ruby

1.logger创建 # 输出到标准输出 logger = Logger.new(STDERR) logger = Logger.new(STDOUT) # 输出到指定文件 logger = Logger.new( ' logfile.log ' ) # 输出到指定打开/创建模式的文件 file = File.open( ' foo.log ' , File::WRONLY | File::APPEND | File::CREAT) # To create new (and to remove old) logfile, add File::CREAT like: # file = File.open('foo.log', File::WRONLY | File::APPEND | File::CREAT) logger = Logger.new(file) # 指定日志大小及保留日志个数 logger = Logger.new( ' foo.log ' , 10, 1024000 ) # 日志生成周期 logger = Logger.new('foo.log', 'daily') logger = Logger.new('foo.log', 'weekly') logger = Logger.new('foo.log', 'monthly') 2.设置日志级别 logger

1. 良好的就业前景 基于市场的压力，很多企业需要提供具有电商、通信、发布等功能的综合性网站，而这些企业却很难招到他们需要的 Web 开发人员。虽然像 Ruby on Rails，Django 及 Java 这些技术的发展使得开发人员更易于满足用户日益增长的需求，但对于 Web 开发人员的需求却还是只增无减：投资人不断投资新的公司，而传统公司也在向着互联网化进发。 「因此，更多公司正在寻找符合要求的前端技术人员」，技术类猎头公司 WinterWyman 的招聘人员 Mark Stagno 如是说。 Stagno 看到了市场上对于既有理论又懂实践的大前端人员的庞大需求。「供应远远赶不上需求，而且在我可以预见的范围内这个情况不会有任何变化」，他说。事实上，根据有关部门的数据显示：在 2012 年至 2022 年间，Web 开发人员的就业增长率将达到 20%，超过其他所有职业的平均增长率（11%）。 2. 不断上涨的工资 由于需求远远大于供应，所以即便是没有经验的 Web 开发人员的工资也在上升。技术工程类人力资源公司 Modis 招聘总监 Will Kelly 见过只有 3 年工作经验却拿到 90000 美元年薪的前端工程师。「供需不平衡在持续推工资高」，他说。Robert Half Technology 的一项薪资调查结果显示，2017 年至 2018年间，Web 开发人员的工资上涨

Ruby开发实习生——深圳 薪资： 150-250元/天 岗位职责（可选）： 线上公有云企业版项目管理相关的研发 线上公有云社区版本代码托管开源生态支持相关的研发 底层性能调优相关研发 私有云客户化支持，技术方案，实施维护工作 职位要求： 能够善于言谈，能够高效沟通（!important） 能够持续不断自我改善的意识和自我提升的能力 我们想要提供最好的服务给开发者，不论是设计，性能还是对用户的服务支持，对用户有耐心，积极听取用户意见和建议，及时的处理用户所遇到的问题。 优先条件： 有一定的Web项目开发经验 喜欢Ruby，爱Rails，或者其它脚本语言 有一定的 CSS/JavaScript 技能 熟悉Git版本控制系统 对代码整洁和性能自我要求高 对产品有一定的 Sense 和自己的见解 联系方式： 联系人：李女士 联系电话： 0755-83170505 邮箱地址：osc- hr@oschina.cn 公司地址： 深圳市南山区粤海街道高新区社区高新南七道011号高新工业村T3栋A栋418 来源： oschina 链接： https://my.oschina.net/u/4163637/blog/4430216

Dan McKinley 无明 阅读数：20663 2019 年 7 月 22 日 本文主人公从事软件开发近 20 年，既在大公司待过，也在小公司待过。在他的职业生涯中，发现了很多跟技术选型相关的各种问题：应该选新潮的技术还是无聊的技术？应该搭建极客范的技术栈还是使用基础的工具？应该用开发者喜欢的还是维护起来省事的？他对此作了深入的剖析，希望能帮到你。（多图流量预警！） 我叫 Dan McKinley，坑里的那个人就是我。 我现在在一家叫作 Mailchimp 的公司上班。更早之前是在 Etsy，因为在 Etsy 待的时间比较长，所以后面会更多地提到我在这家公司的经历。其实在离开 Etsy 之后，我也在其他几家公司干过。 我既在大公司待过，也在小公司待过，还创办过自己的公司。在经历了这些公司之后，我注意到了一些现象。 大公司有自己的做事方式，他们提供了“沙盒”一样的环境，在这样的环境里，会有人满足你的需求，帮你答疑解惑，让你感觉受到了“百般宠爱”。 但我也经历过几个过渡时期，在这些过渡时期，需要自己解决一些棘手的问题。 首先， 如何选择合适的技术？ 另一个我比较关心的问题是： 如何让开发人员开心地使用这些技术？ 因为我自己也是开发者，所以这一点对于我来说比较重要。如果有可能，我会尽量让自己过得开心些。 如果你问开发人员什么东西会让他们开心，他们通常会说：“如果可以使用