如果你是富二代(不是富二代的，可以让你老爸快点创业，还是有希望的），工作只是你的副业，有钱就是任性怕什么，下面的文章自行绕过吧。
看的网上的一些经验，结合自己几年的工作经验，总结下：
1. 努力的完善自己吃饭的手艺，使工作更上一层楼，本身这件事情没错，错就错在我们的思维上。
拼命的加强自己的技术能力，这和搬砖有什么区别，将搬砖的技术练的再牛有什么几把用？还不是搬砖的？无非就是工资高点，奖金多点，有什么区别？还不是搬砖的！就算真的成为专家又如何，能有几个人？
技术真的不是全部，程序员们很多都认为只要技术够牛，我就可以凭借技术挣更多的钱，然后就可以过的更好，所以容易往往忽略了其他方面的发展。
而不是整天沉迷在技术的氛围里，提高自己吃饭的手艺，真的和搬砖没有什么区别，天天在网上和一群搬砖的讨论,看文章 如何将砖搬的事情做的 更优雅，更漂亮，更高效？？意义在那里？(在确定你不能成为中国仅有的几个专家的时候，还是不要将全部时间投入进去了)。
技术人员只有一项技能，那就只能努力的工作了，所以我们都挣不到大钱。(真的是说到每个技术人员心坎去了，每天累死累活，赚点血汗钱，身上背了一身贷款，身体每况日下，后面还有一大堆超车，或者拉你下来的人，还得天天不断更新自己的技能库，而且这项技能就是一项的，写代码或者带团队)
换一种思路，除了加强自己的技术能力，我们应该学会理财(不要月光族)，还有扩充下其他的知识，比如沟通，项目，金融，销售，房地产等等知识（说白了，就是自我投资）。
一定要培养第二技能，永远不要把所有赌注都押宝在工作上，年轻的时候趁早培养第二技能，写作、演讲、英语、咨询等等
到时候工作几年，存点钱，搞点其他事情，毕竟是自己的一份事业。
~~尽早理财，谨慎投资。
2. 没有股权，你永远都只是打工的
现在很多公司都是 给你期权，我们公司什么时候准备上市，都是忽悠人的，给你画个大饼，让你望梅止渴。
也有少许公司上市（公司要上市，有好像什么3年指标的，查查公司的实际情况），拥有期权的员工发家致富的事情，但是这样的事情真的只是少数，这个主要看运气了。
3. 领导承诺的话，永远当他是放屁。
领导承诺的话，都是背后有一定的阴谋的，只要不给到你手上，你都需要注意，比如升你的职，给你加薪等等的承诺，千万不要高兴太早，也不要报太多期望，该干你的事情还得继续加油干。
还有就是领导单独找你聊天说的话，也需要留个心眼。
4. 公司是现实的，不要和公司谈理想，谈抱负, 职场中永远不要讲感情(讲感情你就是情商低)。
公司一味的和你谈理想，谈抱负，谈如何改变世界，如何如何成为第一，放你妈的狗屁，少洗脑，不要听他瞎说，尤其是刚毕业的学生，要抗住，真的和你没有多大关系。
成熟的职场人士是不会讲感情的，不要把公司当做家一样，更不能把公司同事当做家人看待，那些只给你打感情牌，没有任何实质性的表示的公司或者老板，你得小心点.
可以对公司以及同事有感情，但是不可以感情用事，在公司的任何决定，如果你都可以抛开感情，其实就不用想太多.
我们核心应该关注的是个人的成长和回报，其它都是扯谈。
公司的现实是很多大公司或者其它公司都是存在的，公司一切是围绕 利益，生存来的，华为开"老人"，其它大公司开除一个团队等等的事情就不多说了，比比皆是，何况是小公司。
当初我们说好的要一起携手共创未来呢？这么说变就变了？少年醒醒吧，公司，领导的话只是给你洗脑，让你就是尽心尽力为公司工作，将你身上的价值榨干，该弄你的时候还是会弄你。
说的直白点，你有能力了，原始资本了，哪怕继续再公司升职加薪，出去创业，跳槽都没问题。
多接触一些其它的东西，无非就是提高视野和格局，技术人员，千万不要在技术方面占用太多时间。
5. 空降领导 和 一心搞业绩的领导 如何应付？
空降领导会搭建自己的团队，因为他要搞事情，要创造收益。他有很强的能力，但是需要人去执行他的战略。
如果你没有能力，不要进去掺和，会被打入冷宫，静观其变就好（积累印象分）。如果你有能力，会成为心腹，一旦出问题(对不起，你要背锅），也会被打入冷宫（再招大公司出来的人或者从他自己以前的公司挖人过来）。说了，公司就是这么现实，这么冷酷，这么让你心寒。(其它领导也是差不多如此，所以你会看见，小公司一般不会提拔老员工，因为知根知底，就算提拔也只是暂时的，能走远的只是少数人，毕竟你只是"拼命干活的被剥削的打工仔")
刚毕业的学生，经过几次组织架构大变动，或者看看人来人往的领导岗位，你就会深有同感了。
真想上位的同学，千万不要急，没有能力上去了，会让别人对你的印象扣分，这样的例子比比皆是，慢慢借一些比较好的项目，提高自己的印象，暗度陈仓提高能力。
还是那句老话，打工真的只是打工，没有股份的前提下，升的再高，还不是自己的事业，千万不要将精力全部投入到一项技能上。
6. 永远记得自己算跟葱
放下你的玻璃心，自尊，不要认为别人都得让你，他(她) 这么可以这么对我？居然敢命令我？大声对我讲话？？(记住一点，千万不要和同事争吵，得不偿失)
在我们沉淀的过程中，有些东西是需要放下的，也包括压力。被领导说两句，没事，先忍吧。
真的不要以为自己有技术在身，可以为所欲为，你真的不算什么，没你地球照样转动！！！(你干的事情，只要有钱，分分钟钟招一个人替换你，有敬畏之心，自己真不算什么)
我们只关注个人成长，回报就OK了，将事情做好，拿到自己应得的，少废话，少抱怨（千万不要带头闹事，我们公司以前有一个死的很惨的，后来被收拾了），到最后公司没有成长空间，没有什么可学的，那就跳槽或者创业吧。
7. 人生规划必须做
职业规划≠人生规划，但是人生规划包含职业规划，职业规划只属于人生规划的一小部分.
为何这么说？因为代码不可能写一辈子，你也不可能一辈子在这个公司工作。
自己想成为什么样的人？我给自己定的目标就是以后弃程序员经商(做点生意或者创业)。
现在也在做资金的积累，理财，也在分阶段学习一些知识。
任何可以做生意的机会都不会放过，最近在投资的项目有 小龙虾养殖，手机照片打印机，然后部分钱存余额宝，然后一些钱投资股票基金，还准备开发一款XXAPP，基本降低风险吧，毕竟挣钱都不容易，都是血汗钱。
8. 遇到讨厌的领导这么办？
有人一定说，从自身找原因，有时候还真不是这样的，除了反思自己以外，也需要找方法才行.
1. 选择转岗. 2. 离职 3. 要么继续干，继续搬砖.
如果选择3，我就说说，真不是腹黑，每个领导 性格，喜好，做事风格，沟通 等等都不一样，要想混的下去，就要投取所好，根据喜好原理，人愿意亲近和自己有相似的人，哪怕学领导做事风格，沟通技巧等等.
如果不想和他有任何接触，那好办，少接触，装傻充愣，装单纯，他说什么就是什么，安安心心做好自己的事情吧.
总结：开发人员都不容易，为公司付出全身心，我们要尽早成熟，认清现实，学会保护自己，规划自己的人生，而不是职业规划，公司不是你的全部，更不是终点，应该只是一个过客。
1.不要对公司讲感情
2.技术并不是全部
3.学会其它知识.
4.学会理财.
来源：oschina
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