刷了无数大厂Android研发岗面试题,其实考的无非是这 3 点能力
前言 发现一个有趣的现象,似乎程序员们对面试题总是抱有热情,多看几道面试题,自己的面试能力就可以提高一点。 作为一个研发工程师,看过很多公司的面试题,也参与过很多公司的面试,发现大厂的面试题更加具有代表性,虽然现在很多大厂的面试官也懒得自己出题了,不过经验老到的他们还是更清楚如何高效率地考察面试者。 而小公司的面试题往往五花八门,有的更加贴近公司自身业务,希望面试者结合业务给出解决方案,有的干脆直接从书本上找题目,考察一些死记硬背的概念,当然,有的初创公司逼格很高,则会搞一些高难度的面试题,角度刁钻,常常让面试者猝不及防。 既然大公司的面试题具有共性,那么我们也不妨来尝试探讨一下,大厂面试题到底考察面试者哪些方面的能力。 一、基础知识 基础知识无疑是大厂面试官最喜欢考察的东西了。如果面试者的基础都不扎实,那么建立于基础知识之上的实战能力、业务能力都是空中楼阁。 说到基础知识,首当其冲的就是岗位要求的能力了,对于Android工程师来说,你需要熟悉的知识点有:Java基础、Android相关的知识点。 其中Android相关知识点又包含:Activity、BroadcastReceiver、ContentProvider、Service、Handler、AsyncTask、Fragment、ListView等等.......在这里就不一一阐述了。 作为一个程序员