入职UI设计师，如何准备面试?需要注意哪些内容呢?今天就来为大家总结下，在UI设计师的面试过程中，负责人一般重点考虑的是以下4点能力：
1、UI设计能力
对UI设计能力的考察，依据不同级别和岗位，要求有所不同，比如普通的UI设计师，要求能设计比较精致的web ui、app ui、icon、插画等。这几个方面，最好都会，并且其中有一项是特长。这样进入公司后，才能有机会负责起某个细分需求的设计;如果没有一项特长，什么都会，基本都会沦为打杂的角色。掌握设计软件是该岗位最基本的技能，要在简历中清楚明白地写出来!当你面试普通UI设计师的时候，当某个负责人委婉告诉你回去等消息，没有收到二轮面试通知的时候，不要反思是不是沟通不对、问题没回答好。这些都不是核心原因，核心原因就是设计能力不过关。
此外， 个人作品是专业能力最重要的表现形式，在简历中要记得列出，并且可以在简历附件中附上作品集。
2、交互思维能力
UI设计师的界面还是要服务于产品设计，那么对于界面的设计不应只停留在美学的思考，还应该思考界面的逻辑，界面元素的摆放，通过深入了解产品的行为目的后，更好的用视觉手段表达产品意图，这就需要对设计师的逻辑思考能力，界面交互综合能力提出更高要求。
3、学习能力
每个人都有一定的学习能力，但学习能力强和弱的差别在那里了?你自己测试下：
初级学习能力： 在ps或ai里遇到问题可以自行查阅资料解决
中级学习能力： 有一个任务，知道方向，可以自行学习解决。
高级学习能力： 有一个目标，能够摸索出达到目标的方法，找到实现每个方法的手段。
4、沟通能力
如果你有幸做到主管、总监，那么恭喜你，沟通能力，将是你接下来最需要提升的能力。让别人舒服，让别人愿意为你做事，协调好有争议的事等等都需要沟通来解决。除以上外，越高级的UI设计师，需要的能力越复合，其他的还包括项目管理能力，团队建设能力，行业分析能力等。郑州治疗不孕不育专业医院:http://yyk.39.net/zz3/zonghe/fc964.html郑州妇科医院:http://yyk.39.net/zz3/zonghe/1d426.html郑州妇科医院哪家好:http://jbk.39.net/yiyuanfengcai/yyjs_sysdfkyy/
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