作者：Dimple
Solgan：当你的才华还无法撑起你的野心时候，那应该静下心来好好学习
公号：奔跑吧攻城狮
在之前【程序员面试系列】中，我们通过简历、技术、工作项目三个维度来说明，我们需要如何做好充分的准备工作。
良好的开端是成功的一半，只有做好了前面的准备，我们才有进一步的底气去投递简历，进而获取面试的机会。
那么，在面试过程中，我们又该如何从容应对呢？且听跃哥娓娓道来。
个人形象和谈吐很重要
面试其实是一个很短暂的过程，基本上都不能让别人充分的了解到你。所以，第一印象很重要，第一印象很重要，第一印象很重要。
如果你能在技术面试之前， 就抓住HR小姐姐，以及面试官的眼球，那也算是好的开头，会给你后面的就交流一个更好的氛围。我自己之前就是看中这块，会可以去观察候选人的第一印象（后续会聊聊我的亲身经历）。
首先是着装，平时工作中的style就行，主要是要让人感到干净、整洁。千万不能油头发亮，胡子邋遢，邹巴巴的衣服，脏兮兮的鞋子，如果是这样，从我自身的角度来看，面试还没开始就已经结束了。
其次就是谈吐方面。一定要看着对方，一方面这是对对方最基本的尊重（其实不仅仅是面试，平时和同事交流讨论的时候也该如此）；另一方面，这也是自信的一种表现。
试想一下你长这么大，什么时候低头最多。对的，就是犯错误的时候，咱们面试又不存在犯错误，也不存在什么不好意思的，所以勇敢的抬起头来微笑面对即可。
接着就是面试中的谈吐。针对面试官的问题，你还是需要给出足够多的细节，把主动权掌握在自己的手里。如果你被面试官不停地追问，从主动变成了被动，那就不能很好地展示自己，反而会被带入一个你不熟悉的境地，那成功的概率就会大打折扣。
比如我们前面说过的，要是问你解决过的最难的问题是什么。此时，你只需要用你平时的积累，紧紧围绕主题，把事情的来龙去脉和其中解决问题的细节尽可能的说清楚，说仔细，说明白，这个过程就会很舒畅。
你可能会问，我表达能力差怎么办？
平时多写总结、多练言谈举止，这方面做的多了，在你这里自然会成为一个体系，无形之中就能让你的语言组织、表达能力提升一个台阶。
问题答不上
上面说到，要把主动权掌握在自己手里，让面试官能充分的看到你的能力。那么问题来了，如果面试官想进一步了解你，给你更难的问题怎么办？
这个时候，大部分情况下，总会有把你难住的问题，对吧？
这种情况是难免的，我们需要做的就是不抛弃，不放弃，要不断地尝试。很多时候，他们并不期待你能在短时间内把问题给解决了，人家只是想看看你遇到困难时的态度和思维方式。
这就是为什么很多时候，公司要求招的是有N年工作经验的程序员，而不是其他要求。因为在面对困难的时候，面试官要的是你的思路，你的方向，只要方向明确，题解都是水到渠成的事情。
问题那么多，总会有你解答不上的情况。以前我当面试官的时候，很多同学的做法就很赞。他先表示抱歉，随后就反问我，思路是什么，自己错在哪。
我天，我有几次差点就翻车了，你们懂的。并不是所有问题，我都会，我都能当场解决。但是，这确实是很好的方式之一，虚心向面试官请教题解，寻找自己的不足。
这里还需要注意的就是，复盘、复盘、复盘。你们也看到了很多面试复盘的文，基本都是优秀的同学会去做的。他们把问题总结起来，加深巩固，下次就会有相应的经验和心得。
这里耗子叔还推荐了另一种方式：问面试官要个他的邮箱或微信，回去复盘之后，举一反三，然后告诉面试官，你的努力成果。这也在暗示面试官：我虽然当时不懂，但我后来懂了，我有很强的学习能力，如果可以的话，请再给我一次机会，有机会还请再考虑我一次。
这两个都是我们在面试过程中的常规操作，作为技术人，是不可避免会遇见的，所以还请大家一定要好好划重点。
结语
我认为，无论你从事什么职业，面试什么岗位，良好的形象和优秀的谈吐是你面试成功的一半。着装一定要大方得体，干净整洁；谈吐一定要自信从容，能够清晰地表达自己的观点和想法。
遇到不会的问题，也要从容应对，虚心请教，及时复盘。能力才会提升，机会才会重来。
今天就先讲这两方面的内容，在下一篇文章中，我将会从【如何应对刁难尖锐问题】和【如何应对面试结果】两方面对面试过程做一个总结，敬请期待~
奔跑吧，攻城狮们！
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来源：oschina
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