近来二次阅读苏杰著人人都是产品经理，还是很有收获，为了促进自己反思，特记录在此。
产品经理是关于事和人的匹配。事，对公式来说，梳理清晰的业务是根本，对个人那是具体的任务。人，要具备相应能力，知识，技能和态度。
项目经理是任务的执行人，不是提出者，需要执行，计划和控制能力。产品经理是任务的提出者，更需要创造力和项目管理能力。项目越做越确定，是个闭环，产品越做越大，开放式的。
产品经理要学会面对真正的问题，去追问本质，多问问为什么，目的是什么，这样才能更好的提供解决方案～产品。
只做一次的事情找可行解，反复做的事情最优解。
产品经理的成长过程，有输入也得有输出，需求收集调研，分析需求，方案设计，流程，线框，架构，开发，测试，验证，交付，运营，优化。
需求提出来，做出来，推出去。
提出来，就是业务痛点或者新需求，是要解决的一个或者一系列问题，据此提出解决方案，当然要反复推敲，调研，分析，并确定定位和目标，然后筛选出方案。
做出来，对应的是根据定的方案，制定设计出具体操作任务，涉及细节，并评估出需要的资源和时间计划，以及操作的流程和方法，并按照计划交付产品。
推出去，意思是将产品交给用户和客户，真正的解决业务问题，提现产品价值。在运营中发现不足，再提升优化。
让产品有用，可用，好用，有人用。