为什么你没见过年终奖！
年终奖的基本逻辑 普通的公司，对刚入职的员工，第一年是不发年终奖的。比如，你2020-6月份毕业，7月份入职，那么，2020-12月份你是没有年终奖的，你只能在2022-3月份拿到上一年年终奖。如果你2022-4月选择离职， 2022-5月入职新公司，那么，你在2022年在新公司也没有年终奖。即你工作了3年，拿了1次年终奖，如果你在2022-1月-3月之间离职，那么你将3年没有年终奖。 年终奖的秘密 我们都知道年终奖和年终奖是不一样的，别人的那叫年终奖，你的最多叫个年终红包。但我们刚入职，对公司历史一无所知，到底该如何分辨呢你拿到的年终奖是什么呢？ 招新 首先，从招新上观察；一个公司是否招新员工，可以反映很多问题的。 首先观察你的团队是否缺人，如果缺人，而你的领导又向老板提了很多次招聘，但新员工还是迟迟不到位，那你的年终奖就很可能是个红包。 如果你的公司招人难，那一定是以下原因。 1，你所在的项目，利润不高，老板不愿意扩大研发投入。 2，你所在的是新产品研发，老板的投入资金是固定的，不愿意再追加资金投入。为什么不愿意追加资金呢？因为，新产品没有在他预期的时间内出现他预期的效果。所以，老板目前处于观望，看看剩下的资金和现有的人员，是否可以在原始投入耗尽之前，出现奇迹。 这两种情况，你的年终奖都很渺茫，年终红包概率相对更高。 效率， 一个没有效率的公司是不会有年终奖的。