XP提供了5大价值观
沟通
沟通排第一，团队协作，最重要的就是沟通。
有的人已经有了解决方案，其他人还在苦苦探索。大到需求变动，小到开发技巧。
具体团队的沟通方式和团队成员性格，水平有关，这个因地制宜。
沟通对于提升团队意识和团队效率来说很重要。
简单
简单，是在于解决方案，因地制宜，简单的意义与环境有关，简单在其他价值观中也有所体现。各个价值观相辅相成。
反馈
由于有变化的存在，反馈显得尤其重要。
各个方面的反馈也有助于快速改变方向，一步步改进，最终达到目标。
小到编码规范，大到架构设计
XP致力于更多的反馈
反馈也支撑着沟通这一价值观
勇气
勇气不是莽撞，而是一种敢于尝试的精神，有时候勇气是勇于提出问题，有时候勇气表现为耐心，在其他价值观前提下，勇气能起到很大作用，勇气可以克服恐惧，可以直面困难和解决问题
尊重
这个涉及到情绪管理，尊重是对个体的最大的收益，如果各立山头，各自为战，这也就失去了XP的意义。
其他
其他还包含一些未提及的，安全，保密，可预测和生活品质。
这些价值观用于点缀和修饰你的实践。
来源：CSDN
作者：mic_saber
链接：https://blog.csdn.net/Yooneep/article/details/103835631