裸辞

作者 | 罗燕珊 来源 | InfoQ（ID: infoqchina） 年前裸辞的程序员们，你们还好吗？ 知乎上，一条“2020 年疫情下，适合裸辞吗”的话题被 548 人关注，浏览量超 58 万。 春节前后，新冠肺炎疫情的爆发给许多企业的经营造成了不小影响，同样受到波及的还有很多职场人的求职计划。原本打算年后辞职换工作的人因为担心经济形势不好而不敢辞职，而年前裸辞的人，则大概率将迎来更长的“空窗期”。 “有年前裸辞的老哥吗？” “这些老哥有部分已经饿死了。” 以上是近日出现在某程序员技术群里的对话，虽然只是简单的玩笑话，但也能感受到当前形势下“裸辞”二字的沉重，毕竟班可以不上，钱却不能不花。 为了了解年前裸辞的程序员们的现状，我们找到几位目前处于“待业”状态的程序员聊了聊。 从辞职的原因来看，每个人的考虑各有不同。有打算趁过年休息一阵年后再找工作的；有因为公司被收购、组织架构出现大调整后“被迫无奈”选择裸辞的；还有因为没找到特别满意的 offer，导致空窗时间接近大半年的“裸辞大户”。 面对这场突如其来的疫情，这几位“待业”程序员的生活和求职计划都或多或少受到了影响。 计划被打乱 “收拾心情，从心出发（大理的住宿真便宜）。”12 月 28 日，韩毅更新了这样一条朋友圈，配图是他 29 日从贵阳经昆明中转去大理的火车票和酒店预订截图。 当时韩毅刚从待了两年半的公司辞职

裸辞这一百天 正式离职 辞职原因 逃离舒适圈 管理转技术 沙雕同事离职 公司的层面 辞职后想做什么 锻炼自己的自控力。 好好的审视一下自己。 我想坚持做一件事。 考验一下我的自学能力。 给自己一个安静的时间。 离职后的情况 自控力这点很失败 审视自己，认识自己 坚持做的那些事情 自学能力怎么样 5.安静下来怎么样 总结 后悔裸辞嘛 裸辞期间的收获 后续 正式离职 2019年4月1日，在互联网软件行业处于寒冬的大环境下，我正式离开了呆了903天（加上了超长的实习时间）的公司。我没有找好下家，是裸辞，算是自己的一点小任性吧，我不知道接下来要干什么，我甚至都不知道自己能不能找到一份让自己满意的工作。 辞职原因 逃离舒适圈 逃离舒适圈，是这次离职的最大原因。我从校招实习开始，说每天或许不太可能，但是几乎每周都在学到新知识，这些知识不乏服务器相关、计算机网络、软件工程、项目管理等专业性知识，同样也有沟通能力、协调能力、管理能力还有一些思维层面的东西。那时候我感觉我每天都在进步，都在成长，虽然当时拿着卑微的工资，但是自己一直都在提高，觉得很满意。实习期间甚至会闪过（我管你给我多少钱，反正我学到东西了）这种想法。但是到了2018年5月份，我突然感觉，我好长时间没学到新东西了，我好久都没变化了，我好像最近一直在做重复性的事情。当这些念头闪过的时候，我很恐慌，我甚至怀疑自己在倒退

转眼2019年已经余额不足，但就在这临近年终的时刻，一些互联网公司又频频传出坏消息，母婴平台宝宝树被曝裁员30%，健身届独角兽Keep裁掉两百多位员工，新浪阅读业务传出裁员90%……这些消息再一次让人感慨年关难过。 近日，LinkedIn（领英）发布了一份“2019年度求职体验调研”，也验证了这一严峻的职场形势。受今年经济形势的影响，在参与访问的3465名职场人中，有11.4%的受访者今年不得不因裁员、行业或企业不景气等原因被迫换工作，超过半数的受访者表示自己是裸辞，这些裸辞者的年龄从95后、90后、80后到70后不等，分布均衡。 这一结果出乎意料， 为什么在“求职寒冬”之下还有这么多人裸辞？ 采访了7位选择在今年裸辞的职员。这些受访者无一例外都是90后，有人或许认为90后太个性才会选择裸辞，其实不然。 他们之中，有的觉得自己开心比什么都重要，不想再高负荷加班；有的因为管理制度让人难以忍受，已经到了需要连续旷工来消化负能量的程度；有的是因为公司已经将近半年没有发工资，曾经被吹上风口的企业出现问题；当然，也有的是因为公司奇葩的工作氛围，比如轮流夸老板成了隐形KPI。 裸辞比例这么高，有很大一部分人是没有更优选的工作机会来对接；另一方面，职场人在寻求新工作时，存在自身预期与实际情况不匹配的情况。所掌握的信息和能建立的渠道人脉有限，使得他们无法获得预期中的机会。 对于那些正在考虑裸辞的人

今天我辞职了。。。。。。 今天是正式离职了，自己还是向往常一样来到公司，正常的干着该干的事情，离职的我很淡定，让周围的人丝毫察觉不到我有离职的迹象。之所以我很淡定，我也不知道，大概自己有种自信吧，找到下家应该是可以很快的，但是今天下午得到了昨天面试的情报，我没有通过。。。。 我反思者我裸辞的这个决定。在没有找到下家的情况下裸辞的损失对于一个没有生活压力的年轻人来说可以接受，但是如果有家庭的男人来说，可能就是对家庭的一种打击，不管怎么说，裸辞是中没有头脑和意气用事的决定。我也知道我待在那里迟早都是要走的，只是时机可能不对吧。 换个说法来说，如果我选择呆在那里，也迟早会产生想走的想法。当时的我也是因为在那里呆在那里烦腻了，也每次因无趣的工作产生想走的想法，但是就是碍于找下家工作的不确定性，例如：如果还是外包怎么办？，如果干的活还是那种杂活怎么办？薪资不高怎么办？一些问题一次次又把我这种想法打压回去，同时计划着在其他闲暇时间内应对面试题之类的事情。但是也就是碍于这两者之间吧，因为工作之后有时候根本不想应对面试题，或者其他，我对我个人有那种什么事情到了头上才开始动手的了解。于是才在当时才在微信上和勇哥沟通离职的事情，也是一种开水煮青蛙，赶鸭子上吊，逼自己一把的做法，当时也有一种自己这么年轻还怕找不到工作的勇气。也有一种说走就走的洒脱。。。。 另外