我,35岁Android开发,高龄入职鹅厂,试用期未过被劝退......今年实惨
今天,笔者盘点、综合分享一位腾讯员工的“心声”。这份心声中干货还是不少的,主要关于腾讯的一些职场生活……希望这些“干货”能对你有所帮助。 什么部门?给补偿吗? 答 :pcg,没有任何,试用期无理由辞退 技术么?几级?薪资谈得多少?三个月还是六个月试用期啊? 答 :Android开发,7级,包25,自卑不敢多要,三个月适用。暂时不找工作了,自己找钱吧 这个年龄试用期被劝退很正常,理由大多是期望的能力与职级不匹配? 答 :理由是项目一直没上线,今天正式上线的,觉得我统筹能力有问题,统筹能力不足,不符合大厂用人标准。 等着领导给你安排活?没有主动性?是不是这么说的? 答 :一直非常主动,但负责的项目到今天才上线,项目因为筹备期比较长,然后外包的供应商各方面对齐也比较费时,中间还穿插了其他项目,吭哧吭哧写方案,HR根本就没想要过我吧,进去已经是万分艰难 为什么不过?是犯事了吗?跟领导关系不好? 答 :不太清楚,同事都说不可能不过的,但自己知道进来就不容易,所以也很努力,进去的时候就不想要我吧,前后四个月才入职。工作一直很积极,和其他部门基本没啥沟通。带项目经常陪供应商唠到深夜,盯进度盯到日常失眠,上司还挺好的,挺好相处。 如果不能举证,为什么不去申请补偿? 答 :在距离试用期满还有15天的时候被通知因“项目一直不能上线,统筹能力不足”为理由不通过的,目前项目已上线,数据表现尚可