离职证明

　　基于如前文讲述的那些手段，在公司工作起来本来就特别憋屈。2020年春节疫情后上班不久我就把想离职的想法向公司表达了。公司肯定顺气自然的接受我离职。只是碍于一直没找到下一家工作，所以一直没离职。 终于在3月9日收到一家公司面试通过通知（待遇好不错20多k），接下来就是谈offer的事。由于新东家要人比较急，所以期望我10天内入职。因为我在中建电商这边所有的开发工作停了很久了，而且所熟悉的业务也以文档形式交接出去了。本以为可以快速离职。结果3月11日当天我问中建电商：却还是需要一个月时间才能离职： 已经做完各种交接，而且已经停止我开发任务好几个月了，但离职时：任需要交接一个月。（实质上我所有的都交接完了，后面我正式离职的时候也什么都没交接，当天提出当天就走人） ，提出一个月其实也合法，但是去这样就没法去新公司报到，所以没有选择离职。 就这样我未能去新公司报到，我选择继续在公司。没过几天（3月13日）L又来问我离职的事,我便答应最迟一个月后不管找没找到新工作都离职。 本以为我在中建电商的经历差不多到这里就结束了。结果，3月20日售后群里有个供应商需要技术支持（这个供应商和我见过好几次面了，工作上也打过很多次交道算是很熟悉了），于是他在qq群提出问题后，就立即微信我了（因为我之前告诉过供应商技术：现场有问题不能直接联系我处理问题，必须先在售后群里提问题，如果客服处理不了，会

幸好自己总懒到爆炸，现在小说作者都日更，月更；我翻看了自己的博客发现自己居然是个 年更，哈哈。 其实2019年是挺不平凡的一年，这一年经历了我对北京、对于现实的认识。怎么说，记录一下事件慢慢来吧。 2019年6月份，鼓起勇气跟主管申请了离职，在大环境的前提下领导也没有什么挽留，这一年里，各种互联网不景气，大厂吃小厂，小厂倒闭 ，这种事情在这一年格外的多。 当时离职没有想法，好听一点想出去看看，难听的话就是头脑一热，直接跟领导提了离职。没有下家，最后的退路就是回老家去谋求一份工作把；也就靠着这口热乎气，离职、找工作，但值得一提，离职期间听说我没找下家，主管还帮忙申请出来一个月的缓冲期，但在最后几天里，找到一份安全工程师职位，虽然没用上，但还是蛮感激这个领导的。 安全工程师，像我只学过运维的小白自然是有点懵逼的，薪资：12K 地点：外派上海，支持护网行动（后来听因为这活动，只要懂点网络的都能要到上千块/天），本着即来则安和学到就是赚到的原则，虽然疑点憧憧但还是正常入职，然后工作；后来事实证明，确实公司有点问题（专门为了这次活动招聘），然后护网结束以后就各种理由辞退.... 哎，想想也是心塞。不过一直记得，回来以后跟公司扯皮，后面因为上家公司和法务的小姑娘关系不错，期间帮了我很多，让我在扯皮的过程中有一丝的底气，挺好一姑娘，长得也蛮可爱。 不想曝光这个公司，无论这件事是福是祸

一、招聘行话大全，能听懂证明你是历经磨难的老司机 刚开始投简历时，你总以为是这样的，其实大部分情况下是那样的…… 面试之后，HR让回去等消息，傻傻的等待，半个月以上没有回音，各种焦虑…… 明面上的意思就是实际意思的公司，貌似都是说的是别人的公司~~~~ 下面是职场达人总结的招聘行业术语（俗称招聘黑话），一看就懂证明你是历经磨难且具有拼搏精神的老司机，让我们一起来看看吧： 1、能承受较大的工作压力——加班 2、抗压能力强——加班+替别人扛雷 3、工作有激情——自觉加班还要特美 4、有强烈责任心——没做完不准走 5、弹性工作制——加班不给加班费 6、弹性工作制，但不保证准时下班——做完了才准走 7、包三餐——早晚都得加班 8、双休——工作日加班 9、薪资+社保+带薪休假+职位晋升——是个正经公司都有，没什么拿得出手的福利 10、适应较快的工作节奏——加班把三天的工作两天做完 11、公司提供水果——貌似也就这一个福利 12、有强烈的上进心——干完工作就加班去干其他工作 13、喜欢有挑战性的工作——加班、前人留的坑不少 14、不提倡加班——你懂的（该加还得加，加班是因为你工作效率低，不是安排工作多） 15、不强制加班——你懂的 （不做完额外安排的工作你走一个试试！） 16、上不封顶——下不保底 17、偶尔会忙——以后忙了你别抱怨，提醒过了 18、团队氛围很好——大家经常一起加班

裸辞这一百天 正式离职 辞职原因 逃离舒适圈 管理转技术 沙雕同事离职 公司的层面 辞职后想做什么 锻炼自己的自控力。 好好的审视一下自己。 我想坚持做一件事。 考验一下我的自学能力。 给自己一个安静的时间。 离职后的情况 自控力这点很失败 审视自己，认识自己 坚持做的那些事情 自学能力怎么样 5.安静下来怎么样 总结 后悔裸辞嘛 裸辞期间的收获 后续 正式离职 2019年4月1日，在互联网软件行业处于寒冬的大环境下，我正式离开了呆了903天（加上了超长的实习时间）的公司。我没有找好下家，是裸辞，算是自己的一点小任性吧，我不知道接下来要干什么，我甚至都不知道自己能不能找到一份让自己满意的工作。 辞职原因 逃离舒适圈 逃离舒适圈，是这次离职的最大原因。我从校招实习开始，说每天或许不太可能，但是几乎每周都在学到新知识，这些知识不乏服务器相关、计算机网络、软件工程、项目管理等专业性知识，同样也有沟通能力、协调能力、管理能力还有一些思维层面的东西。那时候我感觉我每天都在进步，都在成长，虽然当时拿着卑微的工资，但是自己一直都在提高，觉得很满意。实习期间甚至会闪过（我管你给我多少钱，反正我学到东西了）这种想法。但是到了2018年5月份，我突然感觉，我好长时间没学到新东西了，我好久都没变化了，我好像最近一直在做重复性的事情。当这些念头闪过的时候，我很恐慌，我甚至怀疑自己在倒退

一、引子 　　转眼间，2018年就只剩下短短数日，整整一年这么一晃就过去了，真是时光易逝啊！到现在，马三已经北漂两年有余了，在17年的时候见园子中的许多大神在年底纷纷写下自己的年度总结，马三甚是羡慕，但是碍于自己的生活阅历实在浅薄，没啥可写的，只得作罢（明明是懒~）。马三在2018年经历了不少事情，终于觉得可以瞎写点东西凑数了，在此就对即将过去的2018年做个总结吧！ 二、工作 　　马三在今年年中的时候，换了一次工作，不过这次换工作也有一部分原因是被逼无奈的。怎么说呢？听马三跟你细细道来~ 　　马三之前供职于北京市朝阳区某游戏小厂，公司不大，最多的时候也就140来人左右。游戏行业嘛，加班是出了名的多，这家也不例外，甚至加班更狠，常年基本都是每天晚上10点下班。经常动不动的加班到凌晨一点或者两点多，第二天11点多又正常来上班，一周上六天，无调休，无加班费。如果赶上了游戏需要测试的话，提前一个月就得过起差不多716的生活，而且有的时候明明是免费过来加班的但是老板还会骂人，这我就有点不能理解了。不过再苦再累马三也是没有主动提离职的，因为公司的技术还不错，马三合计趁着年轻多学点技术，这一干就是1年半多（现在一看自己好像挺傻的）。人长期在这种超负荷的工作环境下身体肯定是吃不消的，在今年6月份有一次密集的加班以后，马三感觉自己的身体出了问题，有的时候在工位上写写代码就感觉一阵阵的头晕

如何找到好工作？我们从下面几部分详细聊聊： 第一部分：找工作要考虑清楚什么？ 第二部分：如何选择工作地点？ 第三部分：为什么你不应该裸辞？ 第四部分：为什么不要频繁跳槽？ 第五部分：离职前需要注意哪些细节？ 第六部分：招聘流程是怎样的？ 在一个行业的业务知识积累，可以让你成为这个领域的专家，要知道，行业经验是你的核心竞争力之一。 了解一个行业最好的办法就是找这个行业的从业人员去问。如果没有这样的朋友，那也没关系。 在网络发达的今天，你总能在互联网上找到想要的东西，比如可以在Talkingdata上查到各个行业发展的概况数据。 2、选择行业中的哪种职业？ 选择哪个职业更有利于自己未来的发展呢？ 你需要考虑： 现在的工作经历写到简历上，会对下一份工作有帮助吗？ 这个职业对我的职业规划有帮助吗？ 现在的技能有助于构建我的核心竞争力吗？ 如果你找的工作是在自己的“最佳领域”工作，那这份工作就会比较好。所谓的“最佳领域”，就是你热爱的、你擅长的、以及社会需要的这3个重叠的领域。 何确定值得付出的事业，战略咨询师，知名博主、设计师巴德·卡德尔明确指出三条准则：擅长做的，希望做的，能赚钱的。他用下面这张图画出了这个准则： 图中有三个互相重叠的圆，分别表示：你擅长做的、喜欢做的、能赚钱的。对每个重叠部分均给出了相应的建议： 1）找出赚钱的方法：如果你擅长且喜欢做某事，却不能以此为生