思维品质

爱因斯坦说，学习知识要善于思考，思考，再思考，他就是靠这个方法成为科学家的。人的思维是最有价值的东西，它可以帮助我们看清问题、带我们走出困境，也可以给我们带来良好的心态，甚至带来财富。所以说，想要拥有获得更好的生活，就要培养更有价值的思维。在“每月两学”中，让我们一起看看新海人事如何看待这一问题的吧。 方向比速度重要，方法比努力重要，过程比结果重要，正确的思维方式比什么都重要！企业发展中不同时期的自我定位，决定着最终的市场站位。信息爆炸时代，高效地搜集、过滤、内化、使用和创造知识的能力才是核心竞争力。 1、培养正确的思维方式，将思维方式成为习惯； 2、坚持学习读书并且思考，将单纯的输入学习改为输出学习（分享）； 3、培养天天反省的习惯，每天反问自己今天的目标实现了没有，是否付出了自己最大的努力，下步如何去修正行动； 4、部门组织架构和管理尽可能简单化，扁平化；做事多思考，找对方法简单化处理； 5、善于收集信息是第一步，是基础，筛选信息才是信息爆炸时代更需要我们做的； 6、“长板原理”，发挥自己的优势，改善自己的短板。 这就是我们今后的落实行动的指向。 ——智慧监管项目组 多学习勤思考，思维是处理一切事情的根本。要想优秀，必须改变思维。人之所以穷，是因为你的思维不够。想法很好，但不是思维，思维是在内心从开始到结果，最大限度的无数次演练和总结出来的最佳做事方式。 1

用户思维模型，围绕用户核心四大模块，拉新、养熟、成交、裂变循环的效果 用户思维模型 1、拉新 越勾引人的诱惑设计，借力软文、好友、大V、媒体等推广的方法来获得源源不断高质量的粉丝，给予别人有价值的东西才能心甘情愿的成为你的粉丝。 用几分钟的时间说重点，给方法，留最后一招没讲，加微信号发给粉丝，这样成功拉新。 一旦设计好诱惑，就要不断的借力推广，不要懒，好执行，执行力越狠，效果就越好。 2、养熟 不急于成交，心急吃不了热豆腐。这是最重要的环节这个环节做得最好，其它环节越容易。 不断影响对方，不断互动交流，提供有价值的东西给对方，持续写文章，写分享，让用户可解进一步的可解。 时间一久，他们不断可以通过你这里获得有价值的内容和思路启发，于是就会产生信任。 还可以设计高级养熟七天计划。 勾引好奇~~听话测试~~诱发互动~~继续听话测试~~导入产品~~促使饥渴~~促使成交，多花心思设计这个环节。 3、成交 成交有三个核心秘诀： 价值包装秘笈 价值源源高于价格， 收钱文案模型 超级框架营销 4、裂变 裂变分为三种。 1、初级裂变是追购 2、中级裂变是老用户自愿自发的，带来更多的新用户。 3、高级裂变，是卖模式，直接把我们，整套的模式移植给同行业的商家。 只有实现高级利便才能体现99%的利润在后端。需要从产品思维，而转向经营人的思维，即用户思维。 四种模式要有机地组合起来，才能够起到拉新、养熟

生活中如果你仔细观察常常会发现，面对一大块比较难拼起来的拼图，有些孩子表现出退缩逃避、烦躁不安，甚至直接放弃；而有些孩子反而表现得更加兴奋活跃、开动脑筋投入其中。 面对困难时的态度，可以反映出一个孩子的思维方式。 斯坦福大学教授卡罗尔·德韦克提出了 成长型思维模式，拥有成长型思维的孩子做事不易放弃，勇于挑战，更能从过程中享受到乐趣，抗挫折能力更强。 逃避困难，不敢关注错误，轻易放弃这是 固定型思维者的特征 由于缺少认真思考、努力寻找解决方法的体验，培养不出解决问题的能力，他的思维也就得不到进一步的锻炼和提高。 很多父母总是忙于创造各种优质条件，希望孩子赢在起跑线上。 可是人生是一场漫长的马拉松，孩子赢在起跑线上只是暂时的，拥有一直奔跑的能力才是终身的。 不敢面对困难和失败的孩子，很难跑到终点，取得成绩。 而 培养孩子成长型思维，恰恰是在赋予孩子一直往前奔跑的能力。 1 不给孩子贴标签，多一些积极正面的语言 有时孩子做的不够好，家长常常喜欢用“你怎么这么笨”“这点小事都做不好”“你就是太懒”这种标签化的语言评价孩子，其实对于孩子的自我认知发展十分不利。 父母应该多用积极正面的语言，培养孩子的正面积极思维 比如说“我觉得你没问题的，可能还需要投入再多一点努力，只要花足够的时间和精力，一切皆有可能！” 启发孩子换种思维，把事情往自己可控制的方面想，天赋控制不了，可是我控制得了努力的程度。

总结 1、软件的更新 软件的更新或多或少的给我们带来的便利或者变化，在之前我对于软件或者系统的更新感觉无所谓和觉得打开它经常提示感觉麻烦而更新。 现在感觉更新它和使用它是对其背后的发明和制作者的尊重，还有要有尝试接受+使用，了解它 2、工资 如果工资相差6K，会怎样，感想是什么 在我现在看来工资差6K，生活品质和物质的提供一定对比很大，每个月多6K存下来投资或存利息那将是什么样的景象呢？当然你比别人多6K就代表着你比别人优秀，有更多的选择和底气！这是在工资2.1K-2.7K之间来想的。但是对于能每月获得在一百万以上的人，6K来看差距感就有点小了。 3、成长性思维 拥有“成长型思维”遇到挑战时"，会自信地认为自己一定能克服困难，因此越战越勇，最终走向成功。 而拥有“固定型思维”，通常会束手无策，认为自己能力不够或运气不足，最终走上截然不同的平庸之路。 来源： https://blog.csdn.net/weixin_45706862/article/details/102754612