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认知能力(cognitive abilities,cognitive ability);认知能力是指人脑加工、储存和提取信息的能力,即人们对事物的构成、性能与他物的关系、发展的动力、发展方向以及基本规律的把握能力。它是人们成功的完成活动最重要的心理条件。知觉、记忆、注意、思维和想象的能力都被认为是认知能力。
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- 中文名:认知能力
- 外文名:cognitive abilities,cognitive ability
- 释 义:人脑加工、储存和提取信息的能力
- 拼 音:rèn zhī néng lì
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基本解释
认知能力是指人脑加工、储存和提取信息的能力,即我们一般所讲的智力,如观察力、记忆力、想象力等。人们认识客观世界,获得各种各样的知识, 主要依赖于人的认知能力。
认知能力亦称“认识能力”。指学习、研究、理解、概括、分析的能力。从信息加工观点来看,即接受、加工、贮存和应用信息的能力。加涅在其学习结果分类中提出三种认知能力:言语信息、智慧技能和认知策略。
组成结构
认知能力是人们成功的完成活动最重要的心理条件。知觉、记忆、注意、思维和想象的能力都被认为是认知能力。认知能力,是人脑加工、储存和提取信息的能力,即人们对事物的构成、性能、与他物关系、发展动力、发展方向以及基本规律的把握能力。人们的认知特点对于社会经济状况都有显着的影响,增强认知能力也已经被发现与财富增长和预期寿命的增加有关。而一直以来,人们普遍认为,像数学和阅读这样的能力,是具有家族性的,但影响这些性状基因的复杂系统在很大程度上却不为人们所了解。
美国心理学家
加涅(R.M.Gagne)提出
5种认知能力:
言语信息(回答世界是什么的问题的能力);
智慧技能(回答为什么和怎么办的问题的能力);
认知策略(有意识地调节与监控自己的认知加工过程的能力);
态度(情绪和情感的反应,形成学习者对态度,指使学习者形成影响行为选择的内部状态或倾向);
动作技能(有组织、协调统一的肌肉动作构成的活动)。
认知能力测试
认知能力测试(cognitive aptitude tests)
是衡量一个人学习及完成一项工作的能力的一种测试。这种测试尤其适合于对一组没有实践经验的候选人的做选择时使用,与工作相关的能力可以分为
语言能力、计算能力、感知速度、空间能力及推理能力。
认知能力测试运用于测试学习和实际工作能力。与工作有关的能力可分为
文字表达能力,抽象思维能力、反映速度、空间识别能力和质疑能力等。
能力倾向测试即
归纳、演绎、语言理解力、记忆力以及数字能力,目的是测量特定工作能力倾向。
认知能力测试包括
一般推理能力(智力)测试和特殊智力能力测试以及
语文测验(常识、理解、数学推理、记忆跨度、字)及
操作测验(完成图画、实物拼接、形数交替)。
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