人物设定
百依百顺的农村人（无歧视）
思维活跃的大学生
性格张扬的年轻人
成熟稳重的中年人
在一场面试中，来了四位性格鲜明的人。不同性格的人对公司都会有不同程度的帮助，所以最后决定在他们四个人中选出一位。
主面试官心仪中年人，觉得他经验丰富，短时间内就可以适应公司，为公司带来收益。可其他面试官却看好大学生和年轻人，觉得他们青春活力，在调节公司氛围有重要帮助，并且他们学习能力很强，也可以很快适应公司，未来也是发展前途很大的。
一旁的农村人也知道自己能力经验等方面不如其他人，却也顺从了这个社会的选拔方式，信心也是一落千丈。
年轻人对于自己进入这家公司有十足的把握，于是侃侃而谈。大学生却用自己的专业知识畅谈自己的看法，与公司的未来。渐渐的主面试官也看好他们起来。但年轻人过于表现自己，忘了道德礼仪，不在乎他人的感受，而受到面试官们的质疑，认为这样的人没有规矩不好管理。而年轻人的想法虽然志向高远，却又不合实际，面试官也希望他能脚踏实地的一步一步走下去。
最后面试结果，选择了大学生。首先他虽然不如中年人有经验，却也能看清社会现实。思维活跃但也遵规守纪，也把年轻人比了下去。相比没有信心得农村人，大学生确实更加自信。最后结果毋庸置疑。
对于公司来说，实力是尤为突出的一点。但拿综合方面来说，其实每个人都有各自的长处。所以我们要发展自己长处，弥补自己不足才是最重要的
来源：CSDN
作者：qq_42208866
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