为了检验员工对于公司相关制度的日常学习掌握情况，充分发挥制度的约束、规范、督导和激励作用，增强管理执行力，近日，我公司组织了有为新海员工职业素质能力测试专场考试。本次考试，围绕公司相关执行制度、针对服务管理体系部门、集成体系部门、研发体系部门分别重点考察不同知识点。题目涉及企业文化、礼仪规范、集成项目管理、采购等多方面。农业大数据项目组、集成实施部、政研部三部门以优异表现受通报表扬。
不以规矩不能成方圆，制度不是停留于书面，宣贯入心是手段、执行落地是目标、考核督导是保障。公司重要制度由相关部门、岗位人员共同研究讨论制定，采取部门集中学习、分批集中授课、辩论竞赛、专项测试等多种形式进行制度宣导，促进各级员工加强对制度的深化理解。
在制度执行过程中，严格规范标准，并由专门部门进行督查，并纳入日常绩效考核内容，进一步促进员工主动学习制度、遵守制度、用好制度，以公司规章制度规范自身行为、推进了企业制度文化的建设，以软实力推动新海发展再上新台阶。
来源：oschina
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