软件测试工程师

　　本来在一家杭州软件测试公司工作，三月初的时候无意中收到深圳腾讯云的电话（对方表明身份后，说看到我的简历，想和我聊聊。当时没有电面经验再加上也没有进来也没有投简历，爽快的答应聊就聊呗。上来就是技术问题，当时蒙了，我简历也不知道啥时候怎么他就知道啦，当时电面后想着估计黄啦），后面就没音讯啦，从那次以后开始踏上2016找实习的征途。之后再内推腾讯互动娱乐，没收收到电面。所以按照正常的实习生流程走下来。经过笔试，一个礼拜后于4月9号夜收到腾讯一面通知（4月10号），今天特意分享一下《十道腾讯软件开发工程师面试题》希望大家能够受用。 　　1、介绍一下你自己。（严格来说这个不能算一个问题，每家公司基本都要问） 　　一、OSI模型有几层？ 　　二、说说C++的多态？为什么使用虚函数比非虚函数耗费的时间更多？ 　　三、有一个全局变量int a=0，现在两个线程各自循环执行100次a++操作，问最后a的值是多少？ 　　四、对于海量数据，用什么数据结构存储用户搜索的高频关键词比较合适？比如，当用户输入“黄”字，输入框要自动显 示“黄晓明”，“黄蓉”，“黄山”，“黄鹤楼”等提示，但是能存储的量很有限，所以需要选择恰当的数据结构。（我先后说 了数组和堆，似乎都被否决了） 　　五、智力题：一片草地的草每天匀速地长，m只羊花p天能吃完，n只羊花q天能吃完，问现在k只羊花多少天能吃完？（ 记不清m,p,n

　　很多人懵懵懂懂进入了软件测试行业，有些人做的开开心心，事业发展顺顺利利，有些人不断地换工作，每次工作都不开心，不知道是自己怎么了，还是周围怎么了。在不断地换工作过程中，你有考虑过自己是否适合这个行业吗？下面我来给你讲下软件测试人员的基本素质。 　　软件测试人员的基本素质你根据自己的判断觉得自己很OK，想入行，但软件测试行业会喜欢你吗？你符合行业的职业道德吗？可能有些人觉得这都不重要，重要的是我喜欢。但是我个人觉得这很重要。这里插一个真实的例子：一家 杭州软件测试 （www.proginn.com/users/hangzhou/csgcs/）公司主管上周开掉一个很有技术能力的成员，一个执行能力、理解能力、做事非常有效的成员，我曾在领导面前多次夸赞他的做事有效率，但最终我不得不下定决心开掉他。理由是：无团队协作精神，无法和他人一起和谐开展工作。 　　学习技术都是很快的，只要你聪明，只要你用心，技术都应该不是难事，但有些素养是很难培养的，这个跟成长的环境、接受的教育、心智的成熟等都有很大的关系。人无完人，有些人能准确的感知自己是否符合要求，对做的不好之处会自动调整；有些人需要提点才能感知，他会按照别人的意见去改变：而有些人被提点了也感觉不到，因此他们一直不会变，他们觉得自己没有错，为什么要改？而团队中如有一个人一直不断地同一个错误，终究会被团队抛弃。 　　每个行业除了对硬技术的要求

软件测试 测试的目的是为了用测试用例test case找到bug，测试用例集test suite是一组相关的测试用例。 bug可以分解为症状（Symptom）、程序错误（Fault）、根本原因（Root Cause） 测试的分类 按测试设计的方法分类 测试可以按照测试设计的方法分为黑箱（Black Box）和白箱（White Box） 黑箱是指在设计测试的过程中把软件系统当做一个黑箱，无法了解或使用系统的内部结构及知识，即从软件的行为，而不是内部结构出发来设计测试。 白箱是指在设计测试的过程中，设计者可以看到软件系统的内部结构，并利用这一点来选择测试数据及具体的测试方式。 按测试的目的分类 可以分为功能测试和非功能测试。 功能测试就是测试软件的基本功能，测试的具体种类如下： 为了测试非功能需求（Non-functional Requirement）和服务质量需求（Quality of Service Requirement），当基本功能完成之后还需要做非功能测试： 按测试的时机和作用分类 在软件开发的过程中，不少测试起着烽火台的作用，它们告诉我们软件开发的流程是否顺畅，这些测试如下： 此外，根据不同的测试方法还分为以下几种： 具体的测试方法 之前我们提过单元测试、代码覆盖率测试和回归测试，除此之外还有很多测试方法。 构建验证测试（Build Verification Test

3 月，跳不动了？>>> 最近收藏了许多软件测试的书籍，也在淘宝网站销售。 所有的图书： 　 测试 入门 　　 软件测试 （第2版） 　　Software Testing (2e), Ron Patton 　　一本测试入门的好书，较全面地介绍了各种测试领域和方法，为测试新手提供了正确的观念和宽泛的基础。 　 　软件测试的艺术（第2版） 　　The Art of Software Testing (2e), Glenford J. Myers, Corey Sandler, Tom Badgett, Todd M. Thomas 　　一本“久经考验”的测试经典：1979年，第一版面试；25年后，第二版登场。平心而论，有些观点已经不能直接应用在测试实践中，但是仔细品味仍有所收获。毕竟，这是一本需要思考的书，而不是操作手册。 　　 软件测试实战--测试Web MSN 　　蔡为东 　　以Web MSN为测试对象，形象生动地介绍了针对图形界面的 黑盒测试 技术，有很强的实践性。围绕一个实例，全面地的介绍各种测试方法，是此书区别于其他测试书籍的一大特色。附文《胶着》是作者一段开发经历的回顾与小结，有笑有泪，仅凭此文便值回书资。 　 　软件测试工程师面试指导 　　蔡为东 　　面向初学者，介绍了软件测试行业、测试工程师素质要求、基本 测试技术 、求职策略、面试技巧、典型试题

既然是“核心价值”，就应该能用一句话说清楚。关于软件测试的核心价值是什么，各种观点争论了很久，似乎很难得出一个明确的结论。这里有个很重要的原因，就是我们都深陷在测试工作的细节里面，没办法看清自己的位置和价值。不识庐山真面目，只缘身在此山中。 要想搞清楚这个问题，我们必须走出围城来进行分析，如果把软件测试看成一种服务，那么从客户的视角来评判，最合适不过了。下面讲一件真实的事情。 有一次我回家跟老友一起吃饭，聊起最近的工作。老友的单位是一家大企业，几个月前委托一家软件开发公司，开发了一套很大的企业管理软件。现在软件已经开发完成，进入了验收阶段。现在问题来了，负责验收软件的是信管部，部门老大非常担心软件的质量，希望能在验收签字前，把软件的严重质量问题都找出来，可是又不知道该从哪下手，如果能有一个权威的软件评测机构，对软件进行专业的测试，就最好了。 “你们淘宝的软件测试，应该做的很专业吧，能不能帮我们来测试一下这个软件？你们接这种业务么？”老友提出这个问题。 虽然淘宝测试现在还没有这种外接服务，不过这是一个难得的，饶有趣味的话题。 “那你想要我们来测试哪些东西呢？哪些地方最担心？” “主要是性能吧，如果全公司人一起来用，不知道会不会出问题。还有就是数据的安全方面，公司的重要数据一定要绝对安全，不能被挖走。” “那软件的功能呢，功能需不需要我们来测一下？” “功能就不用了

模块一：全栈测试环境配置管理 物理机测试环境管理： 1.物理机环境基础； 2.物理机操作系统； 3.物理机命令行管理； 4.物理机网络配置； 5.SVN配置管理； 虚拟机测试环境管理： 1.虚拟机基础； 2.虚拟机操作系统管理； 3.Linux命令和网络配置； 4.Linux软件包管理和内核配置； 5.shell应用 Docker容器环境管理： 1.容器技术基础； 2.Docker概念与基本操作； 3.k8s配置与使用 模块二数据库测试技术： 1.库表操作； 2.对数据进行增删改查的操作； 3.多表操作；视图和索引；事务和锁 模块三WEB测试技术： 1.HTML5基础； 2.CSS3选择器； 3.JavaScript相关技术 模块四测试理论与方法： 1.软件测试过程模型； 2.常用的软件测试方法； 3.软件测试生命周期与流程； 4.软件测试计划； 5.软件测试用例设计方法； 6.缺陷识别与跟踪； 7.WEB测试方法； 8.安全测试技术等。 模块五测试开发技术： JAVA语言或者Python语言的学习。 模块六移动端测试技术： 1.Android测试环境配置； 2.adb命令； 3.移动端测试技术； 4.monkey自动化测试； 5.appium自动化测试 模块七WEB自动化测试技术： Python+Selenium技术 模块八性能和接口测试： 1.LoadRunner工具使用； 2

做 软件 测试 三，四年了，确实正应了那句“测试不如 开发 ”，只是个人观点，而且我 工作 过都是外企和大型国有企业，软件测试 流程 和 管理 都相对很规范化的。 下面几点给做测试的朋友参考一下： 1、钱肯定少过开发人员，除非你工作七，八年才能拿年薪10W以上，一般的软件测试工程师很难上6K以上，开发人员工作四，五年后拿7，8K是太多数的。 2、加班的现象可以说是很普遍，周一到周五随时加班是很正常的，周末肯定有一天要加班。 3、不管怎么样努力和用什么测试效果的 数据 说明，领导还是不太重视测试部，领导认为我们测试的没有什么 技术 含量。但是我们已经在流程上改进很大， 使用 测试管理 工具 和 自动化 测试工具来提高测试生产力等等，这些努力的结果好象只有我们的老大才得分比较高，我们下面的小兵就只有吃苦的份。 4、团队合作精神比较差，都是做技术的人的通病，以为你在一间公司呆久了，就很牛B一样，说话口气难于接受，好象现在公司就是他的一样。这个 问题 在几间公司里面的测试队伍中得到证实。在工作之余，很少团队一起聚餐或是出外游玩的机会，好象大家就知道上班---吃中午饭--上班--吃晚饭---加班---下班回家---睡觉的简单模式。 5、人际关系和沟通技能都很重要，这一点不用我多说，大家都知道的。 6、还有一点要提醒测试人员的是：做测试容易懒惰，因为重复性的工作比较多，然后在公司呆着好好的

今天，思索下软件工程师的出路。 首先，必须肯定，无论是哪个行业，只要成为精英，不愁发展。但是，绝大多数人，由于各种原因，成长并不顺利。 下面是知乎的一些内容： 石头哥 公众号：大话IT公司 118 人赞同 谢邀，这个是笔者测试岗位工作7年的总结，有兴趣可以看看。 —————分割线———————— 从毕业到现在已经快七年，同时也进入了30岁的门槛。以前一直以为30岁是一个离自己很遥远的年代，不过却这么快就来到了，好像毕业还是就在昨天。 七年的时间足够让一个人无论从身体、财富、思想、人际关系等等方面发生质的变化。比如：笔者现在身体就大不如前了，也许这也是一个好的信号，提醒自己该注意了。 写了两段废话，这里回答下大家的疑问：为啥毕业不到七年，却标记为八年的测试工作经验呢？答案是：加班，呵呵。下面开始回到正题吧。 一般来说，做测试不久后（可能是半年，也可能是一年），自己就会去思考自己的职业发展方向。对于测试来说（转岗的不算），无外乎就四个方向：测试管理方向、自动化测试方向、性能测试方向和测试分析方向。每个方向要学习的重点都不一样，这里不去讨论哪个方向更加有前途，因为适合的才是最好的，下面分别讨论下每个方向大概的经历以及需要注意的地方。 测试管理： 测试管理一般来说过程为：项目经理－>测试经理－>测试总监－> 研发总监（CTO角色）。越往上走对具体的技术要求越低，但是对于技术（战略

0.软件缺陷的产生 软件缺陷 - Software Defect - Bug； 缺陷 的存在会导致软件产品在 某种程度上不能满足用户的需要 。 IEEE729-1983 对缺陷的标准定义： 从 产品内部 看，缺陷是软件产品开发或维护过程中 存在的错误、毛病等各种问题 ； 从 产品外部 看，缺陷是系统所需要实现的 某种功能的失效或违背 。 在软件的开发测试过程中项目组会特别关注软件缺陷的状况，这是因为一方面软件缺陷状况是项目质量和状态的重要指示数据，另一方面越到软件生命周期的后期修复软件缺陷的成本越高。 1.常见的缺陷 功能没有实现或与需求规格说明不一致； 界面、消息、提示、帮助不够准确或误导用户； 屏幕显示、打印结果不正确； 软件无故退出或没有反应; 边界条件未做处理，输入错误数据没有提示和说明； 运行速度慢或占用资源过多； 与常用的交互软件不兼容； 有时把尚未完成的小 功能 也归属于 软件缺陷 2.产生原因 在软件开发的过程中，软件缺陷的产生是不可避免的， ” 零缺陷 ” 是软件产品很难达到 一个 状态。 导致 软件缺陷产生的原因也是多种多样的，软件工程过程中的人、过程、工具都有可能导致产生软件缺陷，过程中的每一个环节都有可能产生缺陷，概括来说这些原因可以归结为四大类。 软件本身的复杂性 和抽象性： 在产品真正完成之前，每个人对软件的理解都不完全相同

【10】测试环境搭建 分平台：windows, Linux, Unix, 分构架：J2EE(JAVA 平台 + JSP); .NET (APSX); LAMP ( PHP) 分web 服务器：Apache，tomcat，resin，jboss，weblogic，websphere， 分数据库：SQL SERVER, MYSQL, ORACLE, DB2, SYBASE 虚拟机　VMware workstation: 搭建，找时间单独搭建一下 【安装JDK】 JDK: 安装时，安装文件路径，不要放得很深，放浅一点可以提高测试效率（如：c: java). 环境变量一般包括 3 个： 1. 新建用户变量：JAVA_HOME, c:\java (JAVA_HOME 便于其他应用调用JAVA) 2. 修改系统变量的PATH：在变量值的最开始，添加c:\java\bin; 3. 系统变量 - 添加类文件变量：CLASSPATH (变量值：.; C:\java\lib\dt.jar;c:\java\lib\tools.jar;) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　= 现在本文件查找；如果失败，再依次到后两个位置查找； 环境变量配置位置：我的电脑 - 右击 - 属性 - 高级 - 环境变量 确认是否安装成功：在terminal 运行：Java -version, 显示java 版本