秀才行呢！

其实挺害怕被淘汰的，只能一直这样鼓励自己啦！

啊，当然话是这么说，偶尔也会想什么都不干就静静地躺尸呢（叹气）

——蚂蚁金服高级开发工程师（女程序员）

搞点大厂的大佬评论，大家一起学习一下

--阿里巴巴技术专家

赵某发言💬

这么说吧，35岁你的技术沉淀比25岁的多多少，你深度很够，但是90%的公司不需要你这么深的技术。

25的要15k就能干活，还能没日没夜的加班，请问你35了想要多少钱，能加班到几点。

当然，10%的职位还是需要资深技术的，只能努力，挤破头进到这10%的职位。加油…

咪咕实习生（女大佬比较少，挑个实习生）

李女士发言💬

20岁拼学历，30岁拼经历/阅历，40岁拼人脉。人到中年的时候，不仅想象力/创造力/学习能力都在下降，更无法和年轻人比勤奋，所以这个问题无关行业，只不过程序员这种技术性岗位会受技术的更新迭代被淘汰的更快而已。无论是考虑朝工程师的方向发展或增加自己私人业务的范围对你来说都是不错的选择！最不需要努力的是去培训机构当老师！

--阿里巴巴技术专家

刘某发言💬

1、所谓的危机是个人不在进步，天天混吃等死

2、技术只是一个硬性指标，还有其他协作能力，表达能力，思考能力，解决问题能力

3、渡过危机不在于中年，人生时时刻刻都有危机，升初中，要中考，危机不，考不上去放羊危机不，升大学要高考，危机不，考不上，蓝翔去，危机不，军事化管理，累死你，怕不

4、随机应变，才是人生的主题，不断努力，才是人生的真谛，虽然一直重复(吃饭睡觉上厕所，工作)，但是，重复中要提升内功，就跟挑水十年，劈柴十年，扫地十年，每个和尚都做，成为大师的也就一个，所以，你看你想做大师，还是老僧

阿里云技术专家

俞女士发言💬

守着一门技术而且过硬，一般来说不是问题，但是技术本身被淘汰了怎么办呢……还是应该时不时的出门面试一下，看看最新的职场需要什么样的人、什么样的技能，看看自己的短板和长处，这个行业本身就日新月异，无论怎么样，学习还是必须的

字节跳动

张某发言💬

从来都没有什么“中年危机”，有的都是“成长危机”！

社会，技术，行业，需求都在进步，而且更新越来越快，如何使自己保持成长是战胜一切的法宝，而影响成长的是专注，方法，饥渴，从来都不是年龄。

腾讯后端工程师

郭某发言💬

入行8年的老程序员。

至今没有当上管理岗，没有傲人的技术，守着一份不错的薪资，能够养活老婆和孩子，觉得生活很满足。

如果你钻研好一门技术，并且工作认真不苟没有懈怠，其实你不必去担忧的。

蚂蚁金服高级技术专家

杨某发言💬

个体样本上有写代码写到四十甚至五十的，但是看当下整个行业发展阶段，公司为绝大部分35岁以上的技术岗付薪绝对不是仅仅要求这个同学做纯粹的技术设计或者实现的。

我今年29，我有时候也在自问：“我能否靠技术渡过中年危机？”。大家不妨相信自己，不管你从事什么行业，你都要去努力，只有努力了，你才能获得好的答案，收获自己的成功，如果你自己都不努力，期望别人给你指路，也是不现实的。既然入了这一行，为了不被淘汰，只有不断跳出舒适区，比别人付出更多更多的努力，变得更加优秀才行呢！你要不断的充电🔋，大家都知道互联网公司都是有淘汰制度的，每年都会有一部分同事被优化掉，公司辛辛苦苦，花重金培养的人才，淘汰掉他们也会心痛，淘汰是为了激发公司的狼性，淘汰弱者，所以，咱们要想在强者中脱颖而出，你就要会你同事不会的技术，不然你就可能被淘汰。

送大家一句话：“如果你发现你会的技术，你的同事都会，不要再花时间学习了，赶紧探索下一个可能会火的技术”。这个就是市场经济，如果一个蔬菜产量过剩，他的价格也会很廉价，最后卖不出去，直接烂大街扔掉。

有人嘲讽：“百度ppt大赛，这个人只会写ppt，技术很烂”。

其实人家这也是技术，演讲能力。写代码谁都会，真正难的是如何通过几页ppt去告诉高层领导，你在做什么，你的思考是什么，预计效果是什么等等，这需要你有技术积累和经验才能写出来的。

——快乐的哈士奇（北漂4年+老程序员）

想看更多大厂技术干货分享？请关注下方公号，回复“spark”，“flink”，“机器学习”，“前端”即可获取海量学习资料。