各地纷纷出台人性化政策支持大学生到基层去就业
今年高校毕业生就业在即,全国许多省市推出一系列人性化举措,政府出钱出政策,支持大学生到基层就业。 广东省今年至少有42万高校毕业生需要找工作,为了引导他们面向基层就业,广东出台了许多前所未有的鼓励性措施。 从今年开始,广东省规定,省直机关以及地级以上市党政机关新录用公务员,具有两年以上基层工作经历的高校毕业生的比例不得低于1/3,这一比例今后还会逐年提高。财政拨款的省、市、县一级事业单位(不包括各类学校)新补充工作人员,具有两年以上基层工作经历的高校毕业生比例,不得低于1/3。在经济欠发达地区镇(乡)及镇(乡)以下基层工作两年以上的高校毕业生,报考有年龄限制的公务员职位时,报考年龄可放宽两年,并在同等条件下优先录用,如报考本省高校或研究生培养单位的研究生,其笔试成绩总分加10分,同等条件优先录取。 河南省全面实施“农村学校教育硕士师资培养计划”,在具有推荐免试研究生资格的高校中,选拔优秀应届毕业生,对其实行推荐免试、免费攻读教育硕士研究生等优惠政策,吸引他们到贫困县的农村学校任教。对农村学校教育硕士的培养实行“3+1+1”的方式:前三年,取得农村学校教育硕士入学资格的学生,由省级教育行政部门安排到签约农村学校任教,第四年,回到培养学校注册研究生学籍,脱产学习教育硕士专业学位研究生课程,第五年,返回任教农村学校,边工作、边学习,通过现代远程教育等方式继续课程学习