对测试面试常见问题做一些总结归纳，以便后期查找：
测试基础：
1.项目流程
2.测试流程
3.bug包含哪些元素
4.bug的生命周期
5.用例包含哪些元素
6.怎么提一个质量比较高的bug
7.如果没有需求文档或者产品说明书，可以进行测试吗？可以从哪些方面开展测试？
8.如果你提了一个bug，开发觉得不是一个bug，你会怎么处理？
9.你项目中用了哪些工具，掌握到什么程度？
10.为什么要写测试用例？写测试用例的关键是什么？
11.如果两天后项目就要发版了，但是你的工作还没有做完，你会怎么做？
12.你印象最深的一个bug是什么？是什么原因引起的？是怎么解决的？
13.你印象最深的一个用例是什么？
14.如果你对接的开发老是犯一些低级错误，你会怎么处理？
15.如果在工作中你和领导的意见不一致，你会怎么处理？
16.你认为一个好的用例的评判标准是什么？
17.你写用例一般从哪些方面考虑？
18.你了解哪些测试方法，请举例说明。
程序题：
冒泡排序等
考察基本编程能力和编程思想
人事问题：
1.近3-5年的职业规划？
2.你觉得你想对其他人有什么优势？
3.稳定性？
4.是否愿意加班？
5.为什么想从事测试工作？
6.你找工作时，最考虑的因素是什么？
7.你对我们公司有过什么了解吗？
8.如果在工作中，你和领导的意见不一致，你会怎么解决？
你可以对公司提问：
1.什么时候可以转正？
2.进入公司主要做哪方面的业务？
3.公司提供哪些学习机会？（如培训等）
4.公司加班情况？（加班强度）是否提供加班工资？
5.实习期间是否会有涨薪机会？
来源：CSDN
作者：liuwkk
链接：https://blog.csdn.net/liuwkk/article/details/89102700