远程开发

【今日推荐】：为什么一到面试就懵逼！>>> 远程工作是趋势，一方面降低企业成本，提升企业人才素质而不受地域局限，一方面让员工可以对自己的时间和生活质量有更大的把握。然而，要建立一个远程团队，却不是一蹴而就的事情。我们客栈自从2015年9月远程项目正式上线，迄今已完成350个远程项目，100＋项目正在进展，其中50+是pc类 网站建设 项目，在此期间，我们在不断和客户一起学习来提升远程项目的成功率。总结我们自己80个项目的成功经验，以及学习国外远程团队先进经验，我们总结出以下几个方面的经验： 　　1，什么样的人适合做远程工作？ 　　2，如何提升你的远程开发/外包的成功率？ 　　我们先来谈谈，什么样的人适合做远程工作。 　　 一，过往有远程工作经验，顺利完成任务且得到合作者好评。 　　有丰富远程工作经验并且被合作者好评的开发者，他们被证明是理解远程工作特性，并充分自律，有契约精神的人。如果你找到了已经有过丰富远程工作经验，且合作者口碑很好的开发者，恭喜你，以后的远程开发会非常顺利。 　　如何知道开发者是否有优良的远程工作经验：可以询问他过往的远程工作经历，并请他展示他得到的评价。 　　然而，很多时候，你并不知道他是否真有远程工作经历，更不可能知道他的口碑如何。那么，下面这几点就很重要了： 　　 二，有契约精神，重承诺 　　我们的开发过程，是一个一个的项目节点组成的。每一个节点

据新泽西理工学院在线MBA项目调查统计的最新数据，近来美国远程工作人数比例进一步提升，现在已占到职工总数的48%，其中5300万为自由职业者，他们每nian为美国经济贡献7150亿美元。自由职业者中又有4成为独立合同工，27%为兼职者，18%为多元化工作者，10%为短期临工，5%为自由职业主。 　　研究指出： 　　1：前100家企业中，有63家已经开设了远程职位。我们熟悉的Amazon,Kaplan,IBM,SAP都是远程工作的拥趸。 86%的远程工作者已经有了3-4nian的远程工作经验，而98%的远程工作者集中于计算机&IT行业。 推荐雇主到大型远程工作平台来雇佣远程工作者：如ODesk,Elance,People per Hour, Freelancer, Guru. 推荐有助于远程协作的优秀应用：Basecamp（国内著名远程协作应用Tower最开始应该就是从Basecamp获得的灵感，这就是一家远程工作的典范gongsi，有机会我想好好聊聊它），Buffer(定时在社交媒体上进行营销行为），Dropbox(云共享），Evernote（项目管理，文件共享等合作），GoogleDocuments(多次看到推荐，可惜国内似乎不是很好用），Skype(视频音频或者文字即时通讯交流），SQWIGGLE(团队视频协作），Trello(项目管理，看板思路的领军产品） 34