谈谈“团队精神和企业文化”-----------读《士兵突击》有感
许三多，许老爹叫他龟儿子，561说他笨的像猪，三连五班的人叫他许木木，老七叫他孬兵，成才叫他三呆子，老白叫他绝情副坑主（而且还差点被转了正），算上他在老A得的代号42和完毕，想必他是得到称号最多的人，虽然最后的那个完毕已经是被接纳的象征，但是我一直在想为什么叫他完毕，据我推断是因为别人找他通话一听是他，立刻无语，直接完毕，当然这只是我对他以前形象的联想。虽然头顶着这么多“光辉”的称号，他却仍然从一个老百姓做到了老A。也许是因为傻人有傻福，其实我觉得三多并不傻，用老七的话来说明明是个强人，天生一副熊样，用大智若愚来形容他不为过。尤其是三多很有福气，当时部队来家访时，史今不是说他只是个班长，似乎他本不应独自家访，但是他去了，试想要是换成别人，三多这兵多半是当不上了。后来去了五班，三多修的那条路，如果没有被人注意，如果那个很讨厌的“眼镜”干事没有向团长提起，三多大概还会在五班待上几年。之所以说他很幸运，就是因为这两种情形下，外因作用大于内因，也就是所说的机遇，当然三多自身的努力才是关键，这点毋庸置疑。但是，像我们所说的外因大于内因一样，我觉得许三多之所以从一个老百姓做到了老A，很大一部份是大家的帮助，有人说部队是个大熔炉,会把每一个人炼为一块铁。因为部队是个特殊的地方，或者说是个特殊的团队，比如钢七连， “你懂七连吗”？ “你知道七连多少次从尸山血海中爬起来