从如何提高产品检验人员综合素质，检验人员再进行技术培训，实验环境、仪器设备的管理，各种规章制度，加在产品检测频率，实验室之间的能力比对等几个方面，探讨了提高产品检验检测人员综合素质。
首先，人是进行各项活动的主体，在检验报告形成前后，无论抽样还是检验，都是由人来完成的，人的素质的高低直接影响检验工作的质量，技术培训按照GB/T31880-2015标准4.3.1条规定：“ 管理人员、操作人员、核查人员等接受相关的培训，确保每位人员的能力满足工作岗位的要求”。
其次，技术培训要强化人们的意识，要加强实验环境、仪器设备的管理，GB/T31880-2015标准4.3.5规定：“检验检测机构应有环境控制文件及记录，确保设施和环境条件满足检验检测的要求”。
第三，技术培训之实验室确保使用标准的最新有效标准，优先使用以国际、区域或国家标准发布的方法。
第四，技术培训提醒机构对检验的全过程制定相应的管理制度。
第五，技术培训要加强实验室之间的能力比对。
第六，检验机构管理体系的审核与评审制度，重点是对检验工作程序、方法、数据处理及报告的表述、格式等是否符合规定要求的检查。
总之， 技术培训是提高检验人员综合素质，要树立正确的服务理念，强化业务知识技能，健立健全各种规章制度，重视实验室质量控制。
来源：51CTO
作者：裕仁
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