求职

作者 | 罗燕珊 来源 | InfoQ（ID: infoqchina） 年前裸辞的程序员们，你们还好吗？ 知乎上，一条“2020 年疫情下，适合裸辞吗”的话题被 548 人关注，浏览量超 58 万。 春节前后，新冠肺炎疫情的爆发给许多企业的经营造成了不小影响，同样受到波及的还有很多职场人的求职计划。原本打算年后辞职换工作的人因为担心经济形势不好而不敢辞职，而年前裸辞的人，则大概率将迎来更长的“空窗期”。 “有年前裸辞的老哥吗？” “这些老哥有部分已经饿死了。” 以上是近日出现在某程序员技术群里的对话，虽然只是简单的玩笑话，但也能感受到当前形势下“裸辞”二字的沉重，毕竟班可以不上，钱却不能不花。 为了了解年前裸辞的程序员们的现状，我们找到几位目前处于“待业”状态的程序员聊了聊。 从辞职的原因来看，每个人的考虑各有不同。有打算趁过年休息一阵年后再找工作的；有因为公司被收购、组织架构出现大调整后“被迫无奈”选择裸辞的；还有因为没找到特别满意的 offer，导致空窗时间接近大半年的“裸辞大户”。 面对这场突如其来的疫情，这几位“待业”程序员的生活和求职计划都或多或少受到了影响。 计划被打乱 “收拾心情，从心出发（大理的住宿真便宜）。”12 月 28 日，韩毅更新了这样一条朋友圈，配图是他 29 日从贵阳经昆明中转去大理的火车票和酒店预订截图。 当时韩毅刚从待了两年半的公司辞职

2018-04-26 在北京这座城市，每到上班的时候，地铁里的人那是川流不息啊，地铁里经常吵架的男男女女司空见惯，每一个带着自己梦想的上班人都怕因迟到，而自己或许这一天的工资就被扣没了，有的甚至影响自身的升职机会。还有的，属于实习阶段，心里想着要比别人更加努力，能够让领导记住自己，从而有机会去把自己各方面的能力得以展现。 每个人或多或少是有一些故事的，包括朋友之间的友谊、情侣之间的相伴，同事之间的交际，以及员工对公司对上司的那种忠心。 当你看到这篇文章的时候，不知你是否还能想起你大学毕业之后，你进的第一家公司是什么样子的。当时你处于懵懂时期，刚从那个不紧不慢的学校生活状态步入社会工作，你自身所做的工作对于老板来说，是只看重结果的，而不是在学校里那个还能包容你犯过几次错误的老师了。当你遇到好的老板的时候，他或许会体谅你的过错，因为每个人至少是犯过一些错误的。而一个人犯错误最可怕的不是被直接从集体当中扔出去，而是没有人给你指出你所犯下的错误是什么，犯下的错误有多么严重，如果放在将来，你将会承担什么样的后果。所以，对于刚刚步入社会的你，一定要凡事多看，少说，多做，尤其是要学会如何在社会生存，而不是用你的那套在学校里的生活习惯方式去面对每一个人。在此期间，我介意大家多出去参加一些社交活动，比如做兼职，北京的兼职非常多，当然，做兼职的人也大多来自五湖四海，对于爱交友的你来说，是一个最佳机会

原文地址：【观点】失败应聘的五大原因 Golem Technologies 创始人 Charlie Belmer 日前发表了一篇博文《 Why I Won’t Hire You 》，文中指出作为一个面试官，他面试了各种类型的面试者，在众多的岗位招聘过程中，其总结出了应聘者失败应聘的五大原因，同时总结出在面试过程中他重点考查应聘者的五大特性。CSDN对该文进行了简译，文章如下： 首先列出应聘者不被雇佣的五大理由： 1.简历过长 如果让我花费30分钟来阅读你的简历，以了解你之前的工作经历，那我宁愿放弃。可能现在都采用电子简历的缘故，大家都喜欢大篇幅地描述各自的成就与担任的职位，预想我会全篇读下来。而我更有可能忽略这一切，只在简历上简单写上“表达能力差”几个字，然后再继续看其他简历。如果你有一系列好的技能或有吸引我眼球的地方，你仍有可能得到面试的机会。而我决不会再继续读你的简历。 简历上应该用最简洁的文字来表述你的成就。如果你无法用一句话把它描述清楚，那在今后的工作过程中，我岂不是要经常收到你杂乱无章的邮件？ 一份成功的简历应该尽量贴合我所发布的招聘信息。例如招聘信息中要求具有“Windows管理员”经验，那你在简历中至少应该有一项是介绍你在哪个项目中成功地使用了这项技能。描述时最好不要超过三句话，一句话最好。如果超过三句话，我就无兴趣再阅读了，这样既浪费你的时间也浪费我的时间。 2

本文转载自： Java程序员面试时，应当注意HR面的十三个小套路，纯干货分享 一. 简单自我介绍 您好，我叫xxx，是xxx公司的Java开发工程师，目前负责公司的xxx项目。该项目有n个成员，我是该项目的负责人。整个项目分为数据存储、数据建模、后端应用开发和前端开发四大模块。我负责整个项目的规划及核心功能的开发，包括：存储端性能优化、数据建模、后端系统架构。之前在公司还参与过xxx项目的开发。 在来这家公司之前，我还在xxx公司工作了n年，主要负责公司数据仓库的建设。。。 二. 你为什么想离开现在的工作单位？ 1. 晋升和考核制度不明确 升职加薪是每位职场人士都渴望的梦想，如果一家公司没有明确的晋升和考核制度，那你以后的道路就会走得相当坎坷，而且公司的每一位员工对待工作基本上都会毫无斗志，因为他们看不到晋升和考核标准，看不到目标，看不到未来，看不到公司能够给予他们所谓的安全感，如果真的出现这种情况，那么公司最终将会面临业绩下滑和经营不善的地步，相信每位领导都不会看到自己创立起来的公司走到这样的地步。所以，作为领导一定要让自己的员工看到你能够给他们带来实质性的东西。 2. 过于程序化的工作接触不到不同的信息和知识 一家公司应该让员工接触到不同的信息和知识，这样才能培养他全面发展。不要让员工像流水线似的那样工作，日复一日、年复一年的重复同一样工作，这样既不能让他对工作充满乐趣

在21世纪的今天，社会竞争越来越激烈，工作要求越来越高。因此，学历的高低显得特别的重要，无论是为了满足工作需求，还是提升自己个人文化水平，学历都能充分地说明一切。 不同的学历虽然学习的形式不同，取得的方式不同，但都是国家承认的学历，可以深造：专科升本科、考研究生、获得学士硕士博士学位，也可以出国、求职、晋升、提薪等。但是，社会的认可度是有差异的。也就是说，在你持学历求职时，人事科长肯定不会同时对待不同层次的学历，一般都会将学历的含金量分为等级。含金量最高的当然是统招学历，然后依次是自考、成人高等教育、电大、远程教育。 学历是一个敲门砖，是你展现在别人面前的第一印象，是最直接的表现，有技术也要有文化，这样你既能用技术让别人心服口服，也能用知识让别人尊敬你。 那么提升学历的重要性到底都体现在哪里呢？ （一）就业，每到毕业季，毕业生和家长们最头疼的就是找工作了，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科根本就没有应聘或考试的资格。 （二）考研，有了本科毕业证和学位证，就能直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，例如要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外

网站简介 成立于2014年，立足于成都，打造成都最专业的软件，移动互联网，游戏等IT行业最专业的招聘求职平台。 给企业与求职者架起一个最即时，最专业的招聘与求职平台。 平台是依托天府软件论坛，成都各大IT行业交流QQ群，微信，微博等强大的IT人才会员量，而拓展出的软件人才招聘服务平台。 主要服务于成都各大软件企事业单位和软件求职者。 随着成都软件，移动互联网，游戏等企业逐渐崛起和发展，逐渐促成了天府软件人才网的成立。 让用人单位和求职者之间有一个高效、便捷、务实的交流服务平台。 省时省钱 通过我们平台，求职者你不在需要参加各种招聘会，你就可以最即时的了解到成都各大IT企业最新的招聘信息，因为我们与成都几百家IT企业进行了合作。 对于招聘企业，通过我们平台，也可以最即时的招聘本企业最需要的人才，因为我们有强大的IT人才资源为后盾。如: 天府软件论坛2万多的实名制会员，几十万的微博粉，10多万的IT行业QQ交流群, 几万会员量的微信公众平台。 专业性强 求职者不需要花费任何费用即可在人才网上投递简历，并且也不用去查找筛选很多不相关的企业,因为我们只做IT行业, 岗位分工清晰,将不同级别的岗位进行不同的展示,方便求职者进行简历投递。 招聘的企业只需要在网站上提交企业的营业执照即可实现免费的企业认证，同时，通过我们平台会很快招到企业所需要的人才，因为我们只做IT行业，我们最专业。 真实性强

宅客学院重磅推出的 java 名企就业直通班更是以全新的“ 3+1 ”模式，“录播 + 直播”形式，为学员终身安置就业，更是为一线城市就业的学员保障薪资。 全新“ 3+1 ”模式，打造高能攻城狮 3 个月线上学习。以录播 + 直播的形式，不拘泥上课时间上课地点，利用碎片化时间想学就学。 1 个月线下项目实战。 java 全栈式项目开发实战，无缝对接企业最炙手可热的技术点，学生在就业以后可以更加快速地融入企业真实的工作环境中。 讲师 + 助教 + 班主任，三位一体推动教学 讲师，负责教学工作，组织每日直播和周末集中授课答疑，保障学员的学习进度和质量，根据学生测试结果分析原因并帮助其解决学习问题。 助教，为学生的在线学习提供实时技术答疑，针对学生的核心问题集中讲解并组织学生参加直播教学。 班主任，分析学员线上线下的学习进度及质量，及时了解学生问题并给予解决，配合讲师及助教，全程追踪学生学习效果。 因材施教，实现个性化定制课程 宅客学院 java 名企就业直通班的课程设置，是针对不同程度的学员，实现个性化定制的，通过测试，根据自己的技能水平，选择不同的学习起点，既不用担心零基础学不会，也不会觉得有基础再从零开始浪费时间。 来源： https://www.cnblogs.com/laniuren/p/5673005.html

这篇文章我不会讨论任何关于身份的事情，我只是说说我在这四年，我自己到底做了些什么。 仅以此纪念，我走过的那些路。 在我发现我想离开这个地方的时候，我已经基本快要完成我的大一学业了。那个时候，我的学习成绩还不错。在我面前摆的路有几种。 好好学习，拿到毕业证书再考虑 放弃大学，出国深造 放弃大学，复读再战 我是一个颇为任性的人，于是我很快就排除了一切安稳的做法。然后我挑选的第一条路，是出国深造。 于是我就开始一个人去逛各种的留学机构，并且在各种衡量下，选定了日本作为目标国家。按照家庭基础算计，我可以在日本拼大概两年，然后就依靠半工读。我那时候坚定地以为凭借自己的能力肯定可以闯出一片天。没办法，有时候傻逼就是那么自信…… 于是就被各种人做我的思想工作，然而都没有什么卵用。最后是父亲直接断掉了我的计划。 然后，我就开始考虑复读二战。甚至是父亲以断绝父子关系来要挟也没有拦住。 最后，我为什么还是留下来读大学了呢？因为那天晚上我抛了十次硬币，结果都只有一个，就是继续读下去。 有的时候，改变你的生命不是一切理性的行为，可能只是一个很玄乎的途径。信不信由你。 好的，留下来之后，其实就是一个很简单的问题了。 当你要做一个你不喜欢的工作，你应该怎么办？ 我的回答是，做好一切准备跳槽的准备。 所以首先要面对的问题是，你要跳去哪？ 一般来说，正常的中国大学生，对于自己未来要做什么，是99.99%不清晰的。

续： 2017.3找工作面试记录-第一周（2） 2017.3找工作面试记录-第一周 2017.3找工作面试记录-第一周（2） 2017.3找工作面试记录-第二周 2017.4找工作面试记录-第三周 2017.4找工作面试记录-第三周(2)--金蝶 2017.4找工作面试记录-第三周(3) 先介绍下个人情况 2010.7 211大学 地理信息系统专业 毕业 这些年换了3家公司，基本换一家公司转一次行，技术会的很多，很杂，但都不怎么深入。看之前的博客应该很容易看得出来。 这样找工作也很不受待见，高不成低不就，工资也要不高，找工作也不容易。当然工资要低点还是有不少offer的，但好歹也工作7年了，要低点也不甘心啊。 反思自己过去几年，路走的太乱了，现在也看不到明确的道路，也不知道该怎么走下去。 下面是简历里个人评价部分： 接近7年的软件开发经验，对地理信息系统(GIS)、视频图像处理、C/S及B/S应用开发，国土、消防救灾、智能交通、安防等行业的认识和应用有较深的理解和掌握 具有文档编写、需求分析、架构设计、独立编码测试、项目管理、独立分析解决问题的能力,思路清晰，工作认真负责，勇于创新，乐于分享，有良好的学习、沟通和团队协作能力 熟练使用C#(.Net)、ASP.NET(C#)、VB、Delphi开发各类C/S、B/S应用，熟悉AJAX, JavaScript, JQuery,

2017.3找工作面试记录-第一周 2017.3找工作面试记录-第一周（2） 2017.3找工作面试记录-第二周 2017.4找工作面试记录-第三周 2017.4找工作面试记录-第三周(2)--金蝶 2017.4找工作面试记录-第三周(3) 继续面试 1.一家做智能机器人的公司 在南山云谷里 到了先安排坐了20多分钟，然后技术过来看看简历过了一遍简历上的项目，看得出来技术的水平还是不错的，对简历里提到的技术点和项目都有一定的了解，然后人力的过来，问了几个问题到岗日期薪资要求等等，就让回去了，让等通知，最迟这周内给。 这样的流程也算是第一次见，没给我提问的机会，也没考察任何知识点或技术。也没介绍公司情况或职位情况。 坐电梯时遇见一女生，看见我问是来面试的吧？我说是，她问怎么不去科技园那边来这干嘛？我说各有各的好。。。。。。 2.一家做安防的上市公司 本来以为安防行业还是相符的，也做智能交通相关的东西 结果去了先坐等半个多小时，然后hr来给了一页题让做。 我随便做下然后又等了一会技术过来面试，说题给的答案太简单了，就深入的问这些题，基本答不上来，就没戏了。 一家印象很差的公司。到最后水都没喝上，在那耽误了那么久 3.一家做智能传感器含智能环保、农业的公司 由于上一家耽误时间太久，这家去晚了，老总先看简历问了一堆问题，然后提出要上机测试一下，就安排技术布置，技术说了他们一个项目的改进想法