以图会友
《白骨精心得550》某F和我发牢骚她的上司如何不济，并曾当众和上司较劲，其实这犯了职场的大忌。你上司无论多无能，教训他的应该是他的上司，并轮不到你，最无能的上司也有一种能力，就是把你开掉，所以要么辞职不做，要做就要学会给上司最起码的尊重，记住，他能坐这个位置肯定有些你不知道的能力。
《白骨精心得549》职场有种人,不张扬也不好斗,给他的工作总能安静地有章法地完成,别以为他没有能力,其实这种人是大器之人,无论多抓狂的事，只要他在场，你就会很平静。对于他来说，工作就是生活的其中元素，没什么大不了。所以如果你的团队有这种人，是你的运气，有什么棘手纠结的事，交给他就好了。
《白骨精心得548》和某客户聊天，意外发现某深受大家喜欢的人她最看不上眼，而最受大家诟病的人她竟然可以接受。因为对于此客户来说，常督促他的人会让她有压力，不理事的人让她觉得轻松。由此可见，无论你多优秀，总有和你对不上眼的人，无论你多受人排斥，总有欣赏你的人。只是观点和角度的问题。
《白骨精心得547》在职场大家总会碰到些老板，同事或朋友介绍来的“关系户”，如买东西的，拉广告的，八卦资料的；对待这些关系户要学会过滤和判断，完全不相干的立刻婉拒，无关痛痒的礼貌留个联络方式；能转移的也可应酬一下转给别人；而有背景的人则要小心处理，用推搪和拖拉的方式令对方知难而退。
《白骨精心得546》F问我最喜欢请什么样的人，答：质素平均的人。我不是不喜欢有特长的人，而是现今职场变化太大，公司随时改变策略，质素平均的人，适应性强，EQIQ俱备，当碰到瓶颈时，也随时可转变；就象练体操的，全能选手特吃香，所以不要一根筋只往某方面钻，有时间不妨也留意别的，做个平均的人。
《白骨精心得545》职场有种势利的人，所有心思都用在找关系上，哪些人对他有利的，他就竭力地讨好，抱大腿；所以当你被这种人靠拢时，别沾沾自喜，陷入其中，因为这种人今天能靠拢你，明天你没有利用价值了，就会转去抱别人。当这种人去靠拢别人时，也别太在乎，因为那只是一出戏，会有结束的时候。
《白骨精心得544》职场有些人总认为自己的事是最重要的事，所以只要一有任务，就呼风唤雨，让其他人先完成他的工作。碰到这种人，不要习惯性迁就，先看一下活与自己是否有关，无关就礼貌拒绝，有关就再比较一下自己手头的工作哪个更急，然后回复他一个能完成的时间，总之要做到有章有节，合情合理。
《白骨精心得543》F转了新公司两周，觉得老板刁难他，同事疏远他，心情低落。其实转换新工作的头三个月，是互相摸底的时间，新老板会用各种方法来试探你的反应和能力，而已成小圈子的同事会观察你是否圈子里的人。在这阶段你需要做的就是做自己，保持自然，过后自有新人，那时候的焦点就不是你了。
《白骨精心得542》职场总有些混混，你和他说任何东西，他都口口声声答应你，转身其实什么也不做，忽悠你。对待这种人要设个忍耐底线，超越底线的时候，最好的方法是开沟通会，人很齐的时候，把事情说出来，当着众人让他走投无路，同时要他当众表态说明完成的时间。和不要脸的人干活你也无须给他面子。
《白骨精心得541》职场有两种人，一种是做事的，一种是作秀的，做事的人讨厌作秀的人，认为他只说不做，做秀的人又认为做事的人很笨，没有表现自己，也没有社会关系。这两种人在职场各有长短，所以别随便看不惯别人,本来在团队中就应该有这两种人来各司其职的,重点是无论做事还是作秀，都要努力去做。
《白骨精心得540》人在职场，有时候你总会接到指令，硬着头皮去做些你不想做的事情，虽说你已经竭尽所能，自问问心无愧，但终究你还是做了，所以你就必须要承受做之前的折腾，做的过程中的煎熬，和承受最后的结果，这也是为什么有些人不做而要你去做的原因。
《白骨精心得539》职场调整管理层,总会碰到些我们认为天方夜谭的变化,但发起变化的人并不这样想,因为他要告诉别人他能带来改变。所以如果你是积极的,就可以想有机会试试新东西了;如果你是消极的,也可以想不要紧,不成功的话还是会回到原来的.所以无论是消极还是积极,身处其中的你能做的是学会调适心情。
《白骨精心得538》看了刘谦的表演，最佩服是他和大制作魔术师不一样，永远用最普通的小道具来制造出惊喜，职场也一样，很多人幻想自己能做个惊天动地的大PROJECT， 但其实那种机会少之又少，通常我们每天都在做些不起眼的小事，当只要你用心思考，小事也有机会是MAGIC. 小事情才能见真工夫！
《白骨精心得537》今天一直为某事奔波折腾，希望把不可能的事情变为可能，职场就是这样，有些事情你根本控制不了，不知道就算了，知道了哪怕有一丝希望，你也必须去努力，起码做到问心无愧，因为如果有些事情你不明确表态，不作反应，下一次再出现状况的时候，别人又会认为你是突破口，先找你开刀。
《白骨精心得536》职场总会碰到人生交叉点，当你犹豫时不妨拿笔写个表格来做比较，左边优点，右边缺点，面对计算出来的结果必须果断，而且选择了就往前看，不要在遇到困难的时候有“早知如此，何必当初”的想法，人生不会有十全十美的事情的，既然选了，就要承担后果。
《白骨精心得535》今天又碰到件焦头烂额的事情，换了十年前的我，一定崩溃，五年前的我，一定还以颜色，但今天的我虽然心里仍在嘀咕，但嘴上已经很平静了，因为我已经懂得人在职场，必须要有肚量去容忍那些不能改变的事，抓狂会让你更被动，一个人的成熟，是需要经历的，而肚量，也是需要培养的。
《白骨精心得534》和F聊到职场上的趣事，有些人日常表现不错，有一定能力，但有点觉得自己怀才不遇，总渴望能通过大Project来证明自己，所以一碰上大Project，就会铆足劲，想一炮而红，谁知用力过猛，弄巧成拙，其实人碰到机会，要懂得把握尺度，学会厚积薄发，保持平静才能把自己应有水平发挥出来。
《白骨精心得533》一家公司是否有前景，要看人员结构是否合理，是否呈阶梯性发展，如果一家公司出了状况永远只有那几个人能解决问题，这样的公司就象一支球队只有正选没有候补一样，是不健康的，哪天正选球员病了或者退役或者被挖角了，球队就垮了。所以各位老板，快查查你的公司是否健康吧。
《白骨精心得532》在公司呆久了，难免会碰到换上司的状况，在此情形下，千万别做比较，因为如果新的比原来的能力差，你会觉得每天要做很多无聊低能事，生不如死；但如果比原来的强，你又会觉得平静生活被改变。所以你能做到的就是去适应，去磨合，凡事不要纠结，世事无常，说不定没多久又要换新的。
《白骨精心得531》在职场中要想成为成功中层管理是有相当高深的学问的：1）要让手下做的活成功让管理层批复 2）要帮老板把一些问题技术处理成没有问题 3）懂得做老板和客户之间的桥梁，传递尴尬的话 4）任何时候你服侍的都不止是你的直属上司，还有你直属上司同级别的人。
《白骨精心得530》职场有种人永远在等运气,只会见步行步,从不做任何预测,也不观察行业走向,不研究对手,出事了才想办法,现今世界,行业大同，如果不采取主动，势必困在一堆同质化的东西中。就象卖雨伞的懂看天气预报，晴天备遮阳伞，雨天备雨伞，才能占先机，今天的你，想好下周或下月或下年怎么做了吗？
《白骨精心得530》和某F聊天，全程在说公司的不是，觉得公司亏欠了自己，所以用怠工来表达不满。其实人在职场，公司只是个平台，无论它今天怎么傻，毕竟你曾经也在它身上得到过，再难的公司也都有进步的空间和机会，最不要得的是用自己的前程来赌气。那时候亏欠你的就不是公司而是你自己了。
《白骨精心得529》有F问我:"我离目标有几十万缺口,想了个方法只能补几万,补不到几十万呢。"其实现在市场竞争激烈,哪怕是APPLE这么牛,也要通过产品创新,店铺体验,软件支持,事件营销多渠道来保持销量,稍不留神就被超过。所以没有任何产品或生意是一招走天下的,必须努力想多种方法多管其下才有机会成功
《白骨精心得528》在职场会碰到一些机会，机会来临时千万别头脑发热，因为职业是要有规划的和定位的，适合当将军的就不要勉强自己去做军师，适合当军师的就不要强出头去做将军，喜欢和人打交道的就不要躲在背后做后勤，安静的人就不要为难自己去做应酬的活。机会不易有，但有的时候也不要轻易做决定。
《白骨精心得527》俗语说:人走茶凉，大家很容易就把一些离开了的同事从脑海里删除。其实行业里大家都是相通的，通常大家都在圈子里游荡，适当地保持关系和沟通有助于你得到一些行业信息，不至于孤陋寡闻，同时也拓宽自己的圈子，说不定给自己带来更多机会。
《白骨精心得526》职场难免会碰到些麻烦，有些人采取的方法是置之不理，结果让小麻烦衍生为大麻烦，从一个人的麻烦变成N个人的麻烦，其实碰到麻烦的时候要当机立断，大不了低头“认衰”，把麻烦控制在小范围，否则撑大了会成为众矢之的。天下没有解决不了的麻烦，关键是你愿不愿意低头。
《白骨精心得525》职场有种人，因为是老板身边的红人，手上有点权力，就爱上摆架子，大家虽然表面听从，其实都是口服心不服，一旦换老板他马上就会从天堂回到人间。所以在职场任何时候都要懂得分寸，人红不骄，放下架子，有一天即使你没有权力，但只要有能力，别人也会尊重你，服你。
《白骨精心得524》每天上班有N多邮件，部分是需要通过你来传递给第三方的，很多人通常想也不想直接转发，其实转发也有很多学问：1）如果邮件是在N个邮件上转的，注意删除内部内容 2）想想你传递给第三方的目的，改成能辅助说服对方的语言 3）增加礼貌及协商语句 4）对重要部分请用颜色突出，方便阅读
《白骨精心得523》某些人总把自己现在的公司及工作作为下一站的跳板，随意混日子，但其实职场有“口碑”这一说法，大家都是圈子里的，你不保证哪天你的朋友碰上了别的朋友，会探讨起你的过往，无所遁型，所以当你还吃着碗里的食物的时候，要顾及一下形象和表现，这样你才有资格去看别的碗，想别的碗。
《白骨精心得522》人在职场总有那么些时候提不起劲，在这些时候你容易豁出去，对你老板说不敢说的话，对你不爱做的事情置之不理，对你不喜欢的人嗤之以鼻，不过别忘了这种任性只是暂时的，工作还要继续，所以在你最低落的时候别忘了让自己保持起码的风度，至少是不会让你和老板同事掰脸的风度。
《白骨精心得521》职场有种人工作认真负责,但总欠点大将之风,究其原因，是见识太少。这种人只专注在自己的工作范畴,不留意新事物,也不喜欢出外。所以当碰到一些新工作不是按自己轨迹,或者自己没见过的东西时就会哆嗦,间接影响了自己的发挥和发展,所以增长见识和重要,否则你根本不能应付日新月异的世界
《白骨精心得520》职场上的很多项目都是各部门组合而成的，而各部门又有自己约定轴承的KPI，所以一涉及到部门的利益，自然会各自维护，谁都不愿让步，而如果你不幸地成为这项目的组织者，要注意：1）没有一件事是能够满足所有人的，要有勇气SAY NO 2）妥协有很多种，要选择最优方式的妥协。
《白骨精心得519》今天又被点名摊上了两个project，研究了一下，没有任何技术含量，就是把你脑细胞脾气折腾一通，打通上下关系，就能完成，所以只要人靠谱就行。换句话说，现在找个靠谱的人也不容易，其实做一件事就和唱歌一样，要用心唱，配合音乐，注意节奏，缺一不可，否则就很容易“离谱”了。
《白骨精心得518》人在职场，很容易用严苛的目光来看别人，用宽容的态度来对自己，所以当你埋怨别人的时候，也要静心想一下自己是否做得很好了，只有自己足够优秀，你才有资格去挑剔别人，当你挑剔别人的时候，别人也无话可说；否则无论你说得多有道理别人也只当是耳边风。
《白骨精心得517》公司有的部门饰演着警察的角色,其实有时也觉得他们挺难的,谁不想做受欢迎的人,只不过是职位需要。和他们交手时1)保持高准确率和高纪律性,他信任你后一切好办2)很多时候他们都懂,只是不能违反规则,当他们拦你的时候要有折中办法让大家有台阶下3)角色使他们变得暴躁,所以要懂得耐心周旋
《白骨精心得516》F说:忙得快要窒息了，但业绩没有增长。职场有种现象：业绩不好，大家就乱做，但有时候劲用错了，就吃力不讨好。所以要学会尽量少做无谓的事，多做对的事，可能你只做了一件事，但方向对了，自然就有成果，反之无论做多少，都是徒劳。不是任何事情都要用加法来做，有时是要用减法的。
《白骨精心得515》职场有种人,才华洋溢,但就是恃才,妄故纪律,如果在太平盛世,生意很好的情况下,老板会睁只眼闭只眼,但如果生意状况不好的情况下,哪怕你再有才,纪律不好也是会被人开刀的，因为在环境不好的情况下，老板更注重谁是最努力最拼命的，所以别以为有点才能别人就不敢动你，那也是要看环境的。
《白骨精心得514》在职场，你偶尔会碰到些活在自己思维世界的上司，无论你讲什么他都不会采纳，很多人碰到这种上司，会变得附和和沉默，其实这种做法不可取，很多上司不接受意见其实是面子挂不住，所以你要用平和态度持续地表达你的意见，让意见在他心里慢慢发酵，渗透，只要是对的，其实他是知道的。
《白骨精心得513》职场很多机器人,每天都行尸走肉般,用同样态度和方式重复同样的东西,每天上班等下班,下班等放假,一切都是麻木的。其实他们没有想过机器人就像数码产品一样，如果不升级，就会落伍，会被淘汰，所以哪怕你现在是机器人，在做着重复工作，也要懂得让它用不同方式来重复，使它与众不同.
《白骨精心得512》在职场会碰到一种情况：在客观因素下，被推到一个你能力并未达到的高位置，当出现这种情况时：1）勤思考，懂安排，尽量减少失误2）不要躲事，要敢于和老板沟通 3）要懂得和合作伙伴沟通相处，他们是你成功的要素 4）要大气。你比别人薪水高，就是要有承担更多义务和责任的气概！
《白骨精心得511》F说自己碰到工作总想躲闪或拖延,怎么办,我说：我的某好友最高体重记录是150斤,使狠劲后是90斤,其实每人都有潜在的一股狠劲,看你愿不愿意让他爆发，不要为自己找各种借口来解释各种不努力和对工作的各种怠慢，拿出吃奶的力气或减肥的狠劲来试一下，你会发现其实很多事情你都可以做到。
《白骨精心得510》F在微博问:为什么客户老是不听话?其实现在很多做销售的人总是用一种“命令”或“安排”的态度来指导客户，其实在国内很多有客户都是相当有实力的和经验的，对于他来说，钱重要，但谁重视他谁在乎他谁能帮他是更重要的，所以当你用帮忙和尊重的态度来处理双方关系，你自然能得到回报。
《白骨精心得509》有种管理者面对团队,除了工作就没有其他话题,久而久之，大家对管理者表达的时候只有敬畏和保留,很公事公办,但往往同事的性格和想法是在日常琐事和趣事的交谈中流露出来的,所以和团队交流,别单纯拘泥于工作上的探讨,也可以有私人交流,这样相处比较自然，你也容易了解团队的真实想法。
《白骨精心得508》上周为了一个推广,邀约各部门的老大开会,折腾了两天，终于能定到一个时间把电话会议开完。比上一次有进步，减少了一天。总结一下经验：约人也是有流程的，先约可以决定会议走向的，让他给几个可选时间给大家，二约难搞的，三约忙的，最后约最想这推广成事的，大家不妨可以参考一下。
《白骨精心得507》有些人作为执行者时能力很强,特自傲,因为表现不错,自然晋升为管理者,但当上管理者后总想别人按着自己的想法和方式来做,结果吃力不讨好,其实每个人都有个性和脾气,不能随意象复印机一样复制,要量才而用,同时好的执行者未必就是好的管理者,当角色不一样的时候要懂得学习,给自己更多空间
《白骨精心得506》职场有种管理者,总觉得下属什么都搞不定,任何事情都自己亲手做,久而久之,下属没有进步。而管理者因为把活都自己揽了,脾气变坏。当工作超负荷再摊活给下属时,下属一不会做,二来养懒了,自然没有建树,其实,多难的活做多了自然就会,不做就永远不会,当管理者要懂得苦尽甘来的道理,该放则放
《白骨精心得505》职场有种人象警犬一样，嗅觉灵敏，正经工作不咋样，但收风快，小道消息多。对这种“小干探”要有两面性，1）保持友好，可以有渠道多了解公司动向2）象海绵一样，只进不出，在他面前不要太流露自己的想法，因为灵敏的“警犬”也是办公室里的小喇叭。
《白骨精心得504》F在微博问:遇到不同部门的推事哥，怎么办? 1) 预他一份：做计划时有明确的部门分工和时间 2）舆论的压力：开会时礼貌地把分工讲出来，当众询问他交货时间 3）催命狂人：每隔一天出个提醒邮件，烦死他 4）笑里藏刀：发邮件赞美他，说他是计划关键人物，恳请他帮忙，但抄送给相关老板。
《白骨精心得503》职场经常会碰到一些纠结哥和纠结姐，为了一点不是问题的问题纠缠，但自己有没有好的建议。碰到这种人，有几个可供解决的方法：1）用时间来说服他不再纠结 2）最快时间提供一个比不上原方案的方案他，等他得到心理安慰3）比他更纠结，这样他也会被你打败的，因为他也要交功课。
《白骨精心得502》职场会碰到一些偏执狂，任何事情都从最极端的角度来考虑，所以很容易用小众的方式来处理问题，也很容易把有可能的事情变成没可能，碰到这种人，要从气场上控制他们，用概率来说服他们，引导并改变他们的想法，才有可能让他们接受你的观点。
《白骨精心得501》职场有些人能力不错，但不讨喜，原因是不够得体。人哪怕再强，但如果尺度拿捏得不好，也会大打折扣，所以，得体的打扮可以秀出你的气质;得体的谈吐能体现你的内涵；得体的表情能感受你的真诚，得体的肢体语言能表达你的修养所以，无论你的能力多强大，也需要平台恰如其份地展现出来。
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