早上七点钟起床，继续看这本《敏捷软件开发》，读到了单一职责原则和开放封闭原则的关系，也想起了SOLID之前梳理过的，这五种原则直接的有依赖、辅助、决定的联系。先前我也在部门内部以及公开课上面分享过，如果设计原则和设计模式，只掌握一个的话，肯定首选是设计原则。一般情况下我们是通过设计原则来诊断问题，通过设计模式来解决问题。就这样，坐在窗户旁边，早上的太阳照进来，很暖和，大约看了一个小时左右。
今天选择了上午去健身房，人逐渐的减少，这样相对环境就感觉不错，其实，这家中建健身房本身面积就很大，只是，人越少，锻炼起来会更有感觉。今天练背，先是高位下拉，接着是坐姿划船，最后一个动作大黄蜂上面的划船，今天发现坐姿划船的重量今天上来了，个人的最高重量，满满的做了五个。
中午的时候得知自己获得了公司内部的专业大咖奖，还是有点开心，但也感觉更大的一种责任，去年的时候也拿了这个奖，我在领奖的时候，主持人让大家说一段，我记得自己说的是，当一个人竖起大拇指的时候，我此时此刻似乎就是那个大拇指，但是这个大拇指下面却是有四个小拇指在支撑着，显然没有团队的支持，我个人谈何能获得这样的奖励。今年再次被评为这个奖项，站在新的环境下，我更觉得责任更大，一生二，二生三，三生万物，我这个一，要带领大家去拓展更多的能量，时刻为用户着想，带着大家一起去创造更大的价值。
下午2点，是约的面试的时间，今天的岗位计划是招T8的人员，大家按照预定的时间准时进入了线上会议室。我提前看了候选人的简历，先是从简历上的描述问开，我觉得这样可以让候选人尽快的进入状态，毕竟简历上的事情，他应该都很熟悉。有一处他写了自己的职责是做技术方向规划，我问了技术竞品分析这块一般是从那几个方面去调研，对这个问题，候选人答了几个调研渠道，我提示，我主要想了解结合自己公司的实践技术，有哪些方面的内容需求需要调研，我显然不是问调研的渠道。这块他回答的并不是太好。不过在接下来的如何做组件化，回答的还是不错的。比如如何识别一个业务能力需要做组件化，又是如何去实现一个业务组件，最后是如何来考核这个组件的效果，他回答的都很好。后面我按照计划内和根据他回答的内容上继续面试，总的面试时间在30多分钟。总体上我对该候选人还是比较满意，最后也写了面评提交给了负责招聘的HR。
下午剩下的时间，处理了几个公司内部群的问题，再就是跟家人沿着小区附近的小河，溜达了两个多小时，接着又转到新开的一家超市，去感受下即将到来的春节的氛围。
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