评估标准

IT人才有自己的评估标准，对应的IT类项目管理也有对应的评估标准，基本也是分国内和国外两种。这些标准企业进行项目投标有益，类似资格证书对个人找到好工作一样，是同一个道理。一般个人考证根据自己的岗位想要发展的方向，去了解相关证书的报考。企业分 软件开发企业，互联网企业， 企业根据所在行业所做的业务，然后去看要申报什么认证。 企业评估分两种，一种是资质评估，一种是能力评估， 企业在投标时，一般放标的人先在注册资本、员工配置（PMP人数）等先刷掉一部分，另外看供应商其他硬件能力了。 IT类人才评估标准 人才资质分国内国外两种，国外的价格一般较高，且不是永久的，几年一换证，国内一般考试费几百，而且终身有效。 IT类企业评估标准 体系：IS020000信息技术服务管理体系、IS027001信息安全管理体系、ISO9001质量管理体系、IS014001环境管理体系、0HSAS18001职业健康与安全管理体系、ITSS信息技术服务标准体系、知识产权管理体系、售后服务认证、HSE管理体系 资质：CMMI软件能力成熟度模型集成、高新技术企业认证、双软认定 软件著作权登记、软件检测、商标注册 来源： oschina 链接： https://my.oschina.net/u/3582839/blog/3217183

文章目录 一、架构设计与非功能质量 架构设计：软件架构方法论中一般将架构设计分为三个阶段 需求分析和整理： 概要设计 详细设计 二、全面的非功能质量需求 概述： 核心非功能质量指标 其他非功能质量指标 具体指标 应用服务器 数据库 缓存 消息队列 三、典型的技术评审提纲 现状 方案描述 方案对比 风险评估 工作量评估 四、性能和容量评估 量级评估标准： 通用标准 MySQL: Redis: Kafka: 五、性能评估参考标准 常用的应用层性能指标参考标准（使用PC X86桌面机器的经验值） 通用标准： MySQL Redis Kafka DB2 常用的系统性能指标参考标准 寄存器和内存 硬盘I/O 六 性能测试方案的设计与实践 七、有用的压测工具 一、架构设计与非功能质量 架构设计：软件架构方法论中一般将架构设计分为三个阶段 需求分析和整理： 梳理所有用例和场景，并抽象出系统面向的用户和对象，梳理对于每个用户和角色应该提供的功能需求、非功能需求和限制。 非功能需求包括：高可用性、高性能、可伸缩、可扩展等 然后对功能性需求和非功能性需求进行整理，识别核心需求和特色需求 最后以核心需求和特色需求为根本来展开架构设计。 概要设计 对整个系统进行模块划分，并定义良好的模块之间的关系和交互。 详细设计 通常会使用多视图的方法来描述系统的架构，多视图包括：数据视图、逻辑视图、开发视图、进程视图

此部分是计算机视觉部分，主要侧重在底层特征提取，视频分析，跟踪，目标检测和识别方面等方面。对于自己不太熟悉的领域比如摄像机标定和立体视觉，仅仅列出上google上引用次数比较多的文献。有一些刚刚出版的文章，个人非常喜欢，也列出来了。 33. SIFT 关于SIFT，实在不需要介绍太多，一万多次的引用已经说明问题了。SURF和PCA-SIFT也是属于这个系列。后面列出了几篇跟SIFT有关的问题。 [1999 ICCV] Object recognition from local scale-invariant features [2000 IJCV] Evaluation of Interest Point Detectors [2006 CVIU] Speeded-Up Robust Features (SURF) [2004 CVPR] PCA-SIFT A More Distinctive Representation for Local Image Descriptors [2004 IJCV] Distinctive Image Features from Scale-Invariant Keypoints [2010 IJCV] Improving Bag-of-Features for Large Scale Image Search [2011 PAMI]