前言
2020，新年快乐，祝大家万事如意，“富”如东海。
2020， 21世纪的第三个十年的开始，相信很多朋友已经摩拳擦掌，计划接下来的人生目标，并为之而奋斗。
回望2019，于每个人而言，酸甜苦辣咸皆有之，而今天，我就给你们分享一下，2019年于我而言，比较有趣，也算是改变人生轨迹的一件事，也许这个故事能够给你带来一些启发，让你的2020多一种可能性，多一分思考。
我只想做个安静的bloger，但是.....
今天，作为AWS （亚马逊云计算Amazon Web Services）澳洲悉尼办公室为数不多的资深网络开发工程师（Senior Network Dev Engineer），我一边撸着代码，一边回想起这半年来不可思议的故事，十轮面试，24小时澳洲游，纠结中等待....，其中缘由，且让我细细道来。
故事要从2019年初说起，我完成了第二个51cto的专栏，在51cto小伙伴们的帮助下，日夜兼程，一年之间一共码了40余万字。
本打算准备给自己放松放松，偶尔写写博客，读读书，给自己一个舒缓的2019，还计划了一趟六月底的夏威夷度假之旅。（记住这个旅行，很重要的一笔。）
不知不觉，时间来到2019年六月中旬，正是新西兰的初冬。
周一晚上去邻居好朋友家吃完饭，无意间聊到了搬家去海对岸的澳大利亚的想法，计划是去布里斯班（Brisbane）这么个一年四季都是夏天，房价便宜，生活富足的地方，更重要的是，每年夏天有很大概率看到周董带着昆凌回老丈人家探亲，来个偶遇。
聊完以后，第二天仍然像往常一样去上班，像我这般有一颗骚动之心的人，没事会去看看Linkedin有什么好玩的事儿（好工作机会），结果发现还真有人给我留言，一看居然是AWS的HR招聘经理，大概内容是AWS正在招聘网络开发工程师职位（network development engineer），职位在澳洲悉尼，是否有兴趣等。
这下小心脏就有点受不了，这不昨晚刚和邻居说完搬家去澳洲的事情，今天就有人来撩了，天意啊。
众所周知，AWS是全球云计算老大啊，市场份额将近40%，他们的网络规模据说全球第一，作为一名网络工程师，这是梦寐以求的职业发展机会，让你尽情施展个人技能的舞台。而且通过我私底下了解，一旦成功拿到offer，不管你在世界那个角落，一般情况下公司包搬家费，给你办澳洲工作签证，入职满足条件后就可以担保澳洲PR（俗称绿卡）。
这不是赤裸裸的一条龙服务么，这让人如何受得了。
当天晚上，和媳妇商量了一下，改了改堆满灰的简历，在Linkedin上联系了这位HR，把简历发了出去。
Game Round 1：电话面试
给了HR简历以后，周三HR就找我约时间要电话面试了，看来是对我的简历挺感兴趣。
鉴于下一周我要去夏威夷度假，我要求电话面试在本周内完成，这里其实是有考量的。
内心独白：
因为电话面试在度假之前解决，那么期间我就可以知晓电话面试是否通过。
若通过的话，根据我的调查，他们会安排现场面试，那么在这个假期期间直到现场面试期间，我有足够的时间去准备面试。
为什么要这么小心翼翼，一方面我知道AWS的电话面试不轻松，现场面试更不轻松。另外一方面，人生就像Play Games，既然开始做了，就要赢。
所以不做好充分的准备，就别急着上战场。
经过与HR的协商以后，他们同意并安排了相应的工程师在周五进行电话面试，这里不得不佩服他们的效率，相比澳大利亚和新西兰很多本地公司，安排一个面试一般动辄一周或者数周。AWS两天之内敲定电话面试，这是非常快的速度了。
同时他们又非常贴心，为了让面试者表现出自己最好的一面，通知面试的电子邮件还附上了具体面试的技术内容，以及该重点准备的对象，这样让面试者不至于像无头苍蝇面对浩瀚的知识库，无从下手。
面试当天，我找了一个安静的地方，带着耳机准时和AWS的工程师进行了一个小时的一对一电话面试，电话面试是纯英文进行，而且请注意因为AWS全球到处搜罗人才的缘故，大部分工程师都来自于非英语母语的国家，，所以在电话面试期间，面试者会有英语口音问题，如果应聘者的英文能力不够好，容易吃大亏。
试想如果你连面试的问题都听不懂，该怎么回答？不过还好的是，因为面试都是围绕日常工作和网络知识，不会问道你七大姑八大姨的事情，所以只要日常工作英文沟通不成问题，总体还是OK的。
电话面试内容，主要分为技术内容面试和公司企业文化，领导力准则面试。
技术面试内容
先说说技术面试，就面试网络工程师而言，电话面试环节你只需要准备两个主题OSPF，BGP。
你可能会惊讶，这也太简单了吧，就这两个主题，那交换不问么？MPLS不问么？安全不问么？
其实无论是面试AWS或者其他公司，如果遇到类似场景，你一定要小心了。
试想将近一小时的聊天，如果就聊聊OSPF都有什么LSA类型，区域类型。BGP是什么，BGP防环，邻居类型等等浅显的问题，那估计十分钟就搞定了。
所以，如果面试环节，某个公司什么方面的技术都问你，那么他们只需要你知道个浅显的原理，知道怎么去使用就行了。
反之，如果给你非常有限的范围，那肯定是往深里刨，往死里挖，直到挖得你焦头烂额。面试的目的很简单，就想知道你这桶酒到底有多深。
但是，稍稍反人性的是，包括你和我在内的很多网络工程师，很多理论知识在日常工作中基本上很少用到，例如你日常配置OSPF的时候，需要考虑它的最短树算法么，需要考虑每一条LSA的属性么，需要查看Age，序列号等内容么？
而AWS，或者FAANG俱乐部（Facebook，Apple，Amazon，Netflix，Google）的面试都是这种调性。
挖掘的是一个工程师对于细节的理解和把控程度。
如果你理论和实践都玩得很溜，恭喜你技术方面你过了，但是这仅仅决定你的电话面试50%的结果，另外一半，就是企业文化和领导力准则考察。
企业文化面试 & 领导力准则面试
电话面试环节会余留相当一部分时间专门来考察你对于AWS企业文化的契合度。
在AWS，或者说它的老母亲Amazon，在贝佐斯创建初期慢慢的形成了一套理论体系，来指导每一个员工应对日常工作中的诸多问题和抉择，提炼以后，就成为14条领导力准则（leadership principle），这14条我就不粘贴在这里了，大家可以自行百度。
而对应到面试上，面试官会问一些案例问题，被面试者则需要基于STAR原则来回答。STAR是指（Situation：场景，Task：任务，Action：采取的行动，Result：最后得到什么样的结果。）
例如下面这些例子。（摘自亚马逊招聘官网https://www.amazon.jobs/zh/landing_pages/interviewing-at-amazon）
请告诉我，您在曾经遇到问题，而这个问题有多种解决方案时是如何处理的。问题是什么，您怎样选择该采取哪种行动？ 这个选择带来了怎样的结果？
您有过冒险，犯错或者失败的经历吗？ 您是如何处理的，您从那个经历中收获了什么？
描述一次您领导项目的经历。
当您需要激励一群人或促进某个项目的合作时，您是怎么做的？
您如何利用数据制定战略？这种问题，我的建议是基于你曾经多年工作经验积累的案例和教训，并改编为STAR形式来回答上述问题。
细节决定成败
回到我当时的电话面试环节，我自认为网络细节把控得还可以，但是仍然在OSPF的某一个很罕见的场景上卡住了，怎么都想不起来答案，而BGP则很顺利的过关。在企业文化环节，因为多年工作经验攒了不少案例，也能够及时找到对应的案例来回答问题。
电话面试尾声时，面试的我工程师很善意的提醒了我，一定要回去重新过一遍协议细节，现场面试会比电话面试残酷的多。
我听了这句话，心里大概知道这次电话面试pass了，果然，没过多久HR就发来一封信，说面试效果很好，希望安排一个时间去澳大利亚悉尼的AWS办公室现场面试，由于我接下来三个周出国度假，所以现场面试就安排到了下个月的中旬，中间给与了我20余天的缓冲时间。
充实的20天
电话面试虽然侥幸pass，但是却让我了解到自己对于OSPF的细节远远不足，同时结合职位描述Job description，以及大量Google和 国外视频网站（youtube）上历年大量面试者的信息，制定了20天的作战计划。
Job description 参考如下：
https://www.amazon.jobs/zh/jobs/939653/network-development-engineer
#注意，以上链接只是无数招聘职位中的某一个，仅作为参考，链接可能会随时更新。PS: 在Google搜索中，我发现有一个最经典的Glassdoor网站（玻璃门：意指透过这道门可以清清楚楚看到门后面的内容），Glassdoor包含了全球知名公司的薪资，面试等信息。有实名和匿名的信息。
PS：作为一名IT民工（网络，开发，Devops等等），如果你正在准备跃跃欲试FAANG俱乐部，那么Glassdoor是一个绝佳的好去处。
同时，另外一个北美华人IT聚集地也是有大量及其有用的信息，名字叫：一亩三分地。
此地及其不简单，基本上所有北美的牛叉IT公司的面试经历都写得有，牛人众多，值得朝圣。虽然是北美，但是其信息覆盖的公司无论在哪都可以借鉴。路由协议
为了彻底了解OSPF和BGP，市面上无数的书籍中，一本足矣。
那就是Jeff Doyle的TCP/IP 路由技术卷一、卷二。
我以前到现在读了无数遍，这一次再次针对上面两个协议，彻彻底底的过了一遍，那需要了解到什么程度呢，以OSPF为例，你需要记下来每一个LSA数据包结构字段的含义，以及每一个OSPF 数据包类型的结构和对应的flag标识。
打个比方，ABR，ASBR路由器宣告的路由，其他路由器怎么知道是ABR和ASBR发布的，肯定是此路由对应的LSA里面某一个地方写上了特定的标记。
或者当一个区域里面，同时存在两个ABR的时候，选择哪一个ABR作为主ABR，以及对应的防环机制等，都是写在了数据包结构里面。
TCP/IP
对，你没看错，一整套TCP/IP协议的流程和细节都要过一遍，尤其是最常见的DNS，DHCP，ICMP，UDP，和最重要的TCP。
比如，DNS的查询方式有两种，是哪两种？
TCP的flow control原理，connection management怎么做，Selective Ack是神马回事，Fast retransmission 怎么搞等等。
统统这些，都可以在一本书上找到答案：TCP/IP详解 卷一，第二版。（tcp/ip illustrated volume 1 second edition）
Linux
现在Linux就好比多年前的windows，越来越作为一门网络工程师必修课了。
通过Job Description来看，所需Linux技能主要是文件和数据的操作和处理，针对Linux 的书籍众多，我选了其中一本作为主要阅读对象： Linux 命令行与shell脚本编程大全。（Linux Command Line and Shell Script Bible。）
这一本在手，万事不愁。
编程- Python、Perl、Shell、C++、Java等
由于AWS需要应聘者有较强的编程和开发技能，编程语言可以会上面几种中的一种。
这个算是所有需要准备的技能里面比较难的一个，因为你很难短时间之内看书来突击。
反之，它需要的是长期的积累和项目的锤炼，然后辅之以一些理论细节的补充即可。
这里因为过去几年积累的缘故，加上我在当时的公司用Python独立开发了一些自动化系统，所以这方面没有太多准备，纯粹靠吃老本。
同样的，如果你未来想申请AWS职位，你最好需要有一定的编程经验或者开发项目作为支撑，才能足以让你满足后续的面试考核。
你可能会想，20天要把上面这些书啃完，还要面面俱到，根本不可能。
完全正确，因此我做到了有的放矢，例如Linux部分我就舍弃了很多内容，琢磨他们应该不会问得那么深。（结果证明我的想法完全错误，后面被虐得很惨。）
所以，墨菲定律是很准的，你越觉得不可能发生的事情，它越会发生。
澳大利亚旅游、商务签
最后，也是最重要的。收到AWS的现场面试安排之后，我速度去申请了澳大利亚商务签证，否则没有签证没法进入澳大利亚，准备再好也是白瞎。
这个就请自行查阅澳洲的签证申请中心，此处不表了。
Game Round 2：现场面试
经过一番苦心，没日没夜的准备之后，战斗打响了，2019年七月中旬，我踏上了去澳洲的国际航班，开始了为期24小时的澳洲之旅，以及五轮不间断密集轰炸。。。。
预知后事如何，请听下回分解。
AWS内推机会：
如果你对AWS很感兴趣
如果你希望了解云计算技术前言
如果你想移居国外，而不想走复杂而冗长的离岸申请
同时，最重要是你还具有我上面所说的语言和技能要求
请在51CTO私信我，我可以给你提供内推机会，进入HR招聘快车道。来源：51CTO
作者：姜汁啤酒
链接：https://blog.51cto.com/gingerbeer/2463610