求职意向

一、我心目中的好简历 其实简历真的是一个人综合素质的体现，一个好的简历背后，必须要有很好的经历。 而这个“很好”不是指你有多优秀，而是多适合。 好简历还需要具备以下几个特点： 1、简洁、明了 一般而言，面试官看一份简历，最多最多不超过一分钟，基本都是扫描一遍，快的大 概20秒一份。所以要求简历一定要“精”“简”。“精”指的是你的每一句话，都要尽量体现 出你是多么的适合这个职位，“简”指的是简单，不要超过两页，其实对于大多数应届 毕业生求职的岗位来说，一页纸足矣。写两页，要么是你太啰嗦什么都写，要么是你 在炫耀自己有多优秀而不是多适合。 顺便说一句，如果写两页纸，第二页也要尽量写满，或者至少2/3，最讨厌的就是一页 零几行的简历——不仅仅是我最讨厌这样的，大多数面试官都是。 再多说一句，如果你不知道自己写这份简历是要投什么行业什么公司什么职位的话， 建议你想想清楚再开始写。——“海投”不是说拿着一份简历去海投。 2、真实 这个不再多说了，简历也好，面试也罢，不要弄虚作假。都信息时代了，一个网站、 一个电话，面试官就会对你知根知底的。 3、针对性 简历的目的就是让你通过简历关，获得笔试面试的机会，要增强针对性，一定要仔细 琢磨公司招聘职位的要求！根据这个职位要求去配置内容、提炼措辞、调整格式。这 和找女朋友一个道理，女方要求你有房有车要帅，你就告诉她你有房有车还很帅，

应届生没有工作经验，但不等于能力差。 网上搜一搜，其实有很多零经验拿到很好的offer的同学： 恰好有空，来说一说简历撰写中的道和术，帮你把求职命中率提高3倍。 术的层面： 很多人教你写简历注重术的，告诉你要怎么样才能使简历排版好看、简历的页数、简历的页面结构、怎么样让重点突出、怎么样撰写你的职业经历，都很棒。 但本质问题是： 题主在大学期间没有什么出彩的地方，如何让简历更出彩呢？ 我相信这也是很多应届生，包括已经工作的同学发愁的地方。 ---------------- 所以，咱们来分析一下道的层面： 首先，简历是什么，简历的目的是什么？ 如果把求职者比作是产品，企业比作是消费者，那么简历就是你的文案。 成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明：自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。 注意这句话：“ 它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要 ” 也就是说，简历的本质目的是为了证明自己有胜任这份工作的能力，就这样一个要求，90%的简历都是不合格的。 我说一个现象，看看你有没有中枪？ 小王是今年的应届毕业生，秋招季的时候想找工作，于是就在网上找了一套模板，按照模板把自己的信息填上去。 每当心仪的企业来招聘，小王就投一份过去，期待能够收到面试通知，拿到offer。 如果这样做有效，那么小王简直可以offer拿到手软了