前几天和师傅一起探讨了关于提升个人思想的问题，内容主要有高效能人士的七个习惯，人不成熟的五大特征。
高效能人士的七个习惯：
习惯一：积极主动——个人情愿的原则
如果你不向前走，谁又会推你走呢因此，用心主动的态度，是实现个人愿景的原则。我们经常说:"我不留意忘记了……，“我迟到，因为……”，"其实是有原因的……"我们每一天都在不停地找借口或是抱怨，其实我们就应主动用心地创造未来，实现梦想。
习惯二：以始为终——自我领导的原则
高效能的人懂得设计自我的未来。他们认真地计划自我要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导。因此，"以终为始"是实现自我领导的原则。这将确保自我的行为与目标持续一致，并不受其他人或外界环境的影响。
习惯三：要事第一——自我管理的原则
〖要事〗第一即实质的创造，是梦想(你的目标，愿景，价值观及要事处理顺序)的组织与实践。次要的事不必摆在第一，〖要事〗也不能放在第二。无论迫切性如何，个人与组织均针对〖要事〗而来，重点是，把〖要事〗放在第一顺位。
习惯四：双赢思维——人际领导的原则
我们的工作伙伴及家庭成员要从互赖式的角度来思考(「我们」，而非「我」)。〖双赢思维〗鼓励我们解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法，是一种信息，力量，认可及报酬的分享。
习惯五：知彼解己——移情沟通的原则
要培养设身处地的"换位"沟通习惯。欲求别人的理解，首先要理解对方。人人都期望被了解，也急于表达，但却常常疏于倾听。众所周知，有效的倾听不仅仅能够获取广泛的准确信息，还有助于双方情感的积累。当我们的修养到了能把握自我，持续心态平和，能抵御外界干扰和博采众家之言时，我们的人际关系也就上了一个台阶。
习惯六：综合综效——创造性合作的原则
"统合综效"就是创造性合作的原则。集思广益的合作威力无比，有当人人都敞开胸怀，以接纳的心态尊重差异时，才能众志成城。
习惯七：不断更新——平衡的自我更新原则
读书的根本目的是为了学习前人和他人的经验，是为了把握更多有用的知识和技能。只有把从书中学来的东西用到实践中，才能真正到达读书的目的。
人不成熟的五大特征：
一.立即要回报
二.不自律
三.经常被情绪左右
四.不愿学习，自以为是，没有归零心态
五.做事情不靠信念，靠人言
来源：CSDN
作者：田云 16期
链接：https://blog.csdn.net/weixin_44682554/article/details/103939849