大厂对于非高P职位，面试标准其实很简单
能干活Java
基础要好最好
熟悉些分布式框架
相信其它公司应该也照着这个标准来的。
前段时间，面试了若干位Java后端候选人，工作经验在3到5年间。
不少候选人能力其实不差，但面试时没准备或不会说，这样的人可能在进团队干活后确实能达到期望，但可能就无法通过面试，面试官总是只根据面试情况来判断。
但现实情况是，大多数人可能面试前没准备，或准备方法不得当。要知道，我们平时干活更偏重于业务，不可能大量接触到算法，数据结构，底层代码这类面试必问的问题点，换句话说，面试准备点和平时工作要点匹配度很小。
作为面试官，我只能根据候选人的回答来决定面试结果。不过，与人方便自己方便，我整理了一些面试中常考察的几个方向。
框架是重点，但别让人感觉你只会山寨别人的代码
别单纯看单机版的框架，适当了解些分布式
数据库方面，别就知道增删改查，得了解性能优化
Java核心方面，围绕数据结构和性能优化准备面试题
Linux方面，至少了解如何看日志排查问题
通读一些底层代码，作为加分项
一切的一切，把上述技能嵌入到你做过的项目里
所以，只要方法得当，准备面试并不难，也不会浪费太多的时间。如果还没有头绪，可以参考以下学习路线
如果工作1~5年，想往分布式等架构方面去深造，最重要的还是要知识系统化。
在这分享一个Java程序员进阶的系统化架构知识学习思维导图分享给大家以及文末有相应的学习资料分享。
Spring全家桶
分布式框架
高并发技术
高性能存储
性能优化
容器化技术
DevOps
大型项目实战
这份Xmind格式的学习路线图是小编花费了很长时间根据个人以往经历制作出来的一个大致的学习路线，希望这份路线导图可以给正感到迷茫的读者朋友们指引一个正确的前进方向，当然了如果需要获取到这份完整的xmind导图的朋友们可以以下方式获取。
除了导图以外小编也整理出了一些相应的学习资料。
需要获取相应学习资料的读者朋友们可以以下方式即可。
来源：oschina
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