最近在忙「百人计划」3期报名的事，每天能收到很多同学的咨询信息 。
关于自己的职业发展疑惑，是否适合百人计划 等 。
刚好，
趁这个机会，跟大家分享些感悟，希望对你有用 。
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对于从业十年的测试从业者，最大的障碍是什么 ？
1. 家庭琐事太多，无法把全部精力投入到工作，导致工作力不从心（精力过于分散） 。
2. 特别是女生，面临1-2年的生育期（毕竟30多岁了，多数已结婚生娃），导致中断；重归职场，发现一切都变了，之前掌握的那些技能，都OUT了。
3. 之前在公司过的太安逸，导致掌握的技能太单一，在市场上毫无竞争力，不敢跳槽 。
4. 每天只关注公司项目那点事，对行业了解的太少，不知道最新的技术趋势 。
5. 对其他公司的玩法了解太少，不知道自己的管理方式，以及技术玩法，是否是对的 。
6. 行业太单一，且没有提炼自己的知识体系，离开行业，啥都不懂，得从零开始 。
7. 对自己的职业发展，从来没有思考，迷茫 ，不知道后续该做什么 。
8. 主动学习能力太弱，每天太多新技术，学习完全跟不上 。
9. 处在一个比较尴尬的节点，做管理，搞不定；做技术，也搞不定 。
10. 获取收入的渠道太少，除了工资，还是工资 。不敢辞职、不敢请假、不敢生病 ...
这10种，有你么 ？
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End ，如何解决此类问题呢 ？
送上两个词， 「综合能力提升」& 参加「百人计划」。
附上，「百人计划」3期参与者，共同投票得出的大纲 （是的，百人计划大纲，由你来定）。
了解更多，
本文分享自微信公众号 - 简尚（idoxu2016）。
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