薪酬待遇

跳槽之前一定要做做职业性格测试

社会主义新天地 提交于 2020-04-06 18:02:45
工作在谈跳槽风险之前,先了解下为什么跳槽,跳槽的原因有哪些,然后结合自己的性格,看看怎么换一份合适自己的工作吧。 换工作的原因: 1、 原有的工作薪酬待遇不理想(这也是大部分跳槽的原因之一) 2、 原有的工作倒闭、或者被裁员(其实这个不算跳槽,比如其实你没问题,但是部门没了,应该叫被动离职) 3、 因为家庭原因或者其他因素需要换工作 4、 原有的公司理念满足不了我们现在的思想,这个因素有很多情况导致,例如公司重组等 5、 性格与工作岗位不匹配。 霍兰德职业兴趣测试 https://www.zxgj.cn/g/holland2 跳槽的原因小编觉得应该是分阶段性的,时期不同我们的想法就不一样,性格想法也会有所变化,比大学生刚毕业,也许有份工作就行了,不需要很薪酬待遇,只是想脱离父母的约束,自己独立挣钱想法很简单,但是随着年龄的增长,家庭环境的变化,跳槽换工作的原因就可能从高强度的工作,转变为稳定的工作。 跳槽换工作的风险: 1、 很多人都会骑驴找马,很少裸辞因为风险太高。 2、 我们盲目跳槽有可能会出现资金链断档,因找不到工作产生的心理问题 其实最主要的风险就是资金压力和心理压力,因为没有收入来源,无论是生活质量还是消费情况,都会受到影响,越晚找到工作,人们的压力就越大,从而产生抑郁、焦虑、狂揍等心理疾病的前兆。 除了薪酬待遇,很大一部分原因是我们的性格与岗位不和