转行

先说一下我现在的工作情况，目前在一家互联网公司做大数据开发方面的工作，薪资不算很高，18K。一个人在北京可以生活的还算不错。 在刚刚想转行大数据这个行业的时候，我看过一些平台的公开课，比如腾讯云课堂、百度传课，听完之后，感觉还是不能上手。后来在网上看到【炼数成金】的视频，觉得课程内容不错，再加上【炼数成金】的视频确实便宜，所以就入手了。看完之后，说不出的感觉，讲的不是那么仔细，有很多操作没讲原因，大部分代码都是复制粘贴，对于没有基础的人来说，比较难理解。（可能自己学习能力真的比较差~~），不能说不好，毕竟人家便宜，性价比还是可以的，个人觉得比较适合有一定经验的人看。 后来由朋友介绍，我知道了超人学院，观察了很久，也做很长一段时间的思想工作，因为超人的学费确实有点贵，但是想到花了这么多的学费必须得逼着自己好好学，最后还是决定报班了。 首先我报的是线下班，说真心话，环境不是很好，但是很有学习氛围，由于花了比较多的钱，所以学习的时候，很刻苦，对自己比较狠。 我对讲师要求：不管你是不是大师，大神，但是一定要给讲明白，能轻松接受。毕竟自己没有经验，讲的太深，也会理解不了。所以，在这方面对于超人的讲师，我还是没有意见的。 课程多，涉及的框架也很多，如果全部都投入大的精力的话，肯定是学不过来的，锁定了主要的目标：离线的hadoop,hive，实时的storm,kafka

​可能是因为年纪的关系，认识的测试的朋友大多是到了30岁左右的年纪，很多初入这个行业和想转行的入，大多都很好奇这个​年纪的测试都去哪里了？今天由小弟给大家说下小弟浅见。 ​到了30岁是否转行，取决这个人在一个行业下的某个领域的深入程度，就是大家常说的T字型发展路线。很多干到了四五年就想转行，一般两个原因，真的是不喜欢，更多的是第二个“没有深入进去这个领域”​。 ​测试的发展方向个人感觉只有两个，一个是管理，一个是技术。 ​下面分析下关于走管理方向的想法： ​ ​ ​很多人觉得干几年测试，就可以去做个测试Leader或者组长。其实真的是这样的吗？​真的具备管理模型和质量模型的能力了吗？可能这是我遇到的大多人的想法。管理也分两种，一个是技术型管理，一个是纯管理。当然，目前在互联网行业，纯管理应该很少了，纯管理按照我个人的见解：熟悉PMP,有一套质量体系保证，统一的对内对外的输出标准，熟悉各个环节的对接标准和流程管控，能影响一个团队的​氛围和做事态度。 ​技术管理也是目前最多的最常见的，一般的技术管理目前大概是要拥有:CICD，熟悉自动化，Shell脚本编程，常用的服务器搭建，可二次开发框架。高级点的技术型人还可以搭建自动化测试平台​。提高测试人员的工作​效率与质量，让员工干的越少，质量越高。 ​很多人想转行可能是因为卡在了技术不太好，也走不到了管理的路线的这个阶段。​才会觉得30

前几天在知乎上，刷到这么一个问题 鉴于有不少人看了我的blog给我私信一些职业规划相关的问题，讨论很多的就是担心自己年龄是否还适合转行。 于是决定静心下来码了一篇回答， 同时搬到博客园来供大家消遣。。。 --------------------------下面是原文----------------------------- 先说结论， 大龄青年不建议转行学IT，因为你已经错过转行的黄金窗口期。 我这样说，等于是砸自己公司的生意，因为我就是一家IT培训机构的老师, 明明准备报名的一些大龄男女失足青年在看了这个回答后，可能就不报名了。 但我还是忍不住要说，因为嘴贱，嘿嘿嘿。。我在企业工作了8年，讲课6年，最高做到开发架构师，工资42k（15年），也算老司机了， PS，说工资不是为了炫耀，只是以知乎的逼格，不说自己年薪百万，怕是没人愿意认真听你说话哈哈哈。 兄弟，你听过“人生三段论”这个理论么？ 我是在听一个大佬ceo演讲时说，然后自己又进行了提炼，讲给你听。他说人的职业生涯就分3段，你不要走错，你走错了，你就完蛋了。 第一段，20-25岁， 你若是本科生，也就刚工作3年，读研的话你刚毕业，25岁前，你可以随便浪，试试这个行业、试试那个工作，不开心就辞职来场说走就走的旅行在外面浪一整年都没关系。因为此时你太年轻了，人生大戏刚刚开场，就跟电影的前10分钟一样，怎么演都行，一个好电影