职业规划

前几天写了几篇工作会议总结，反应也是各有看法吧！有的觉得挺现实，深有感触；有的感觉在写小说。这些也都很正常！但是这里要强调的一点是，这3篇文章发生的事情都是真实的，没有一点是添油加醋合成的！至于有的时候会有莫名的结果，这个只能说有一些事情我没法写的太细，毕竟……。 在这几篇文章的回复中，有人提到想知道一下我的职业规划。我觉得是一个比较好的主题。我们公司前段时间因为职业规划的问题，还专门请了一个培训师培训了一下。也算是深有感触吧！但是要说我的职业规划呢?其实职业规划一直都在随着环境和自己工作的变化而不断调整中的,所以我觉得说明我是怎么制定职业规划比说明我的职业规划是什么更有意思。 首先你需要明白你自己。也就是说你需要对你自己了解的很清楚，比如：你喜欢什么？你的爱好是什么？你的优点是什么？你的缺点是什么？你现在的能力有多少？等等诸如此类的问题。只有你认清了你自己，你才能冷静下来去找一份属于你自己的工作； 不要听信“先就业再择业”。现在很多的学校，包括很多的什么专家一直再称：现在的环境要先就业在择业。其实这句话是错误的。因为人生的第一份职业70%决定了以后的发展方向。所以请各位要慎重。举个很简单的例子吧！如果你找了一份职业，干了3年，让你去换，你是不是还要面对一个你所要就业领域的人多问题？而且你的成本绝对大于应届毕业生的成本，应届毕业生一个月3k，你工作3年了，你还能接受这个工资水平吗

Android 还可以走多久？ 最近，有人问我这么一个问题： 「萧哥，我做 Android 开发两年多时间了，但是最近总是很焦虑，看着人工智能越来越火，很担心 Android 要不行了，想问下，我现在要转行么？Android 还可以走多久？」 这个问题我觉得还蛮有代表性的，今天就姑且给大家谈谈这个话题。 毫无疑问，人工智能是下个十年要进入的时代，而且现在已经有蓄势待发的意思，但是人工智能跟 Android 开发完全不冲突，人工智能它是一门技术与科学，它可以应用于各行各业，方方面面，同样，它也可以应用于手机端，这两年也有不少手机厂商推出了 AI 芯片，以后人工智能在手机上的应用会有很大潜力。 那有人可能会担心， 未来 Android 会不会如当初的塞班一样很快就被取代呢？ 这个担心是多余的，正是由于有了诺基亚的前车之鉴，现在各大互联网公司危机意识都很强，想再出现一例诺基亚这样的事情是很难了，再说了，Android 和 iPhone 的背后要知道那可是 Google 和 Apple 啊，这两家富可敌国的科技公司，想要被颠覆那基本就是做梦，现在想要出现第三个操作系统那得经过 Google 和 Apple 的允许才行，所以，未来五到十年，甚至更长，手机将永远会是 Android 和 iPhone 的天下，而随着科技的发展，未来取代手机的绝对不是另外一种手机，而可能会是新的载体，如眼镜

Android 还可以走多久？ 最近，有人问我这么一个问题： 「萧哥，我做 Android 开发两年多时间了，但是最近总是很焦虑，看着人工智能越来越火，很担心 Android 要不行了，想问下，我现在要转行么？Android 还可以走多久？」 这个问题我觉得还蛮有代表性的，今天就姑且给大家谈谈这个话题。 毫无疑问，人工智能是下个十年要进入的时代，而且现在已经有蓄势待发的意思，但是人工智能跟 Android 开发完全不冲突，人工智能它是一门技术与科学，它可以应用于各行各业，方方面面，同样，它也可以应用于手机端，这两年也有不少手机厂商推出了 AI 芯片，以后人工智能在手机上的应用会有很大潜力。 那有人可能会担心， 未来 Android 会不会如当初的塞班一样很快就被取代呢？ 这个担心是多余的，正是由于有了诺基亚的前车之鉴，现在各大互联网公司危机意识都很强，想再出现一例诺基亚这样的事情是很难了，再说了，Android 和 iPhone 的背后要知道那可是 Google 和 Apple 啊，这两家富可敌国的科技公司，想要被颠覆那基本就是做梦，现在想要出现第三个操作系统那得经过 Google 和 Apple 的允许才行，所以，未来五到十年，甚至更长，手机将永远会是 Android 和 iPhone 的天下，而随着科技的发展，未来取代手机的绝对不是另外一种手机，而可能会是新的载体，如眼镜

2020年，开启新的人生阶段 人生的第25年 感兴趣的技术方向 2020年规划 人生的第25年 今年是人生的第二十五年，如果说我的寿命是100年，那么我的人生马上就要度过四分之一了。在这个时间节点上，想在这里做个记录。 2018年7月 以前，我不会想到我今后的人生会发生这样的改变，我也不会想到从组织脱离出来一年半后，现在的我是这样令人 失望 。 脱离组织的这一年半的时间里，经历了 求医->准备考研->放弃考研->工作->再次考研->回来工作 这几个阶段。回首过往，发现这一年半虚度了大半，收获甚微。 当做事情 犹豫不决、优柔寡断 的时候，差不多就预示的这件事会失败。于是决定从今天起，在这里记录自己技术成长的每一天， 将事情做实，将梦想筑成 。 只争朝夕，不负韶华！ 感兴趣的技术方向 数字信号处理 图像识别 FPGA ARM ZYNQ 编程与算法 Linux 嵌入式 2020年规划 找到自己有实力有兴趣的方向，并获取有份量的知识 月薪过万 or 成为研究生 来源： CSDN 作者： tank-95 链接： https://blog.csdn.net/weixin_42118497/article/details/103799404

DBA职业发展之路：去“IOE”等挑战之下，DBA将何去何从？ 摘要：随着近些年来，开源、自动化、云化的兴起，DBA职业也正悄然发生一些变化。面对一系列新的挑战，DBA将如何进行职业发展？本文将给出一些建议。 开篇 随着近些年来，开源、自动化、云化的兴起，DBA职业也正悄然发生一些变化。经常有朋友咨询我，职业发展规划；特别是近期Oracle的大幅裁员之后，针对DBA这一职业未来该如何发展？本文是个人对此问题的一些看法，仅供各位参考！ 数据是核心 将DBA单词分解一下。其对应的 操作对象：数据 操作介质：库 操作角色：管理员 这里的核心是数据，也是DBA这一角色最大的价值所在。他们最了解数据、最懂得数据的价值；因此DBA后续可发展的一些方向，也基本是与数据有关。 此外，对于数据要有更加宏观的认识，无论是企业的自有数据，还是外部获得；无论是关系数据，还是其他模式数据；无论是保存在数据库中，还是其他诸如日志等介质中，数据对企业都非常有价值，要将数据作为一种"资产"来管理。只有上升到这样的高度，数据相关岗位的价值也就凸显出来。 阶段不同，侧重不同 企业对数据应用水平不同，因而造成工作重心及岗位需求也有所不同。下面简单描述下各个层次： 层次一，是以数据库维护为主，常见表现是"救火队员"型。很多初创企业，都经历过这一过程。数据库维护基本靠人，随着运维体量的增加，需要线性增加人员

技术人员的 职业规划 　　几乎每个企业都需要技术人员的支持，生产制造型企业需要现场生产控制和工艺流程方面的技术人才；IT等高科技行业需要大量软件研发和设备维护的硬件工程师；房地产、建筑工程领域需要建筑设计师、土木工程师和施工技术人员。此外，不论是国企、民营企业还是外资公司，都需要大量的基础技术工人。甚至很多在豪华写字楼office内工作的白领，从事的工作都是和技术相关的。 　　不过，一个严峻的现实是，大量的技术类人员对自己的职业定位和职业生涯规划显得非常迷茫和困惑。中国有句古话：劳心者治人，劳力者治于人。与管理类岗位相比，技术人员往往被人看低一等，他们虽然从事着非常重要、繁琐的技术性工作，但更多的是扮演着幕后英雄的角色。在社会地位、经济收入方面与分光无限的各级管理层普遍存在差距，这一现实造就了技术人员的巨大心理落差。第二个造成职业规划困惑的原因是部分技术性工作的局限性。拿IT行业来说，由于技术和知识更新的速度太快，软件开放人员普遍被认为是吃“青春饭”的职位，谁学习的更快、谁的精力更旺盛、谁更能熬夜，谁就更有竞争力，因为这时经验已经不再重要。如果超过35岁还从事软件开发的话，将很难在本职岗位取得突破。　　 　　那么，对于技术类人员来说，难道他们的职业发展前景真的如此黯淡？事实当然不会如此悲观，做技术工作同样有着非常广阔的空间，当然，关键一点你要令自己的视野更开阔些

摘自《程序员职业规划》 给自己做一个职业规划非常重要.但是很多人不知道怎么做，我也是其中一个，看到一个不错的文章，摘录了其中不错的部分，与大家分享。 1： 程序员首先需要提高系统设计能力。 现在很多程序员不是按照应该如何设计最好做得，而是按照我会什么来做的，最终造成设计思想落后。现在做项目需要的是新的、巧的设计思想。 2：已经工作两年以上的程序员可以有几种基本的职业规划： 技术专家 、 软件架构师 、 实施顾问或销售 。 （1）：其中程序员最主要的发展方向是资深技术专家，无论是Java还是.NET，还是数据库领域，都要首先成为专家，然后才可能继续发展为架构师。尽管架构师的职位可以工作一辈子，待遇也非常好，对于科班出身的程序员最为适合，但这种工作职位非常有限。 （2）：实施顾问和销售就比较偏向市场了，除了一定的技术能力外，需要掌握很多IT以外的知识。这些发展方向对于从其他专业转入IT的人员更为适合。要做行业专家，就要比自己的行业客户还了解这个产业的发展现状。 3： 对大多数人来说，首先是要专，在技术上做的比较深入，然后进行工作调整，把自己转变为某个领域的专家，第三步，根据自己的情况，决定自己做软件架构师还是高级的顾问销售，另外一部分人可能就会走向行政管理，这和个人性格有关。 总而言之，每个人至少三年要点评一下自己：是环境的原因，还是自己个人的原因，如果是环境的原因

摘自《程序员职业规划》 给自己做一个职业规划非常重要.但是很多人不知道怎么做，我也是其中一个，看到一个不错的文章，摘录了其中不错的部分，与大家分享。 1： 程序员首先需要提高系统设计能力。 现在很多程序员不是按照应该如何设计最好做得，而是按照我会什么来做的，最终造成设计思想落后。现在做项目需要的是新的、巧的设计思想。 2：已经工作两年以上的程序员可以有几种基本的职业规划： 技术专家 、 软件架构师 、 实施顾问或销售 。 （1）：其中程序员最主要的发展方向是资深技术专家，无论是Java还是.NET，还是数据库领域，都要首先成为专家，然后才可能继续发展为架构师。尽管架构师的职位可以工作一辈子，待遇也非常好，对于科班出身的程序员最为适合，但这种工作职位非常有限。 （2）：实施顾问和销售就比较偏向市场了，除了一定的技术能力外，需要掌握很多IT以外的知识。这些发展方向对于从其他专业转入IT的人员更为适合。要做行业专家，就要比自己的行业客户还了解这个产业的发展现状。 3： 对大多数人来说，首先是要专，在技术上做的比较深入，然后进行工作调整，把自己转变为某个领域的专家，第三步，根据自己的情况，决定自己做软件架构师还是高级的顾问销售，另外一部分人可能就会走向行政管理，这和个人性格有关。 总而言之，每个人至少三年要点评一下自己：是环境的原因，还是自己个人的原因，如果是环境的原因

最近手下有个小弟离职，因为一直是自己带的，所以也是想挽留，但是工作很难做通。闲暇之余也对每个身边不同人的选择，发展进行分析，回顾。 同时也回顾自己的职业生涯，是什么原因和力量导致自己的职业走到当前的状态，同时思考后面的职业生涯应该如何走的问题。 因换行的选择范围太广，讨论意义不大，也没有能力去分析。以不考虑换行的前提下，在嵌入式软件这个小范围内讨论，或许还是可以得到一些见解，或者说是规律。 首先职业发展有一个重要考虑因素是，让自己有亮点，具有不可替代性。 1、让自己有亮点，具有不可替代性： 这个网上有很多专家根据各行各业都有介绍，主要是能避免被竞争边沿化，而且随着科技的不断进步，和不同行业、企业的需要，侧重点都有不一样。 比如现在的射频、网络、wifi、USB、linux等。 我认为还有一点或许也很重要： 2、职业习惯对人的塑就是否符合自己的人生期望： 嵌入式软件分BSP和系统、应用几个方向。目前以我拙劣的认识，谈一点粗浅见解： BSP方向：工作主要是编写驱动，尽早发现（挑出）驱动、芯片的问题，压迫供应商修复解决，否则就需要重新评估项目的风险，找替换方案。所以长期的工作习惯会让人养成小心翼翼、稳扎 稳打，吹毛求疵的习惯。 系统集成方向：工作主要是协调各方资源，同时对各方的模块，方案有一个大致的认识，对系统的性能，稳定性有较高的要求。 应用方向：这个方向的重点是需求和服务的态度

一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。 　　 职业生涯阶段如何划分 　　各国专家学者有不同的划分理论和方法，主要可分为按年龄层次划分、按专业层次划分和按管理层次划分三种类型。我国从事职业生涯规划研究的人事人才科学研究所副研究员罗双平认为：以年龄为依据，每十年作为一个阶段比较合适，即二十岁至三十岁为一个阶段，三十岁至四十岁为一个阶段，依次类推。我们每个人都要经历这几个阶段，那么你现在该做些什么呢？罗双平谈了他的看法，供读者朋友参考。 　　 二十岁至三十岁：走好第一步 　　这一阶段的主要特征，是从学校走上工作岗位，是人生事业发展的起点。如何起步，直接关系到今后的成败。 　　这一阶段的主要任务之一，就是选择职业。在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业，设定人生目标，制定人生计划。再一个任务，就是要树立自己良好的形象。年轻人步入职业世界，表现如何，对未来的发展影响极大。有些年轻人，特别是刚毕业的大学生，总认为自己有知识，有文化，到单位工作后不屑于做零星小事，不能给同事们留下良好的印象，这对一个年轻人的发展而言，可以说是一个危机。还有一个重要任务，就是要坚持学习。根据日本科学家研究发现，人一生工作所需的知识，90%是工作后学习的