应届生招聘

应届生没有工作经验，但不等于能力差。 网上搜一搜，其实有很多零经验拿到很好的offer的同学： 恰好有空，来说一说简历撰写中的道和术，帮你把求职命中率提高3倍。 术的层面： 很多人教你写简历注重术的，告诉你要怎么样才能使简历排版好看、简历的页数、简历的页面结构、怎么样让重点突出、怎么样撰写你的职业经历，都很棒。 但本质问题是： 题主在大学期间没有什么出彩的地方，如何让简历更出彩呢？ 我相信这也是很多应届生，包括已经工作的同学发愁的地方。 ---------------- 所以，咱们来分析一下道的层面： 首先，简历是什么，简历的目的是什么？ 如果把求职者比作是产品，企业比作是消费者，那么简历就是你的文案。 成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明：自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。 注意这句话：“ 它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要 ” 也就是说，简历的本质目的是为了证明自己有胜任这份工作的能力，就这样一个要求，90%的简历都是不合格的。 我说一个现象，看看你有没有中枪？ 小王是今年的应届毕业生，秋招季的时候想找工作，于是就在网上找了一套模板，按照模板把自己的信息填上去。 每当心仪的企业来招聘，小王就投一份过去，期待能够收到面试通知，拿到offer。 如果这样做有效，那么小王简直可以offer拿到手软了

本文以个人经验进行如下简要介绍，按照一般找工作的基本流程进行，希望能帮到大家。 知识储备 找工作前，必要的知识技能储备必不可少。 例如： 熟悉并掌握c/c++/java/python等一门编程语言； 熟悉常用的数据结构和算法； 熟悉windows，Linux，unix等主流操作系统； 了解操作系统相关知识； 熟悉TCP,HTTP等主流协议； 掌握MySQL、Oracle等主流数据库等 ...... 简历准备 简历是找工作时最基本的、也是非常重要的个人信息准备。 简历的好坏决定着你是否有机会进入相关公司的笔试环节。接下来介绍简历准备过程中的一些注意事项： 首先，简历中应当些什么？ 个人的基本信息，求职意向，个人专业技能，校内校外活动以及所获荣誉、项目等（以上信息可根据个人情况适当进行增删，但是一般意义上， 这几个主要的方面都应当具备） 注意： 简历不要过于花哨，应当以表面简洁、内容突出为原则； 简历中的电话、邮箱一定不要写错，也最好不要轻易更换，否则有笔试面试通知等会收不到； 简历所写信息应当具有真实性，不可有虚假信息； 简历所写技能或者项目一定要是自己非常熟悉的，否则就是再给自己挖坑（面试官一问三不知） 投递简历 在找工作时，我们首先要做的就是投递简历，这里有些常识需要知道的就是，一般应届生的求职包括内推、提前批、正式批，通常情况下，一些大公司都会包含着三个途径