面试经历

今日头条主端后端研发实习生岗： （面试已经结束快半年了，凭借记忆来写一下） 一面： 自我介绍一下。 根据我的空间数据库项目，提问我项目中有关R树，B树等数据结构方面的问题，由于项目那个时候还没有做，就凭着项目立项答辩之前查的资料答了一些我知道的。 算法题目只有一道：给n个数字，求所有两两组合中异或和最大的值。这是一道经典的字典树问题，我首先答了O(n 2 )的暴力算法，然后装作思考一阵并略有所悟的样子回答了字典树的思路，并说明了其复杂的为O(nlgn)。然后面试官要求开始写代码，由于长时间没有手写字典树，写的磕磕绊绊，最后把大概思路算是基本写出来了。 你的简历中ACM获奖比较多，那么课内成绩如何呢？这个就是一个装逼的点了，低调的告诉他，成绩还行，GPA目前专业第二名吧。 对TCP和UDP了解吗？简单说一下他们的区别。我主要答了TCP是可靠的连接，UDP只能尽最大努力交付，然后面试官问为什么TCP是可靠的连接，那时候因为长时间没复习也没准备面试，一时忘记了TCP的流量控制，滑动窗口等，然后支支吾吾答了一些，后来面试官提示了一下如果TCP对端收到了报文怎么办，我就把滑动窗口、确认报文、流量控制方面的东西都说了一遍，最后解释了一下之前忘记了这些东西，有点小尴尬。 对数据库了解吗？数据库的底层实现用的什么数据结构？回答B+树，继续问：为什么使用B树而不是平衡二叉树等其他数据结构

我80年出生，05年毕业到现在已经快12年了，如果一直在技术上辛勤耕耘，足够的努力，加上多年的技术经验累积，这个年纪混到架构师级、技术总监甚至CTO还是有可能的。不过因为我自己的经历有点特别，2011年初离开深圳，之后就很少接触编程了，所以水平基本上停留在那个年代，Java高级程序员的水平都没有达到。自己不仅没有达到这个级别，甚至去面试的时候，还要和九零后一起竞争。实际上很难遇到比我年纪更大的面试者了。重新回到深圳，见下老同学，有和别人一起开公司的，以技术身份作为合伙人加入的，有公司元老，分得股权的。到这个年纪，事业上总得有点成就了。但于我而言，一切都得重新开始。 说起来，作为程序员脱离这个行业6年之久，对很多新涌现出来的技术一无所知。重新找工作，自己心里真是没底。为了找工作，自己花了两个月的时间来复习java基础知识（基础语法、数据结构及算法、设计模式、高级主题，包括多线程并发、IO体系结构、集合类、Java语法新特性、JVM虚拟机内存管理、Java类加载加载等）。当我在复习这些技术的时候，自己真的感到汗颜。毕业后，上班环境非常轻松，下班后只顾享受，一副无所事事的样子，所以05年毕业，一直到10年底辞职离开程序员这个职业，感觉自己的知识技术水平几乎没有任何提高。直到最近我才详细了解java里面的IO、集合类这样的整体架构。对于一个java开发人员来说，这应该是最基本不过的了。所以

　　昨天去面试了，面试的是java实习生的岗位，我主要是想这个暑假找个实习工作做一下，积累一下工作经验。本来昨天就像把这次面试的经历记录下来的，但是由于今天早上有个考试，所以昨天晚上看书去了，就今天晚上抽点时间来写写！ 　　我是上个星期在前程无忧上面投简历到这家公司的---上海音达科技有限公司湖南分公司，第一个接到的电话就是这家公司。打电话给我的是一个女的，首先我还以为是电话面试，但是她并没有问我过多的问题，只是问我是否自己做过一些项目，我说自己有做过一些项目。然后她又问我现在课多不，我说现在课很多，要暑假才能去公司实习。她又接着问我是不是想就暑假实习两个月，我当时就想，如果我说是的话肯定就没机会了，所以我就说是暑假才能过去，但是大四也没什么课，可以继续留在公司实习的。然后她就让我抽个时间过去公司面试，因为星期二课少所以我就约了星期二过去。 　　接下来的几天，又接到很多公司的电话，不过都比较远（简历是批量投的），所以就都没什么戏。我知道我得好好准备长沙这家公司的面试，所以我就开始看看一些面试题。并且到公司的网站上面去了解了该公司。过了两天我的室友也接到了该公司通知面试的电话了，它知道我约了星期二去，所以他也约了星期二和我一起去，正好也有个伴。 　　我们是星期一去的长沙的，到了长沙我们就去那家公司看了一下（没有进去，只是在门外看了看），给我的感觉就是公司规模很小

如何制作简历？ 简历为什么要压缩在一页内容？ 构成简历的6大必备要素是什么？ 没有项目经验怎么办？ 如何写项目描述？ 要不要写自我评价？ 简历文件名如何命名？ kaggle项目经历和爬虫知识 简历为什么要压缩在一页内容？ 简历太多，HR太少，根本看不过来。 构成简历的6大必备要素是什么？ 一份简历，最主要的功能是向HR展示：为什么你能胜任这个职位？ 简历只有一页，能展示你信息的内容就在这一张有限的纸上面，如果写上一些与应聘无关紧要的内容，那就会错过很多机会。 那么，哪些信息是简历中必不可少的内容呢？ 构成简历的6大必备要素是： 1）个人信息 2）教育背景 3）项目经验 4）工作与实习经历 5）技能 6）获奖情况和学术著作 简历第1部分：个人信息 个人信息这部分只保留4个字段段就足够了：姓名、电话、邮箱、求职意向。 最好本地号码， 商务人事喜欢用的邮箱有Hotmail，建议你申请一个该邮箱，放到简历里 申请邮箱的时候用自己姓名的简称，或者姓名全称来让对方方便输入和在邮箱里查找你的邮件。 4）求职意向 有的人怕自己找不到工作，在求职意向里写了多个职位，比如：数据运行，数据分析，产品经理。这让HR怎么想，她只能想：哥们，你连自己要找什么样的工作还没想清楚吧。果断不理睬这样的简历。 因此，求职意向里只写一个职位名称也更能表现出你有明确的求职目标。 5）简历里要放照片吗？

参加的岗位为 数据平台-云计算开发工程师 面试有两次，第一次是技术面试，有两位 个人感觉一位是技术人员，一位是类似项目经理的人员。 面试内容包括之前的项目，k8s的相关内容。容器网络。多进程，多线程，协程等等。 还有就是有没有遇到过需求开发没有按时完成的情况，需求不清楚如何处理。 第二次面试时HR HR会询问离职原因，学历，之前的工作经历等等。 也会介绍海康的一些福利。 海康分大小周，上班时间是九点半到下午六点，但是说经常要加班到八九点。（虽然他们说是看部门，但是感觉大部分都这样） 福利待遇还不错。六险一金多了商业保险。还有节假日福利，合作伙伴福利（自如租房，购车补贴等） 总之，海康的福利还算可以，但是加班现象感觉蛮严重的。 来源： https://www.cnblogs.com/lgh344902118/p/11359873.html

1. 自我介绍 ​ 这是面试相当重要的一个环节，建议提前准备好模板，自己多对着镜子练一练。 2. 大学里面除了上课还做过什么？ ​ 我只说了acm，但是面试官似乎不太满意。 3. 你现在在100层，一次只能下1层或者2层，请问到1层有几种方法。 ​ 写代码的时候一定要注意代码规范，而且这个题我没用记忆化，可能面试官只考察你对递归的使用。 int fnc(int n) { if(n == 1) { return 1; } else if(n == 2) { return 2; } return fnc(n - 1) + fnc(n - 2); } 4. 面试最后一题用了优先队列，讲一讲优先队列的内部排序是怎么样的 ​ 我上来就说了快排，但想了想还是说了堆排序，因为没当我们push进去一个元素，前面的元素都已经排好了，所以在这种情况下用堆排序就好了。我还以为要问堆排序的实现（提前没看），慌得一批，但是没问。 5. 把C++多态的实现讲一下吧 ​ 只要面试C++都会问这个问题，建议准备模板。 6. 你刚才提到在工作中做过负载均衡，简单讲一讲吧。 ​ 其实就是P2P模式，讲了讲C/S模式和它的区别，和用在项目中的好处。 6. 都用过什么数据库，说一下数据库的索引 ​ 就是让你介绍一下b树，结果我上来懵了说了个红黑树，刚想改口，面试官就说下一个问题了。 7.说一下tcp和udp的区别