计算天数

input函数，数据类型转换，加法乘法运算，字符串拼接 ''' 练习：时间换算 获取分钟数 获取小时数 获取天数 显示：？天？小时？分钟总共是？秒 ''' # 获取分钟数 minutes = input ( '请输入分钟数：' ) # 获取小时数 hours = input ( '请输入小时数：' ) # 获取天数 days = input ( '请输入天数：' ) # 计算 seconds = int ( minutes ) * 60 + int ( hours ) * 60 * 60 + int ( days ) * 24 * 60 * 60 # 输出 print ( days + '天' + hours + '小时' + minutes + '分钟总共是' + str ( seconds ) + '秒' ) 来源： CSDN 作者： Rookie_Max 链接： https://blog.csdn.net/Rookie_Max/article/details/104041124

描述 ：有一个会员表，有个birthday字段，值为'YYYY-MM-DD'格式，现在要查询一个时间段内过生日的会员，比如'06-03'到'07-08'这个时间段内所有过生日的会员。 SQL语句 ： Select * From user Where DATE_FORMAT(birthday,'%m-%d') >= '06-03' and DATE_FORMAT(birthday,'%m-%d') <= '07-08'; 根据 format 字符串格式化 date 值。下列修饰符可以被用在 format 字符串中： %M 月名字 (January……December) %W 星期名字 (Sunday……Saturday) %D 有英语前缀的月份的日期 (1st, 2nd, 3rd, 等等。） %Y 年 , 数字 , 4 位 %y 年 , 数字 , 2 位 %a 缩写的星期名字 (Sun……Sat) %d 月份中的天数 , 数字 (00……31) %e 月份中的天数 , 数字 (0……31) %m 月 , 数字 (01……12) %c 月 , 数字 (1……12) %b 缩写的月份名字 (Jan……Dec) %j 一年中的天数 (001……366) %H 小时 (00……23) %k 小时 (0……23) %h 小时 (01……12) %I 小时 (01……12) %l 小时 (1…

以“yyyy-MM-dd”格式为例，现在有两个日期，分别为“2006-01-01”，“2007-05-20”。 1、调用Date.parser()方法，将字符串格式的时间戳转换为Date类型时间对象； 2、调用DateObject.getTime()方法获取两个Date的毫秒数； 3、计算两个毫秒数的差； 4、使用Math.abs()方法，取差值的绝对值； 5、将毫秒数转换为天数，也就是用毫秒数除以（1000*60*60*24），最终得到的结果用parserInt()转为整型； 6、计算结束。 示例代码如下： function getDateDiff(startDate, endDate) { // 将字符串转为Date对象，并获取毫秒数； var startTime = new Date(Date.parse(startDate)).getTime(); var endTime = new Date(Date.parse(endDate)).getTime(); // 计算毫秒数的差，并换算成天数； var diff = Math.abs(startTime - endTime); var days = parseInt(diff / (1000 * 60 * 60 * 24), 10); return days; } 来源： https://www.cnblogs.com

薪酬计算的一般原理是：在基本工资的基础上，加上各种津贴，减去社保、公积金、个税等各种扣除项之后，得出最终的实发工资。此外，还要计算社保、公积金等公司应该承担的部分。 在同一公司中，针对不同的地区、不同的岗位，津贴、扣除项均不同，同一项目，不同的员工又有不同的计算方式，因此薪酬管理对于公司来说，相对而言比较复杂。 薪酬管理的难点是系统无法做到通用性，在实际应用中每家公司均需要按照自己的实际需求，进行个性化的定制开发。这样是通过Odoo/PS Cloud管理薪酬的一大难点。 一、基本概念 首先了解Odoo/PS Cloud系统中关于薪酬的基本概念： 基本工资：来源于合同中的基本工资项，员工入职时已确定； 薪酬规则：薪酬计算时，每项津贴、扣款都是一个规则，按照习惯，岗位津贴、交通补贴、社保、公积金、个税等都要定义为薪酬规则； 薪酬结构：不同岗位的员工，使用不同的薪酬规则，该结构需要的员工合同中指定；比如说上海的社保，分大城镇保险、小城镇保险、外来人员综合保险，不同的类型，需要应用不同的薪酬结构； 缴纳记录：即定义公司应交的各种社保、公积金金额，和薪酬结构类似，可以定义不同的基数和算法（百分比、固定金额、函数计算），在薪酬结构中可以指定相应的公司应缴纳记录；如上海的社保金，个人扣款是11%，公司应承担37%，系统设置的方法是，在社保的薪酬规则里面设置11%

//计算两日期相差天数 public int testBetweenDays ( Date opDate , Date enDate ) { // 获取相差的天数 Calendar calendar = Calendar . getInstance ( ) ; calendar . setTime ( opDate ) ; long timeInMillis1 = calendar . getTimeInMillis ( ) ; calendar . setTime ( enDate ) ; long timeInMillis2 = calendar . getTimeInMillis ( ) ; int betweenDays = ( int ) ( ( timeInMillis2 - timeInMillis1 ) / ( 1000 L * 3600 L * 24 L ) ) ; return betweenDays ; } public Date addDayOfDate ( Date date , int i ) { Calendar c = Calendar . getInstance ( ) ; c . setTime ( date ) ; c . add ( Calendar . DATE , i ) ; Date newDate = c . getTime ( )

目的：获取当前时间前n天的日期 （示例就以30天为例） 运行代码： 返回的类型 java.sql.Date long time = 30*86400000; SimpleDateFormat simpleDateFormat = new SimpleDateFormat("yyyy-MM-dd"); String format = simpleDateFormat.format(new Date(System.currentTimeMillis() - time)); System.out.println("获取到三十天前的日期为："+java.sql.Date.valueOf(format)); 粗看代码是没有问题，运行出来的时间竟然是： 今天是5月30日，三十天前是6月19日。。。 debug断点。。。 int的取值范围 为: -2^31——2^31-1,即-2147483648——2147483647 。。。 强转啊。。数据类型 30天之前的时间是259.。。。而int的取值范围是214.。。。。强转成负数。。而用long类型的值就不会。。 记一个坑。。 附录： java计算当前时间指定天数之前的日期，指定时间日期指定天数之前的日期。。的工具类 //方法一 long time = (long)30*86400000; SimpleDateFormat

在项目中遇到一个需求，计算一个证件还有多少天到期，在还有30天到期的时候给一个提醒。看起来很简单，就是求给定的时间和当前时间的一个差值。 题目可以理解为： 给定一个日期(Date)，计算与当前时间相差的天数。 第一次 这个很简单嘛，先找找JAVA有木有对应的API，Date只有before，after方法，返回boolean值，不可取，再查查看Calendar也没有对应的方法。 好嘛，没有我就自己写，几行代码的事情。 1234567 public int intervalDays(Date date) { if (date == null) { return 0; //这儿忽略，根据业务场景定义返回值 } long oneDayMillis = 24 * 60 * 60 * 1000; //一天的毫秒数 return (int) ((System.currentTimeMillis() - date.getTime()) / oneDayMillis);} 其实一行代码就可以搞定，简单嘛。 接下来发现不对了，计算的是天数差距，如果当前是 12点 ，给定日期是 昨天的15点 ，上面代码计算出来的时间不足1天，返回的该是 0 。 而我们理解及业务要求中，这种情况应该返回 1 的。 第二次 好嘛，要这样搞，我又用天数来相减嘛。 当前时间的天数 减去给定时间的天数 代码更新如下:

/** * 计算两个日期相差天数 */ public static int compareDays(Date date1, Date date2){ Calendar calendar1 = Calendar.getInstance(); Calendar calendar2 = Calendar.getInstance(); calendar1.setTime(date1); calendar2.setTime(date2); int day1 = calendar1.get(Calendar.DAY_OF_YEAR); int day2 = calendar2.get(Calendar.DAY_OF_YEAR); int year1 = calendar1.get(Calendar.YEAR); int year2 = calendar2.get(Calendar.YEAR); if(year1 > year2) { int tempyear = year1; int tempday = day1; day1 = day2; day2 = tempday; year1 = year2; year2 = tempyear; } if (year1 == year2) { int days = day2 - day1; System.out.printf("相隔的天数为:%s天",

首先我们先来看看MD07，也就是集中显示库存需求清单功能。 因为初始数据选择界面比较简单，在此不细述。我们直接来看一下“库存/需求清单：物料清单”的内容。 先看Tool Bar上的三个功能按钮： ：定义信号灯。下面再说明这个功能； ：例外信息组。列出当前的系统中例外信息是如何分组的。 下面再来看看下部的物料清单部分（含义比较简单的就不说明了）： Light： Valid From Data： 表示可替换件的有效起始时间。 StckDS： 全称为Stock Day’s Supply without receipt 。 其含义是无预收货时的库存可供货天数，也就是说不考虑生产订单、采购订单等预收货元素，只考虑工厂下的可用库存时能够供应几个工作日的需求。 简单以下例进行说明： 另外，系统还可以通过后台客户化（Define Receipt Elements for Receipt Day’s Supply）来设置：计算这个可用库存值时是否考虑安全库存。比如说一个物料现有库存100件，安全库存设置为20件，如果不考虑安全库存，那么可用于需求的可用库存量就是100件。如果考虑安全库存，则可用于需求的可用库存是100-20=80件。在现在的例子中不考虑安全库存因素。 1st RDS： First Receipt Days' Supply。其含义是：包括可用库存在内

本题要求编写程序计算某年某月某日是该年中的第几天。 输入格式: 输入在一行中按照格式“yyyy/mm/dd”（即“年/月/日”）给出日期。注意：闰年的判别条件是该年年份能被4整除但不能被100整除、或者能被400整除。闰年的2月有29天。 输出格式: 在一行输出日期是该年中的第几天。 输入样例1: 2009/03/02 输出样例1: 61 输入样例2: 2000/03/02 输出样例2: 62 #include <stdio.h> int main() { int i,year,month,day,n=0, a[13]={0,31,28,31,30,31,30,31,31,30,31,30,31}; scanf("%d/%d/%d",&year,&month,&day); if((year%4==0&&year%100)||year%400==0) a[2]=29; for(i=0;i<=month-1;i++) n+=a[i]; printf("%d",n+day); return 0; } 文章来源: 练习7-9 计算天数（15 分）