找工作的原动力除了养家糊口，迫于生活以外，还有什么是找工作的原动力？理想？责任？兴趣爱好？我想了想，无非就是这三种原动力了，那么我如何通过原动力找到适合我们的工作呢？性格测试就成为了当代大学生，选择职业的最好工具。那么这就涉及到两个问题，一个是如何正确通过性格测试来评估我们的职业？另一个是选择适合自己性格的职业真的重要吗？
选择合适自己性格的职业，不仅仅是看行业发展，薪酬福利，更重要的是自己的兴趣爱好，为什么人们总说，“男怕入错行”是因为你没经验，真的不好找第二份工作。
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性格兴趣与岗位相符，这样自身工作就有动力，而不是单单为了钱，里面还有一份兴趣爱好在里面。
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性格和岗位互相合适，不用过分担心性格，会给工作带来的失误，自身会相对轻松，因为性格如此，工作本不会受到很多影响。
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性格情绪不会因为工作而受到波动，有的人心情很差，在加上工作不是自己想要的，自然效率越来越差。
综上所述：选择一个能与自身兴趣爱好，还有性格相符的工作真的很重要。
大学生如何正确通过性格选择职业？
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我们可以通过
大五人格测试，了解自身五个维度的性格特点，而不是单一的评估出你适合哪种工作。
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大五人格相对其他性格测试，相对中立，不会像MBTI那样，出现非黑即白的感觉，它更侧重于不同性格程度的量化。
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大五人格秉承着人的性格特点都一样的理念，只不过程度不同，根据不同的程度，给出大概的职业参考。
小结：现代大学生应通过性格测试客观的测试出自己的性格，当然比起贴标签式的性格测试，小编更喜欢
大五人格量化表这样的模式，虽然模糊但是信度高，人嘛本是性格多变，难以界定。通过五种性格程度的数值，我们可以选择匹配度高的职业，最后在根据实际情况去综合考虑。
来源：oschina
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