行业薪资

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数据库 一，数据库简介 1.数据库的起源： 随着互联网时代的到来，需要持久化数据呈现井喷式发展，常规的 io操作虽然 可以满足持久化的需求，但是，对于持久化的目的，对数据的操纵，显然力不从心， 且操作的复杂度很大，不利于大规模的发展，审时度势，数据库应运而生。 2.数据库的定义：数据库(Database)是按照数据结构来组织、存储和管理数据的仓库；随着信息 技术和市场的发展，数据管理不再仅仅是存储和管理数据，而转变成用户所需要的各 种数据管理的方式。数据库有很多种类型，从最简单的存储有各种数据的表格到能够 进行海量数据存储的大型数据库系统都在各个方面得到了广泛的应用。 数据库现在已经成为数据管理的重要技术，也是计算机的重要分支。由于数据 库具有数据结构化，最低冗余度、较高的程序与数据独立性，易于扩展、易于编制应 用程序等优点，较大的信息系统都是建立在数据库设计之上的。数据库的运用从一般 管理扩大到计算机辅助技术、人工智能以及科技计算等领域。 随着数据库技术的发展，计算机技术也随着得到了很大的发展，数据库为我们 提供了可以快速存储以及检索的便利，它也为近几年软件可以如此普及贡献不小的力 量 3.常用的数据库有：MySQL，Oracle，DB2 4. 数据库管理系统(Database Management System)是一种操纵和管理数据库的大 型软件，用于建立、使用和维护数据库

有这样一个案例，某知名互联网公司，IT开发技术部预算招一位高级软件工程师，薪资范围15-25K。 来了很多应聘者。 部门经理安排了一位刚提升为leader负责人，去面试求职者，其中有一位应聘者，leader负责人觉得很不错，于是推荐给部门经理。 部门经理问他，“这位应聘者技术能力在哪个水平。” leader负责人给的答复是，P5水平（按照公司岗位待遇来定位，薪资待遇在15左右）。 部门经理亲自面试了这位求职者，从技能和沟通能力上，觉得不错，认为这位求职者可以给20k。 两轮面试下来，部门经理又把这位求职者推荐给IT总监，总监和这位求职者探讨了一些框架原理后，对其表现甚是满意，最后决定22k录用这位求职者。 职场上，类似这样的现象并不少见，很多时候决定你的薪资的其实并不是公司的HR、甚至不是你的能力，而是面试你的那位面试官的级别，同一个人到同一家公司面试同一个岗位，不同的面试官给予的薪资工资可能会有2-3k的差别，甚至更多。 我曾在《 面试时，和面试官谈薪资，注意这三点可能能帮你多要1-2k 》这篇文章提到，建议不要求职者不要急于在纸质简历上标明期望薪资。 我们假设一下，要是你面试时表现一般，这位面试官看了你在简历标明的薪资要求，要是你期望薪资比他目前的薪资高了好多，这样对你很不好，不要忽略了人都有一定的主观意识，在他眼里，你的技术水平不如他，期望薪资却在他之上，试问人家会怎么想

从事IT行业的比例及薪资对比 2014年，近百万IT相关毕业生就业情况如何，都从事什么行业呢？据麦克斯2014年IT专业毕业生从业调查数据显示，仅有约45%的毕业生找到IT相关工作，那其余毕业生都从事什么行业呢？ 小编从受访者中了解到，多数毕业生没有找到对口专业就业，一方面大学生并没有真正掌握所需技能，另一方面是大学教育所教授的课程不能满足工作需要，进而 不敢找相关工作。归根结底是传统应试教育与实际工作脱轨。传统教育中无加强学生的实际操作能力的锻炼，也没有公司真实工作环境流程模拟训练，这也是导致 “转行”的主要因素。 近百万IT相关毕业生，虽只有约45%的人从事IT相关工作，但IT产业的平均就业薪资已超过金融、保险、房地产等行业，成为就业薪资最高的行业。 是什么原因导致IT行业的平均就业薪资超过金融、证券等热门行业呢？小编分析，2014年互联网、移动互联网、智能家居等行业发展迅猛，致使IT相关人才缺口过大。这样的人才过度稀缺，是IT行业薪资节节攀高的主要原因。 择业地区选择 二、三线城市经济、科技迅猛发展，如大连、苏州、成都、西安、沈阳、南京、济南、天津、武汉、重庆等城市都成为就业热点，随着“逃离北上广”呼声的 高涨，是不是越来越多的IT从业人员由一线城市转向二三线城市就业呢？本次抽样的1000名“CSDN黑马程序员”调研结果否定了这个观点。数据显示超过 60

这两天小编去了解了下大数据开发相关职位的薪资，主要有hadoop工程师，数据挖掘工程师、大数据算法工程师等，从平均薪资来看，目前大数据相关岗位的月薪均在2万以上，随着项目经验的增长工资会越来越高。 那么对于新手来说，应该如何开始学习，才能够早日的实现月薪2万多的目标。就小编了解的来说，新手一般需要一年以上的时间才能够达到2万以上的薪资，目前很多人选择参加培训然后快速进入工作岗位，积累经验，客观的讲在目前的情况下，不失为一种方法。另外一种就是自学，优点是如果能够坚持下来，所积累的东西更多，后期爆发成长更好，但是缺点也比较明显，周期比较长，需要长期的坚持。 这里还是要推荐下小编的大数据学习QQ裙 : 957205962 ，不管你是小白还是大牛，小编我都欢迎，不定期分享干货，包括小编自己整理的一份2018最新的大数据资料和0基础入门教程，欢迎初学和进阶中的小伙伴。在不忙的时间我会给解答 大数据是一个很有前景的行业，但是同样进入门槛也比较高，对于想要进入的朋友，如有经济条件允许，可以去参加培训；但是同样也可以尝试下自学，对于想要从0开始自学的朋友，欢迎进入我们的大数据分享群一起学习交流。 来源： CSDN 作者： 数据工程师陈晨 链接： https://blog.csdn.net/cqacrh2798/article/details/89889750

根据埃文斯数据公司（Evans Data Corporation）2019 最新统计的数据显示，2018 年全球共有 2300 万软件开发人员，预计到 2019 年底这个数字将达到 2640 万。但在这个庞大的数字背后，真正能配得上“软件工程师”之称的其实只有“Top 1％”。 那么面对错综复杂的业务需求，该如何避免成为“傻瓜式”程序员？又如何在过了 35 岁之后，仍然在技术浪潮中屹立不倒？.....本文将从程序员薪资水平、技术选型、公司偏好等方面，为你详尽解读真实的程序员群体现状，以及如何“居安思危”地修炼自己，任尔东西也能岿然不动。 五成程序员年薪集中在 10-20 万，超半数资深程序员高于 20 万 程序员作为互联网灵魂工程师的角色，随着移动互联网、物联网、智慧城市、智慧交通、人工智能等技术的蓬勃发展，也自然水涨船高地成了各家公司争相包揽的香饽饽，逐渐成为“繁花似锦”的高薪职业。 根据 Hired 《2019 年度薪酬状况报告》的统计，全球技术从业者的年薪平均涨幅为 5%，已到达 13.5 万美金（约 96 万人民币）。国内开发者受限于整体经济环境，较之平均水准有一定差距。 《2019 年中国程序员薪资生存调查报告》通过对北京、上海、广东和浙江等全国 29 个省、直辖市及特别行政区的 26 万程序员进行统计，发现程序员的年薪主要集中在 10-20 万之间，占比近五成，年薪在