一份好的简历，会大大提高获得offer的几率。在互联网这个行业中，自然也不例外，在面试正式开始之前，简历几乎是一家公司了解你的唯一途径。在面试的时候，面试官绝大部分的问题也是针对简历上的内容的，所以，一份诚心如意的简历就和一张干净的脸一样重要。而这篇博客就来说一下制作简历需要注意的地方。
首先需要包含的内容：
1.基本资料
包括的信息有姓名，学校，联系电话和邮箱，专业，求职意向，年龄等等。但记住一定是工作有关，比如星座啊血型之类的就不用写上去了。如果对自己的形象非常满意的话，可以放一张有正脸的生活照或者证件照，当然照片没有也是可以的。
2.技术栈
这一项可以直接反映你和所应聘的职位是否匹配。强烈建议，不要一份简历所有东西都一样，在招聘的时候，先去网站上看一看公司所需要的技术栈，然后挑选自己最擅长的技术写在简历上。
3.项目经历
面试往往分成三面，一面问基础，二面问项目，三面问能力。我们学计算机的都知道，实践很重要，所以项目经历是最能展现一个人干过什么事，填坑能力的。在这部分，我们用STAR表述法，在每一个项目中简单用文字描述下项目的背景，自己在项目里充当的角色，用到的技术栈，有什么结果或者学到了什么。而且最好是能准备一下在这个项目中遇到了什么困难，怎么解决的，有什么收获，有可以改进的地方吗。因为二面的时候，如果围绕项目来提问，往往就是问这些。
当然，校招的时候，往往没有太多的经历，我们可以把自己的满意的大作业或者在网课上面上手一些实战的项目，写在简历上也是不错的。也不用太担心，校招的时候，都知道项目不多，大可把重心放在基础上，因为基础如果扎实的话，上手项目也不会很难。
4.比赛,科研经历
这不用多说了，ACM，Kaggle等等比赛，或者一些杯赛拿奖，各种paper等会加大自己拿到offer的机会。当然，这也比较花时间，如果没有也不必纠结。
5.以前的工作或者实习经历
这个可以结合项目经历来说，没有的花可以注重自己的基础。
6.其他
写这一项的时候切记和所应聘的职位相关，比如可以展示自己的个人博客，github账号。奖学金证书，成绩排名，英语四六级雅思等等。
注意的是，像自我评价或者说明自己沟通能力好啊等等之类的，其实并无太大作用，因为这些最终能让你得到offer的不是你自己的评价，而是面试官对你的评价。
需要注意的几点：
1. 简洁
在一个互联网信息如此发达的时代，一家公司的一个招聘信息往往会收到成千上万的应聘者的简历。所以hr的目标是这么多简历中筛选出潜在的最合适的人。所以，过多冗余的信息反而让hr或者面试官错过你的亮点。对于计算机这个行业特别是做技术，一些无关的比如学生会或者新媒体的编辑等等和技术无关的就没必要写。记住每写一项技能的时候，考虑下这项技能和这份工作有没有关系。
2.和自身情况匹配
不要为了吸引面试官的眼球去造假简历，因为很有可能通过几句话就知道你有没有真的参与过这个项目或者你是否对某项技术熟练掌握。所以，没有的东西一定不要多写。甚至不要夸张，比如很多人连oop都不知道就写到“精通”c++可就闹笑话了。不用夸张，但是可以扬长避短，把自己的长处写在显眼处。大多是情况下都是面试造火箭，工作拧螺丝，大可不必吹嘘自己各方面样样精通才能和这份工作匹配，而是让面试官尽可能的知道你的优点。
3.篇幅
简历简历，贵在简。千万千万不要超过一页A4纸。而且，记得保存成PDF，HR可能和你用的电脑的操作系统不一样，发过去后还得重新排版，大大降低你的通过率。
最后文艺范祝大家早日找到心仪的offer