1.为什么职业规划很重要？
在回答这个问题之前，我得先给大家解释下为什么职业规划很重要，我就简单的举个例子，我想大部分人职业生涯的初期，跳槽、换工作大都是为了薪资，哪个方向赚的多，我去干哪个，哪家公司给开的价高，福利待遇好，那我就去那家公司。所以，为什么很多 IT 人频繁的跳槽，我不认为为了钱工作这是错误的价值观，毕竟工作就是为了赚钱养家，过的更好嘛，但是等你经历之后，你会发现，职业生涯的初期，确实跳槽涨薪很快，但是到了中后期之后，你会发现，跳槽再也没有前期涨幅那么巨大了，而且自己在频繁的跳槽过程中，很多技能与业务的能力也没能积累起来，导致很多人在 30 岁左右，就会焦虑感很重，不知道自己未来的路何去何从。
相反的是，有一些人，自己走的每一步都有规划，他们一样也想赚的更多，但是他们眼里不单单只盯着薪资这一个选项，他们会综合衡量薪资待遇、技能积累以及未来发展等多个方面，所以，很多时候，你会看到很多人在职场中厚积薄发，甚至焕发职场第二春。
这本质上其实都是因为有没有职业规划导致的，所以说，职业规划非常重要。
2.程序员的职业规划有哪几种？
每个行业职业规划都不一样，下面我来说下程序员的职业规划有哪几种。
- 技术专家、架构师
对于很多程序员来说，一般第一印象是以后想成为技术大牛、架构师，所以单纯的技术方向是不少人的选择。
选择这条路的优势是，可以深耕在技术领域，不用过多的关心其他无关的领域，不用操心业务，不背产品指标。但是同时也有一些需要提前做好准备的，因为编程领域的技术更新迭代很快，需要你怀揣对技术的热情，持续不断的学习。
据说，每一个程序员都有一个架构师的梦想。
这个方向很多技术人第一印象选择的方向，这里我稍微给想走纯技术道路的人一点建议吧，技术虽然更新变化很快，我们时刻保持对新技术、新框架的学习与追逐这本没错，我也很支持这种心态，但是我见到不少人一味的追求「新」，看到新出了一门编程语言、框架就想着转行，其实这是本末倒置的做法，我建议任何时候都要先精一门，在精一门的基础上，再去适当的追新，赶趋势，这才是增加自身竞争力的正确姿势，否则，朝三暮四，看似什么都会一点，但是却没有一门深耕的，到后期只会让你的焦虑感越来越大。
- CTO（技术总监）
如果说架构师跟 CTO 的区别，那就是，大部分 CTO 都是架构师，但架构师不一定能做 CTO。虽然 CTO 大多也都是有着很深的技术造诣，但是本质上 CTO 其实是有点偏业务、偏管理的，主要职责有团队管理、开发流程、公司战略、业务增长以及各类技术疑难问题的解决，可以说是一个比较全方位的发展方向，而且很多 CTO 都是一些公司的合伙人，所以 CTO 不只是纯管理，还有技术相关，应该说 CTO 是技术 + 管理类型的，但是管理的比重偏大。
想往这个方向发展的同学，除了技术领域的深耕之外，还应该在平时的工作中多多参与业务、产品，学会带团队，很多处理问题的方式与技巧都需要多多关注。
- 产品经理
如果你不想走技术路线，而且对管理也没多大兴趣，那么不妨考虑转到产品经理，尤其是移动互联网时代之后，产品经理的角色越来越重要。技术人应该不少跟产品经理打交道，但是总是恨产品经理那需求的频繁更改，天马星空的想法等，所以有不少技术人转行做了产品经理。
技术人转岗产品经理有很大优势，比如因为懂技术，自己提的需求会很清楚能不能实现，而且技术人大多对数据比较敏感，所以很多需求会以数据来说话，这个方向最有说服力的莫过于神一般存在的微信产品总监「张小龙」。但是技术人做产品经理也有软肋的，比如会经常以技术思维来思考产品，这个缺点如果不克服会有很多阻力。
所以，不想走技术路线，对产品感兴趣的技术人不妨考虑下产品经理，进而往产品总监的方向发展，而且这个方向对女生也比较友好，尤其是做开发的女生不妨重点关注下这个方向。
3.总结
除了以上几个主流方向之外，还有不少其他方向也都可以考虑，比如我见不少技术人转做运营、增长、数据等很多方向，因为技术人有着很高的逻辑与分析能力，所以从事其他方面多少都有些优势。
所以，在你工作一段时间之后，最好在 3 年以后，你应该花点时间思考下，给自己一个未来的规划，想想自己对什么是真正的感兴趣，什么方向才真正的适合自己，进而给自己定位，然后朝着自己定位的方向去学习，去努力，只有这样才能让你在职业生涯的中期不至于迷茫，不至于觉得心里没底。
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