提升个人能力

1、对于个人： （1）精通新产品开发的原理 （2）提升工作表现 （3）增大职业提升的机会 （4）增加在同事、雇主和猎头中的辨识度 （5）在你的领域里，使你像专家一样鹤立鸡群 2、对于管理者： （1）识别哪些人具备产品开发与管理足够的知识和能力以至于可以把他安排到领导者的位置 （2）区别求职的候选人，除了考虑这些人的工作经验，你还可以考察他们的产品开发知识以及他的职业发展兴趣。 3、对于组织： （1）为组织提供新产品开发的流程和原理，它提供一个基准和应该聚焦的领域 （2）高绩效的公司理解，正确的培训员工能够带来直接的可衡量的效益 （3）一些公司已经开始在企业内发起NPDP的认证 来源： 51CTO 作者： 小鹏pmp 链接： https://blog.51cto.com/14640218/2474968

1、对于个人： （1）精通新产品开发的原理 （2）提升工作表现 （3）增大职业提升的机会 （4）增加在同事、雇主和猎头中的辨识度 （5）在你的领域里，使你像专家一样鹤立鸡群 2、对于管理者： （1）识别哪些人具备产品开发与管理足够的知识和能力以至于可以把他安排到领导者的位置 （2）区别求职的候选人，除了考虑这些人的工作经验，你还可以考察他们的产品开发知识以及他的职业发展兴趣。 3、对于组织： （1）为组织提供新产品开发的流程和原理，它提供一个基准和应该聚焦的领域 （2）高绩效的公司理解，正确的培训员工能够带来直接的可衡量的效益 （3）一些公司已经开始在企业内发起NPDP的认证 来源： 51CTO 作者： 小鹏pmp 链接： https://blog.51cto.com/14640218/2473806

1、对于个人： （1）精通新产品开发的原理 （2）提升工作表现 （3）增大职业提升的机会 （4）增加在同事、雇主和猎头中的辨识度 （5）在你的领域里，使你像专家一样鹤立鸡群 2、对于管理者： （1）识别哪些人具备产品开发与管理足够的知识和能力以至于可以把他安排到领导者的位置 （2）区别求职的候选人，除了考虑这些人的工作经验，你还可以考察他们的产品开发知识以及他的职业发展兴趣。 3、对于组织： （1）为组织提供新产品开发的流程和原理，它提供一个基准和应该聚焦的领域 （2）高绩效的公司理解，正确的培训员工能够带来直接的可衡量的效益 （3）一些公司已经开始在企业内发起NPDP的认证 来源： 51CTO 作者： 小鹏pmp 链接： https://blog.51cto.com/14640218/2458140

要提高自身跟团队的领导力，首先推荐领导人和管理者多看些类似《 领导力必读12篇 》一类的专业书籍来提升个人能力。 其次，让卧虎藏龙的团队信服并追随自己，是每个领导者梦寐以求的事情。领导者在团队中有着无上的话语特权，这一殊荣看似威风，然而那些叛逆的、身怀绝技的精英成员无时无刻不在观察，看你是否具备拥有这个特权的能力。作为一个领导者，应该具备下面的基本素质模型： 1、激情：作为一个领导者，一定要有激情。因为领导者要带领一个团队去完成既定的目标，那么他要能影响和感染团队，这就需要领导人一定要充满激情。点燃自己，燃烧团队。 2、执行力：执行力决定成败。领导首先就要有执行力，没有落地的执行力，再好的计划都是空谈。 3、高瞻远瞩：领导者能建立一个有效合理的发展目标和战略规划，直接关系到团队的长期发展。领导者的格局和视野，决定了团队的未来。 4、激励：领导者必须拥有鼓动、激励伙伴的能力，让伙伴努力工作，积极奉献，这样，团队的目标才有可能完成。领导者要善于影响他人的意志和行为。掌握高强度、高分贝的说话技巧。 5、决断力：领导者在工作中，需要时常做出决策，果断力就是领导者做出决策的关键。领导的价值也在决策，所以，决策力显得尤其重要。 除了这些基本的领导力素质模型外，领导者还需要从8个方面来进行修炼。 1、自制力：自律就是对自己内心欲望的控制力，来自于意志的磨练和道德的约束。自律是最被忽视的领导力

时间如梭，转眼间自己已经35岁了，迈入了上有老下有小的中年时代，担负了更大的责任。怎么度过35岁到40岁这5年黄金时间，对自己，对家庭的未来都非常重要，这也是我为什么写这篇个人发展规划的原因。 计划未来之前先总结一下现在的自己，如下： 1、成家立业、上有老人，下有两个孩子（一个9月份就出生了），需要考虑老二户口的事情。 2、家庭财务紧巴巴，每月需要房贷，每月剩余资金不多，而且目前的房子不够住和学位不好，还需要考虑换房子的事情。 2、在金蝶做ERP资金管理做了8年，担任过java开发工程师、项目经理、部门副经理、设计师等职位，有些许的项目管理经验和团队管理经验以及技术基础，但是都不算特别突出。 3、业余时间学习过java web开发、Adnroid开发，尝试的做过两个创业项目，一个是辩论网站，一个是开心孕期，但效果都不好，但后一个相比前一个有进步。 再展望一下自己心中的梦想，自己心里到底想做什么？ 1、技术能力能再上一层楼，让自己的技术水平达到国内或者公司内前10%的水平，真正掌握技术，成为技术专家， 让技术真正成为自己的核心竞争力 ，不留遗憾！ 2、理想中的自己技术能力突出、业务能力和管理能力兼顾、对行业思考深入、综合能力强，在行业内有一定的知名度，不再为换工作而需要投递简历。 3、做一个好的产品，让人们的生活更美好，让千千万万的用户说这个产品做的不错！ 4、40岁之前达到财务自由