Rails

今天在生产环境中报错rails c中报了一个错误： FATAL: Listen error: unable to monitor directories for changes. Visit https://github.com/guard/listen/wiki/Increasing-the-amount-of-inotify-watchers for info on how to fix this. 　　报错后想看一下错误日志显示如下： tailf: log/xxxxxx.log: cannot add inotify watch (limit of inotify watches was reached). 　　其实这个错误直接访问提示网站告诉的挺详细的。 解决方案： If you are running Debian, RedHat, or another similar Linux distribution, run the following in a terminal: echo fs.inotify.max_user_watches=524288 | sudo tee -a /etc/sysctl.conf && sudo sysctl -p If you are running ArchLinux, run the following command

本文译自https://towardsdatascience.com/10-common-software-architectural-patterns-in-a-nutshell-a0b47a1e9013?gi=f8addb915af7，作者Vijini Mallawaarachchi，Sep 4, 2017 译者：evandeng2009（blog.csdn.net/evandeng2009/） 为了更好的组织语言和理解，符合我们的阅读习惯，原文的部分段落被合并或者分割。为体现完整性，不删减文字，保持原文文字内容。翻译纯属个人喜爱、分享和收藏。 正文 是否想知道大型企业级系统是怎么设计的？在软件主体开发之前，我们必须选择一个合适的架构来提供所需的功能和质量特征。所以在应用于设计之前，我们应该了解不同的架构。 什么是架构模式 维基百科：架构模式是在给定上下文的软件架构中，针对常发生问题的一种通用、复用的解决方案。架构模式类似于软件设计模式，但是范畴更广。 本文中，我将简要的阐述如下10中常见架构模式的应用和优缺点。 分层模式 客户端-服务端模式 主从模式 管道-过滤器模式 代理模式 点对点模式 事件总线模式 模型-视图-控制器模式 黑板模式 解释器模式 1. 分层模式 该模式用于构建可分解为多组子任务的程序，每个子任务都在某个抽象层，每个层对上一个更高层提供服务

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简介： GitLab是一个利用 Ruby on Rails 开发的开源应用程序，实现一个自托管的 Git 项目仓库，可通过Web界面进行访问公开的或者私人项目。 它拥有与 Github 类似的功能，能够浏览源代码，管理缺陷和注释。可以管理团队对仓库的访问，它非常易于浏览提交过的版本并提供一个文件历史库。它还提供一个代码片段收集功能可以轻松实现代码复用，便于日后有需要的时候进行查找。 GitLab 5.0以前版本要求服务器端采用 Gitolite 搭建，5.0版本以后不再使用 Gitolite ，采用自己开发的 gitlab-shell 来实现。如果你觉得安装麻烦可以使用 GitLab Installers 一键安装程序。 GitLab 是一个用于仓库管理系统的开源项目，使用 Git 作为代码管理工具，并在此基础上搭建起来的web服务，安装方法如下。 这样就完成了图形化界面小乌龟操作gitlab的基本配置。 来源： oschina 链接： https://my.oschina.net/u/4272693/blog/4776137

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简评：Basecamp 创始人 DHH 日常吐槽科技圈系列：谁决定并设计的开放办公环境？管理人员。开放办公环境看起来很酷，客人参观时倍儿有面子，但苦了工程师、设计师这些需要集中精力才能干好活的脑力劳动者。（ via 湾区日报 ） 并不是没有人喜欢开放式环境办公，其实是有的，只不过很少罢了。 绝大多数人 都不喜欢开放式办公环境，或者说根本就是厌恶它。 DHH 在 Twitter 上发起的投票 但为什么这么多人在开放式环境办公呢？当然是没办法。因为管理人员喜欢开放式办公环境，他们机动性很强，不需要长时间在安静的场所集中注意力办公。因此鲜有管理人员关注那些需要整段时间进行创意工作的人员了。 这些管理们负责办公室的招租，还有工作场所的装扮。当与投资人面谈，或者记者前来采访时， 开放式办公室无疑是这些活动的最佳背景。 尽管管理人员认为开放式办公有利于更好的合作，然而 一项研究报告 表明，这完全是扯淡。 很多公司的办公室拿掉了墙壁和门，改造成开放式办公室，因而员工们几乎都人手一耳机戴在头上，以隔绝干扰集中注意力，并用邮件和即时通讯来交流，这导致了面对面的互动率直线下降。 我（此处指代原作者 DHH）对开放式办公的厌恶可以追溯到千禧年那段时间。当时我在几家开放式办公环境的科技公司工作，这种环境太让人分心了，我的工作质量受到很大影响，我的心理健康也是。 如果我在传统的开放办公环境下工作，我是做不出

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