应聘

【推荐】2019 Java 开发者跳槽指南.pdf(吐血整理) >>> C/C++程序员应聘常见面试题深入剖析 1.引言 　　本文的写作目的并不在于提供C/C++程序员求职面试指导，而旨在从技术上分析面试题的内涵。文中的大多数面试题来自各大论坛，部分试题解答也参考了网友的意见。 　许多面试题看似简单，却需要深厚的基本功才能给出完美的解答。企业要求面试者写一个最简单的strcpy函数都可看出面试者在技术上究竟达到了怎样的程 度，我们能真正写好一个strcpy函数吗？我们都觉得自己能，可是我们写出的strcpy很可能只能拿到10分中的2分。读者可从本文看到strcpy 函数从2分到10分解答的例子，看看自己属于什么样的层次。此外，还有一些面试题考查面试者敏捷的思维能力。 　　分析这些面试题，本身包含很强的趣味性；而作为一名研发人员，通过对这些面试题的深入剖析则可进一步增强自身的内功。 2.找错题 　　试题1： void test1() { 　 char string[10]; 　 char* str1 = "0123456789"; 　 strcpy( string, str1 ); } 　　试题2： void test2() { 　 char string[10], str1[10]; 　 int i; 　 for(i=0; i<10; i++) 　 { 　　 str1 = 'a'