如何成为一个合格的开发组长
如何成为一个优秀开发组长 岗位职责: 开发组长的工作范围到底是什么? 个人能力:个人足够强大,才能让组员信服 需求管理:清晰的产品方向,才能让团队顺利前进 技术上:架构设计,核心代码编写 团队管理:目标管理、人员培养、团队绩效,产品、研发、测试协调 需求管理: 1.需求规划:一定要制定需求规划,决定大的发展方向的,需求规划一定的推到出来的。 2.需求识别:什么是伪需求,什么是真需求。 3.需求改变:开发阶段,站在技术角度改变需求,让需求更加完善。 4.需求减少:定期下线不必要的需求,减少维护成本。 需求是提升团队效率的第一因素,做太多非核心的需求反而成为团队负担 如何站在技术角度管控需求 定期找业务线及大产品经理要产品规划及市场计划,针对产品规划中每个模块的价值要清楚理解,有疑问及时组织会议进行讨论,产品规划清楚后,制定对应的技术规划和人员安排 如果一个团队经常攻关,说明此团队产品规划做的非常差 怎么帮助产品经理梳理需求 产品经理角度,功能开发越多越好。怎么能够让他清晰的认识到投入产出比,研发设计、开发,对老功能影响,测试成本,后续的维护成本 团队管理: 怎么成为一个伟大的团队。 一个强大的团队,需要每个人都强,有一个环境脱节了,团队强大不起来。 人员管理:人员培养,清楚知道每个人的背景及追求(最好家庭情况都要了解),合理的分配工作及组员职业规划。 团队会议:团队晨会,团队周例会