现在很多人每天都是忙忙碌碌的，从早上开始工作，到晚上结束，不停的做着做那的。但是，到最后，一天下来了，一个月下来了，进行总结的时候，也没有得到什么东西，觉得每一天就是在机械的重复，甚至有些时候还会觉得自己这没忙碌，却没有太多的工作的内容。到底是怎没回事，下面从以下几个方面进行一个分析。
- 计划
很多人就是在忙于奔命，自己手上有的工作，忙忙碌碌做完，也没有什么计划，也不知道应该怎么做到什么样的状态，也就导致效率的降低。但是，如果从开始就有个计划，明确自己的目标，知道自己应该达到什么样的状态。现在，企业对绩效管理中，有一种绩效管理方法叫OKR，即目标和关键结果法，就是需要员工把自己制定目标，然后以书面的形式写出来，实时激励员工。同样，对于个人也是需要进行计划，把自己需要做的事情列出来，了解到自己需要做什么。有一句话讲，能够把一个问题表述清楚就已经解决一半的问题。之后，要根据事情的情况对于时间进行安排，以做到更加高效的完成工作。
2重要性
捡了芝麻，掉了西瓜，这句话大多数人都可以理解，明白这是要表达什么意思，但是现实之中却又有很多人不能实际的分清主次，做到专注少量任务，大多数的人都是工作杂乱无章。分不清工作的主次，导致到了最后都一团糟，或者只是完成了次要的工作，而把主要的工作忽略了。并且，工作的内容也是碎片的，没有一个完整的框架，也就直接导致了工作效率较低。
3方向性
如果需要向东走，却是在往西走，即使是很认真的工作，也很难做到做到目标的达成，也只会导致自己离的目的地会越来越远。所以，在向前进的过程中，实时抬起头，看一看前进的路线是否正确也是很重要的一点，如果方向是错误的，那就没有什么意义。
4结果导向性
很多时候，对于工作是只看结果的，也就是说，如果一个花了1分钟做了的东西和花10钟做出了同样的东西，虽然花的时间是不一样的，但是结果是一样的，那么，从结果导向来看，1分钟和10分钟的是一样的，也就是说，需要更高效完成工作才能更加适应现在的结果导向的社会情况。
5变化性
现在的社会，发展也来越快，如果面对变化，无法适应变化，或者是适应不好，出现种种的焦虑，徘徊不前的情况，也会是出现效率低下，所以要不断拥抱变化，与时俱进，能够很好的处理各种新鲜的事物以及新鲜的情况，面对这种的苦难事情，才能做到更加好的完成工作，提高效率。
对于个人的工作效率提升是这样，在互联网的时代，互联网上的很多的效率提升也是类似，就好比，我们每天都用的手机APP，要计划好在那些方面进行优化，那些优化是重要的，哪些优化方向是正确，哪些优化是可以让用户使用结果更加优化。要考虑的方面太多了，就先从第一步登录来进行优化，使用新型的登录方式，易验，一键登录，拥抱变化，让APP登录也变得高效。