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程序员求职面试（ID：CoderJob）整理
内容参考自：央广网、脉脉
近日，有网友在社交媒体上爆料，苏宁内部发文11月再次给员工大幅度涨薪！消息一出，引起了不少的骚动。
根据爆料，此次苏宁薪酬调整个人最高涨幅达到150%，平均涨幅达到31%，个人月薪增长额最高达到16000元。
值得注意的是，这次调薪距离上次仅仅3个月，而且上次的涨薪幅度和这次相比较，简直是”小巫见大巫“。这对于苏宁员工来说，可是实打实的“喜报”。
根据网友发布的内部截图来看，苏宁共设置了三个调薪的时间点：
11月20日之前完成对苏宁总部中基层员工的薪酬调整。
12月20日前完成对全国各大区员工的薪酬调整。
明年3月底之前完成对新晋部门负责人以上员工的薪酬调整。
同时，截图还披露了苏宁年终奖的发放要求，所有年终奖将在春节前完成分配。
针对此信息，记者向苏宁内部人士进行了求证，对方回应在今年苏宁经营状况逆势向好的趋势下，为了进一步提高对人才的激励和互联网行业人才吸引力，苏宁确实开启了今年内的第二次薪酬调整工作。
此外，从今日（11月20日）苏宁公布的董事长张近东签发的内部信看，集团新的股权激励方案已完成前期准备工作，即将公布，公积金缴纳基数也将进一步提高。
行业人士分析，良好的业绩推动苏宁将获利分享给员工，这对于激励士气是一个极大的作用。
网友们又是怎么看待这个事情的呢？
果不其然，羡慕的人非常的多：后悔拒了offer！苏宁总算做个回人；恭喜恭喜，千万不要跟才俊厂一样全员普调100块。
@百度员工：这一刻，我希望我是苏宁人
@小天才幼儿园员工：卧槽刚拒了苏宁1200的offer
@京东员工：刚离职来了京东！！后悔了
@韭菜：我们苏宁，全员人才，全员涨薪150！不能输给才俊厂！
但也有网友表示，不羡慕，还表示只可能部分员工涨薪。全员，想多了啊，大兄弟；永远也忘不了他们前几个月苦哈哈全员销售的样子。
@苏宁员工：好了散了散了，这次涨薪是集团1200，以及各产业大区的有升职和领导层，各位社招的朋友们，别想了…或者问问自己领导今年有升职么
@新华三技术有限公司员工：等真出数字再香吧，他说的到位和你以为的到位可能是两码事。毕竟我司之前大把人被倒挂几千，说解决倒挂，大把人涨了三五百，总裁就敢在员工大会说已经解决了倒挂的。
@腾讯员工：我觉得怕是另有所图，接下来半年苏宁的债务问题有点难搞。
@苏宁员工：领导和1200加薪，和全员有毛线关系。别瞎说
当然，还有一些其他声音，我们也来看一看。
附：苏宁董事长张近东签发的内部信▼
最后，你们怎么看待这件事情？欢迎留言分享。
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来源：oschina
链接：https://my.oschina.net/u/4335103/blog/4743802