自由工作

【今日推荐】：为什么一到面试就懵逼！>>> 远程工作是趋势，一方面降低企业成本，提升企业人才素质而不受地域局限，一方面让员工可以对自己的时间和生活质量有更大的把握。然而，要建立一个远程团队，却不是一蹴而就的事情。我们客栈自从2015年9月远程项目正式上线，迄今已完成350个远程项目，100＋项目正在进展，其中50+是pc类 网站建设 项目，在此期间，我们在不断和客户一起学习来提升远程项目的成功率。总结我们自己80个项目的成功经验，以及学习国外远程团队先进经验，我们总结出以下几个方面的经验： 　　1，什么样的人适合做远程工作？ 　　2，如何提升你的远程开发/外包的成功率？ 　　我们先来谈谈，什么样的人适合做远程工作。 　　 一，过往有远程工作经验，顺利完成任务且得到合作者好评。 　　有丰富远程工作经验并且被合作者好评的开发者，他们被证明是理解远程工作特性，并充分自律，有契约精神的人。如果你找到了已经有过丰富远程工作经验，且合作者口碑很好的开发者，恭喜你，以后的远程开发会非常顺利。 　　如何知道开发者是否有优良的远程工作经验：可以询问他过往的远程工作经历，并请他展示他得到的评价。 　　然而，很多时候，你并不知道他是否真有远程工作经历，更不可能知道他的口碑如何。那么，下面这几点就很重要了： 　　 二，有契约精神，重承诺 　　我们的开发过程，是一个一个的项目节点组成的。每一个节点

Freelancer自由工作离我们还有多远？ 　　离职闲下来，接触了不少大牛级别的自由职业者，硬是被改变了些许世界观，第一感觉就是“哇擦！程序猿还能这么玩”。 　　现在除了线下做点传统外包，也会去了解国内外的外包平台，elance、upwork（原odesk）、Freelancer是我重点关注的。访问过去我就傻眼了，不翻墙速度奇慢，而且，满眼的English真是让我呵呵。Freelancer还不错，不少页面做了中文交互，但是中英混杂的文案看起来依旧别扭。这样看来，不学习英文就没法去接单啊，什么数理化都是浮云啊，赚钱面前英文才是王道。 　　再来看看国内的平台，接外包首选猪八戒！为啥？二师兄宣传的牛逼啊。出家早，背景雄厚，身处直辖市重庆，搞得一手好关系。虽然产品做得一塌糊涂（纯互联网角度），但经过9年的发展好歹也有了千万用户，并自称为国内最大的众包服务平台。在广大需求方和服务方的不断吐槽中，二师兄在6月中稳稳获得了26亿融资，并在8月份宣布免佣金，这是多么伟大的决定！感觉接外包的人们顿时嗨起来了，不过，我也得叹息一声，“项目佣金又TM要降低了”。 　　不过，这么做一定是有原因的！根据小道消息，猪八戒网依靠项目介绍那20%的佣金很难支撑平台发展，还落下了不好的口碑，而去年新开的“猪镖局”业务已经成为了现金流的主力。36氪也对此事进行了报道 。（猪八戒网免佣金背后

　　很多程序员都有自由工作的经验，并且越来越多的 程序员 接受了这种工作模式，在国外成为一名freelancer是稀松平常的一件事情，Jimi是一名从事ui设计是开发者，2011~2013年间在阿里巴巴国际站AliexpressUED团队；2013~2015年间加入网易杭州研究院，负责网易云音乐产品UI设计。目前是一名自由工作者，是去年11月份开始下的决心，随着众包概念的火热，网上有很多兼职的平台，于是我加入了 程序员 客栈，成为了一名远程工作UI设计师，经过半年的尝试收入已经破十万，虽然这是一件值得开心的事情，但是作为自由职业工作起来也不是想像的那么轻松，下面就是我就个人的一些经验给准备成为自由开发者的同学一些建议。 　　 经常与你的客户沟通 　　这一点我相信是成为自由工作者必备的习惯，你应该知道现在的自己所处的位置，谁才是你的上帝，当你保持循环跟踪的时候，你应该时刻想过，曾经为某个客户做过什么东西，他们现在发展的怎么样了？自己做的东西真的对得起客户夫的钱吗？对客户还有哪些建议？如果可以不要把你给客户做的东西再出售给别人，因为这是职业道德，虽然你们这是远程工作协议，并不具备法律效应，但是这是做人最起码的底线。 　　 文档与客户的互动 　　一单你手上接了活以后，你应该保持每天一个固定的时间与客户共建每天的里程碑工作计划，并且通过聊天、电子邮件的形式进行确认