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林嘉喜：投资的下一站 3月30日 下午，国金投资CEO林嘉喜在IXDC主办的游戏用户体验大会上发表了题为《投资的下一站在哪里》的精彩演讲。林嘉喜是业界著名的金牌投资人，参与了IT界，特别是游戏行业的众多并购投资项目，帮助IT公司转手以几倍，几十倍的溢价实现并购，快速增值。 详细解读 和小伙伴们一起来吐槽 来源： oschina 链接： https://my.oschina.net/u/856019/blog/228767

　　小米创始人雷军曾以： “只要站在风口，猪也能飞起来” 来强调创业者掌握趋势的重要性，但如果风停了，猪是不是也只能掉下来？撇开那种只赚投资人的钱的公司不谈，创业终究还是要回归基本面，没有具备最基本的商业思维，也没有花时间去思考和理清最重要的问题。 　　 强化商业思维与敏锐度 　　现在互联网一个普遍的结构性问题是，许多年轻人的商业敏锐度（Business Acumen）显然是不够的。国外可能因为教育体系的关系，从小就开始被鼓励接触商业活动，像外国小孩子卖饼干或摆摊卖柠檬汁等等。然而我们的教育体制并不可能鼓励小朋友参与商业活动，或是留意生活周边发生的事，因此造成很多创业者对于目前社会的认知仍然是很浅薄。 　　这几年常看到主流媒体报导许多创业的成功案例，谁谁谁几年内成功赚了多少多少钱，创业一下子感觉好像很潮，但有许多怀抱梦想的创业者却从没有机会去思考创业时有多少面向，做下去之后才发现，财务、会计、人力资源到管理、客户在哪里、渠道在哪里、代理商的分润怎么谈等等，完全不了解也没有想法，所以只好四处问，问到答案也不知道如何判断对不对，这中间有极大的摸索成本。 　　 理清楚最基本的问题 　　根据2014年CBInsights的调查，创业第一名的失败原因就是 「产品没有市场需求」 ，如果用下面的商业模式图和大家说明，大部分的初创团队都是从商业模式图的左半边开始做思考：我有一个想法或idea

注册一家新加坡基今会的要求如下: 分非盈利公共基今会公司和普通新加坡私人有限公司 做项目发行数字货币、建议可用非盈利公共基今会公司（非盈利可以做法律意见书）、比较好客源更容易让投资者信任 我司可做法律合规化、法律公正文件。 1、注册名称要求；全英文大写，可缩写、尾缀是有限公司结尾中间可加建立或基金 2、董事提供资料；一者提供身F证即可、二者提供hu照需提供地址证明、建议2个人 3、注册资金、建议一新币 、注册资金少了可以加、多注册需要交税 4、经营范围，区块链范围内提供给您自己选（两个）也可多选，注册纸上只会显示两个 5、注册时间，大概在10-15个工作日左右 后期年审、一周年做一次、年审完会有新的注册纸 咨询：I535b987o3o 来源： 51CTO 作者： wx5e79cc8615ef3 链接： https://blog.51cto.com/14765323/2485675

第1条：创业者，人生之大事也，不可轻启。 创业是带着一群未知的人去一个未知的地方干一件未知的事儿，九死一生，如果没有做好破釜沉舟的决心，最好不要启程。 第2条：只有20%的人适合创业，适合创业的人之中只有5%的人适合当总经理。 敢于创业并且敢于让比自己更适合的人当总经理的创业者成功机会更大。作为创业团队的成员，周与毛作用同样伟大。 第3条：创业的机会成本非常大。 大凡想创业的的人，都是同辈中的佼佼者，把创业的热情和心思用在好好打工上，很可能会飞速升官发财，选择创业，进入的是一条前途朦胧的路，精神压力也骤然加大。开设创业之前，要权衡权衡你的创业机会成本。 第4条：创始人必须一直承受“非人待遇”。 你需要给所有人交待，投资人，合伙人，下属、员工、帮企业的朋友。你永远无人可求助，你永远得撑着最后一片天，帐上没有一分钱时也得做出腰缠万贯的样子，打落牙齿和血吞，这就是创始人的生活。 第5条：只有创新才能创始。 虽然有人推崇copy，但是没有一个伟大的公司是依靠copy成功的，要想创出业，要想创始事，必须创新。只有创新才能 打造出企业的战斗力。产品创新很重要，但好的产品未必是市场上成功的产品。企业的股东构成、治理结构、渠道政策、推广方式皆可皆需创新。 第6条：想当创始人，首先要树立远大的革命理想和必胜的革命信念。 90%以上的创业失败是因为放弃，90%以上的放弃是因为失去了信心

　筹码集中度是指一只个股的筹码被庄家掌握的程度。我们看到不同的数值，比如说90和70，很多的股民都不知道 筹码集中度90与70区别 是什么?下边小编会为大家介绍区别哦。 　 　 筹码集中度 90与70区别是什么? 　　比方说50%，表明中度控盘，70%以上高度控盘。值越大越集中， 个股 一般上涨空间越大。假集中就是筹码并不是真的集中在一个人手里，而是在很多人手里，大家暂时不约而同的看法一致，因此不卖，但是不代表不想卖，而想卖得更高价，也就是筹码锁定性实际上并不好!当出现意外情况，比如大盘跌，大家纷纷做空，做空导致形态破位引来了更强的抛压。这就是树倒猢狲散，主力纷纷杀跌的现象 　　在移动成本分布图上主要包含三种颜色的线条，白线、黄线和蓝线。其中白线表示在当前股价下处于亏损状态的筹码(即交易者的买入价高于光标锁定日的收盘价)，黄线显示当前股价处于盈利状态的筹码(即交易者的买入价低于光标锁定日的收盘价)。蓝色线是市场所有持仓筹码的平均成本。 　　1、红色的筹码为获利盘，蓝色为套牢盘; 　　2、中间白颜色的线为目前市场所有持仓者的平均成本线，表明整个成本分布的重心。如股价在其之下，说明大部分人是亏损的。 　　3、获利比例：就是目前价位的市场获利盘的比例。获利比例越高说明越来越多的人处于获利状态。 　　4、获利盘：任意价位情况下的获利盘的数量。 　　5、90%的区间：表明市场90

盈利的路上并不拥挤，因为坚持的人不多，成功需要贵人指引，但有导师的人不多，成长需要不断学习;如果把“知”理解为“知道”，就是“知易行难”;如果把“知”理解为“得道”，就是“知难行易”。 投资的付出不是真心就会有结果，每次遇到亏损的客户，看到你们的无助老王是发自内心的心疼和心痛，你们满怀信心的进入数字货币市场，每天在繁忙的工作之余还要熬夜盯着盘面看行情，付出了时间和精力后迎来的却是无情的亏损，你们在投资市场辛苦的寻找分析师，你们无条件信任后的不断亏损导致你们一次又一次对我们感到失望，难道亏损真的是你们的错吗?做投资对于我们这些分析师来说是我们的本职工作，对于你们来说更是你们对于更好生活的一种追求。 你们可能是生活中的强者，但在我们的眼中绝对是投资中的“弱”者，你们需要我们的保护和引导。作为一名分析师，对投资数字货币市场大部分客户的亏损老王感到很惭愧，我惭愧我改变不了这种现状，我只希望我自己能够不忘初心，不被市场上的不良之风影响，做好自己的本职工作，为客户把控好风险实现客户的利益最大化。市场上客户不少但是没有谁的钱是捡来的，正所谓合作才能共赢，实现客户和分析师共赢才能达到金融市场的良性发展。 近期很多朋友来问到我，为什么到什么时间段都能看到你的文章，觉得我很厉害，分析的很到位，但是老王想说的是，这里个市场没有厉害与不厉害之分，当你在这个市场稳扎稳打经历了几载春秋，你会发现

基金，英文叫Fund，广义上说，是指为了 某种目的而设立的一笔资金 。比如说 信托就是一种基金，或者反过来说，基金也是一种信托， 就像我第一季大结局里说的， 因为信任你，所以才把自己的钱托付给你 ，设立一个基金。像支付宝的Slogan叫“支付宝，知托付”，就有点这意思。 公积金 ，是为了一起买房而设立的 社保基金 是为了医疗养老这些社会保障支出而设立的 李连杰的 壹基金 则是为了做公益慈善而设立的 私募股权投资基金PE 风险投资基金VC 还有 阳光私募 也就是 借道信托公司 发行的 私募证券投资基金 ，这些都属于基金的范畴 我们日常生活中所说的狭义上的基金，一般特指公募证券投资基金，简称公募基金 ，美国叫共同基金。它是和私募基金相对应的，就是可以公开在电视上、报纸上做广告的，所有老百姓都可以去买的那种基金。说白了，就是 你把钱交给这些基金公司，由这些基金公司设立一些特定投资方向的基金，并由特定的基金经理去投资管理，代替你去买股票、买债券、买黄金、买票据等等等等。 基金是我们普通老百姓理财最重要的工具，没有之一，因为它的投资品种非常丰富，从高风险到中等风险再到低风险一应俱全 我国 公募基金公司 现在已经有将近100家了 记得上一轮牛市的时候有所谓“五大天王”的说法，指的是当时国内规模最大的位于第一集团军的五家基金公司—— 华夏、嘉实、南方、易方达 。　　博时　叉叉 而像 广发

　　在融资过程中，创业者如何与风险投资者接触并建立良好的合作关系，除了创业者与风险投资家的直接面谈，一份精美而详尽的投资计划书是必不可少的，即便创业者具有良好的口头表达能力和逻辑思维能力。投资计划书不仅可以介绍项目本身所具有的技术条件和市场前景，而且对项目的背景、公司的状况、产品的战略定位，领导者的管理思路及财务情况都能进行清晰的阐述并展示在投资者面前，使投资者能够对项目形成整体把握，认为创业者已为项目的实施做了缜密的准备，从而表明项目的运作已经具备了确凿可信的条件，投资者还会据此认为创业者具有良好的敬业精神。 　　一份完整的计划书内容应包括如下主要部分：摘要；公司及未来； 管理； 财务说明 危险因素；投资回报与退身之路；经营分析与预测；财务报告；预测； 图表信息。 　　对于各部分的编制要求我们作如下说明： 　　摘要：摘要是风险投资者首先看到的部分。通过摘要，风险投资者对你和你的计划书形成第一印象，所以摘要必须形式完美，叙述清楚流畅。 　　公司及未来：这部分要使风险投资者对你公司的几个主要项目及未来的发展战略有一定程度的了解，各专题既要独具特色，又要构成一个相关的整体。主要应介绍公司的自然情况、历史情况、公司未来的发展规划、唯一性(管理唯一、产品服务唯一或投资基础唯一等)、产品或服务介绍、行业情况、竞争者、销售策略、研发计划、税收情况等。 　　公司管理：该部分主要介绍公司的管理情况

短线原油企稳，铜等金属企稳反弹迹象，由于疫情近乎失控，需求降入冰点，做多逻辑不成立。 以轻仓逢高空为主，前期能源系空单可继续持有，回避金属类空单，豆类多单可积极参与。 来源： oschina 链接： https://my.oschina.net/u/778683/blog/3215346

“既然员工需要投资机会，不如研究一下，咱们公司在银行的授信额度少用一千万，腾给员工行不行。利息给金融机构也是给，给员工也是给。咱们的员工不懂投资，完全是韭菜，咱们不保护起来，就被人割了。”某加工企业老板安总最近有点着急上火。 大家有点摸不着头脑，最后还是老板的秘书道出了原委：“老板刚知道，有几十个员工在外面做投资，结果踩雷了，把几年挣的钱全赔进去了，情绪不稳，请假去要钱几天了”。 安总接着解释道，企业完全可以把需要付给金融机构的利息付给员工，跟随老板多年的员工应该也愿意投资企业并获得固定收益的，这是双赢。 安总立马安排财务人员通过一款名为“借贷宝企业版”的员工内部投资工具，向全体员工发布员工福利投资标的200万元，年息12%。不到三个小时，就融到了200万。据悉，这期间有部分员工因为错过投资而懊恼，满足员工投资需求，安总安排第二天再次向全体员工发标100万元，也在三小时左右就筹到了。 行业专家认为，员工投资给本企业，用于扩大生产经营，这是广泛存在、受到保护和鼓励的互助行为。借贷宝企业版将其搬至线上，企业增加融资通路，员工增加福利收入。 员工和企业的关系不再仅仅是雇佣关系，而是一种合作关系。换句话说企业和员工的关系更应该是：相互成就和相互信任的。企业效益好了，不仅可以给员工增加工资性收入，还可以增加财产性收入。员工投资企业，获得固定收益福利，企业扩大生产经营，并支持上下游